Horário de trabalho Tabel foi criado especificamente para marcas sobre todo o trabalhador trabalhador de tempo na empresa. É preenchido por uma pessoa especialmente autorizada, correções e erros no documento não são permitidos. No futuro, o tabel desempenha o papel principal na liquidação de salários para o funcionário, bem como na preparação de relatórios estatísticos. Deve-se saber que a tabela T-13 deve ser legalmente opcional, contudo, contabilizar a participação, o empregador deve, de acordo com a parte 4 do artigo 91.º do Código do Trabalho da Federação Russa. Então, se desejar, você pode usar outros métodos. Neste artigo, você aprenderá a preencher a guia Horário de trabalho da NT-13. Você pode baixá-lo aqui: Tabela de trabalho tabel.
O próprio tabel é uma folha no programa Excel, preenchida eletronicamente ou manualmente na folha impressa. Existem duas maneiras principais de preencher:- preenchimento completo - quando também aparece, e não aparência;
- preenchendo apenas não aparência e atrasos.
A tabela parece:
No canto direito, não se esqueça de entrar no código OKPO, é oito caracteres para entidades legais e dez - para IP.
A data de elaboração e o número da sequência nem sempre é colocada imediatamente, geralmente, este é o último dia do mês de relatório.
- De - férias, que é totalmente pago;
- Um - pagamento é adicionalmente;
- Antes - licença administrativa. O salário não é salvo;
- Y - ração educacional, na qual a ZP é preservada, isto é, a sessão;
- UV - estudo sem um fim de semana adicional ou dias de férias;
- Ud - o tempo para aprender a aprender um funcionário sem compensação em dinheiro;
- P é o resto das mulheres grávidas e o período de nascimento;
- Co. - Cuidado para a criança;
- Eu sou uma mudança de trabalho comum durante o dia;
- N - na noite;
- RV - Trabalhe nos fins de semana e feriados;
- C - dia abreviado;
- VM - trabalhado pelo método de relógio;
- B - Dias oficiais gastos no hospital são monetários;
- T - sem benefício;
- Lch - dia curto;
- PR - PARTE PARA SEM RAZÃO.
Neste exemplo, Petrov A.A. Ele trabalhou no dia de mudança para oito horas, depois tinha vários dias de viagem, fim de semana e licença paga.
Em Contagem Número 6, esses resultados são resumidos.
- 2000 - pagamentos mensais do trabalho ordinário;
- 2010 - Pagamento sob o contrato;
- 2012 - todos os pagamentos de férias;
- 2300 - Hospital pago e não remunerado;
- 2530 - Se os pagamentos forem feitos de forma natural;
- 2760 - um único subsídio para demissão;
- 3020 - toda a porcentagem de depósitos.
Todos os códigos que você pode aprender na lista especial no site oficial das amostras T-13, bem como diretamente após a entrega de relatórios. Mas lembre-se que as correções serão inaceitáveis.
Nesta imagem, o empregado receberá o pagamento de trabalho, bem como de férias.
Por exemplo, neste caso, a conta correspondente na empresa tem o número "44", o funcionário passou dez horas em férias, e em seu local de trabalho - quinze. A pontuação é indicada pela mesma em ambos os domínios, o que indica que o empregado recebe feriados e vencimento de uma conta bancária da empresa. É muito legal se eles são ambos registrados e indicado nas estimativas.
Imprimindo uma empresa é colocada em ambos os lados da tablel.
Lembre-se de que o relatório é obrigatório e estabelecido por lei. Em branco n t-13 é a maneira mais comum para isso.
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