empresas bem sucedidas, o rápido crescimento e lucro dos quais correspondem ao alto nível, têm o direito de prestar os seus trabalhadores e subordinados. Para obter um empréstimo, você deve referir-se ao empregador, por escrito, depois - fazer um pacote de documentos. De acordo com o Capítulo No. 42 do Código Civil da Federação Russa, a empresa não pode injustificadamente fornecer um empregado na emissão de um empréstimo.
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Se você tem uma necessidade premente de caixa livre para a compra de bens, imóveis ou bens móveis, para o tratamento ou descanso, você pode entrar em contato com um pedido por escrito para dar-lhe um empréstimo. Os empréstimos do empreendimento são exclusivamente a versão mais racional do empréstimo de dinheiro.
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Fazer uma declaração de aplicar. Especifique o nome, departamento ou divisão, posição, descarga ou nível de qualificação, o valor do empréstimo eo momento em que assumimos a voltar a dívida.
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Depois de uma análise do seu recurso, em caso de aprovação, o chefe é obrigado a colocar um selo "questão". Depois de representantes da empresa concluir um acordo bilateral com você. O contrato deve ser compilado em uma instância duplo para cada participante (guiada pelo artigo nº 808 do Código Civil da Federação Russa). No procedimento de elaboração, coordenação e assinatura do contrato, as testemunhas devem ser atendidos - pelo menos duas pessoas de funcionários da empresa.
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O conteúdo do contrato é indicado por todas as condições, prazos, taxas de juros, circunstâncias imprevistas, inflação, desvalorização (a pedido do credor). Em grandes empresas bem sucedidas, as autoridades favoráveis \u200b\u200bpode emitir um empréstimo sem juros como uma promoção ou estimulação. As circunstâncias do pagamento antecipado também são indicados quando afastamento da posição. Em caso de reembolso prematura, questões controversas são resolvidos no processo. O tribunal toma uma decisão com base em materiais do caso, depoimentos de testemunhas e as circunstâncias que o acompanham. Além da recuperação da dívida do requerido, compensação adicional pode ser imposta por pagamentos atrasados.
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Após a compilação e conclusão do contrato no Departamento de Contabilidade, o Decreto correspondente é enviado, que contém informações completas sobre o empréstimo: montante, prazos e parte dos pagamentos mensais ou trimestrais. De acordo com a legislação atual, a recuperação mensal sob o contrato não pode exceder 50% dos salários. Se um destinatário de empréstimo tiver crianças menores ou obrigações de pensão alimentícia, a porcentagem diminui.
Você não será capaz de assumir um empréstimo da empresa se a vida útil tiver menos de três meses ou trabalhar em um contrato de trabalho temporário. O empregador não pode se registrar no tratado uma taxa de juros superestimada em um empréstimo, que é igual ao banco e não é razoável.
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