Como caracterizar uma pessoa?

Normalmente, dando uma avaliação a uma pessoa, não pensamos no texto e em uma palavra investimos tudo sobre ele. Bom, mal, prejudicial, irresponsável. E geralmente não compartilhamos seu potencial intelectual, características de caráter, dados externos, cotovelos, todos inserindo em uma frase. No entanto, isso nem sempre é suficiente e, em alguns casos, requer um conhecimento mais extenso sobre ele e um amplo vocabulário para descrevê-lo de todas as partes possíveis.

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Em que casos é a característica de uma pessoa?

• Ao se mudar de uma instituição educacional para outra, seja uma escola, Suss ou University.
• Na maioria das vezes, a característica é exigida por jovens e meninas que completaram a escola e pretendem entrar na instituição de ensino secundário ou superior.
• Além disso, a característica é frequentemente solicitada por agências de recrutamento em que uma pessoa apela em busca de trabalho. Eles precisam de uma característica para ter uma imagem completa das qualidades positivas e negativas do requerente e oferecer-lhe exatamente a posição sobre a qual será orgânica.
• A característica é necessária durante a passagem da entrevista diretamente na organização, na qual uma pessoa pretende conseguir um emprego. Geralmente entrevista o próprio requerente O próprio empregador e baseado na característica pode fazer algum tipo de opinião sobre isso, entender com antecedência, essa pessoa chega a essa posição ou não gastar nem seu tempo.
• Ao chamar um serviço urgente nas forças armadas.
• Se uma pessoa passou em problemas com a lei e a característica é necessária em agências de aplicação da lei.

De fato, a característica pode ser necessária em uma organização completamente e sob várias circunstâncias. Portanto, cada pessoa deve ter pelo menos uma ideia aproximada de que, nessa característica, e o que é indesejável lá.

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Regras características

1. Como as características escrevem frequentemente e muito, é natural que um modelo padrão tenha sido desenvolvido por um longo tempo, no qual você pode escrever todos os recursos de uma pessoa, positiva e negativa. E qualquer credibilidade se deparou com isso: "Durante seus estudos, Alexander Alexandrovich, Alexandrovich, estabeleceu-se exclusivamente no lado positivo, participou, apresentou atividade, assumiu a responsabilidade, pontual. Obrigatório, iniciativa ... "e assim por diante, e assim. Assim, o mundo moderno se desenvolve tão rapidamente que tais características - Clichê não estão mais interessados \u200b\u200bem empregadores ou aqueles que os solicitam. Eles precisam de TRUE para ter dados objetivos sobre uma pessoa. Portanto, é necessário escrever na característica informação excepcionalmente verdadeira.
2. Claro, nem todas as pessoas são cidadãos extremamente positivos. Há aqueles que não sabem de nada de bom. Mas você precisa escrever uma característica. E se você cortar uma verdadeira verdade - útero de forma aberta, então você precisa ter em mente que o destino e o futuro do homem podem depender dessa característica. Ou seja, as palavras precisam pegar com muito cuidado, mas também não mentir. Provavelmente, você precisa dar um exemplo visual. Então, uma pessoa é uma desobediência preguiçosa, que não tem idéia do significado de palavras como pontualidade e responsabilidade. Na característica, estas de sua qualidade podem ser ligeiramente dirigindo e escrever que Ivanov Ivan Ivanovich tem um potencial enorme e inesgotável, que ainda não foi capaz de revelar ao fim.
3. Descrevendo uma pessoa como funcionário, ou um aluno, em primeiro lugar, deve ser uma descrição de suas qualidades, habilidades e habilidades comerciais. Aqui, improvável, alguém tem dificuldade. Normalmente, nesta parte, as características são dadas informações objetivas: como trabalhado e estudado, o que é capaz de fazer, e o que mais precisa aprender se há prêmios, promoção, elogios em um plano profissional.
4. Quanto às características pessoais e individuais de uma pessoa, às vezes pode ser difícil ficar e não começar a pintar o que uma pessoa maravilhosa, este Ivan Ivanovich. Mas, no entanto, você precisa se manter em suas mãos e descrever apenas aquelas qualidades pessoais da pessoa que são necessárias para o trabalho, estudo e relacionamentos na equipe.
5. Em característica de negócios, o estilo correspondente é bem-vindo. A característica do texto deve ser apresentada em essência, brevemente e seca. Na característica doméstica, a cor emocional é permitida.
6. O que balança a esfera social em torno do homem, então no caso de crianças, seu comportamento familiar na equipe de classe e com os professores é descrito. Na característica para adultos, é indicado como os relacionamentos com os colegas de trabalho foram dobrados.
7. Em conclusão, a suposição é geralmente indicada, tanto quanto a pessoa está pronta para mudar em suas vidas, a mudança da equipe, o trabalho, o local de estudo, se ele fará o que fazer para ajudá-lo. Se a característica for necessária para as autoridades relevantes, é geralmente aqui, neste parágrafo, nada é indicado, exceto pela presença de maus hábitos e as imposições e semelhantes.

Em geral, faça uma característica em uma pessoa - o assunto não é difícil, o principal é lembrar que o estilo do documento deve ser exclusivamente comercial e as informações fornecidas nele são verdadeiras.