Kwestionariusz jest dokumentem, który charakteryzuje Cię jako pracownika, a recepcja do pracy w dużej mierze zależy od poprawności jej napełniania. Pracodawca jest kwestionariusz w odniesieniu do jej wymogów, a więc pojedyncza próbka wypełnienie danych osobowych nie istnieje. Składając wniosek, twoim zadaniem jest przekonać odpowiedzialnego i inteligentnego pracownika, a rozważymy główne punkty prawidłowego wypełniania dokumentów podczas wykonywania pracy.
Jak wypełnić odpowiedni kwestionariusz: Przydatne porady
Pracodawcy wielką wagę do wypełniania kwestionariusza, aw niektórych przypadkach, dokument ten jest decydującym czynnikiem przy odbiorze prac. Dlatego bardzo ważne jest, aby kompetentnie odpowiedzieć na pytania, ale pobieranie i przeglądanie 
zawód w zatrudnieniu Czy mogę dostać. Główne postanowienia właściwego projektu dokumentu:
- Przeglądu kwestionariusz uważnie od początku do końca - wielu pracodawców uzupełnić kwestionariusz tak, że na początku i na końcu zabrzmiały te same pytania. Wtedy twoje odpowiedzi są porównywane i określa stopień zniekształcenia danych, które można określić w kwestionariuszu.
- Jeśli masz CV, i są oferowane do wypełnienia kwestionariusza - nie odmawiają, i dołączyć go do wypełnionego kwestionariusza.
- Zapis pickup, nawet jeśli masz zły charakter pisma. Pracodawca jest mało prawdopodobne, aby spędzić czas na rozszyfrowanie swoje odpowiedzi.
- Dokładnie przepisać dane z skoroszycie: Zazwyczaj poprosił, aby określić pierwszy (ostatnie) miejsce pracy z dokładną datą przyjazdu.
- Wszystkie pola muszą być wypełnione ankiety. Jeśli jesteś w „hobby” w hobby Point, mówi o swojej szafie. Pracodawcy kochać wszechstronny osobowych osobowości.
- W kwestiach takich jak osiągnięcia, hobby i planach na przyszłość, wskazane jest, aby dać szczegółową odpowiedź.
- Odpowiedzmy na pytania jasno i zwięźle, bez niepotrzebnych zwrotów i ofert.
- Często w kwestionariuszach są proszone o określenie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia. Przed wyjazdem do wywiadu Przeglądaj oferty innych podobnych firm - stwórz opinię jako swoją pracę. Jeśli określisz dużą kwotę, w trakcie wywiadu, menedżer zgodzi się z Tobą o płatności. Każda liczba musi być zmotywowana.
Jak wypełnić właściwy kwestionariusz do pracy - dodatkowe pytania
Podczas dokonywania kwestionariusza wypełnia podstawowe informacje o sobie: To jest nazwisko, nazwa patroniżowa, obywatelstwo, status społeczny i tak dalej. Na podstawie tych danych pracodawca decyduje o twoim zatrudnieniu. Czasami w kwestionariuszu są różne sytuacje życiowe, a ty jesteś proszony o opisanie twoich działań - nie ma prawidłowej odpowiedzi. Dzięki tym problemom menedżerowie będą mogli w pełni sporządzić opinię o tobie. Skup się na sytuacji: Jeśli jesteś księgowym - czekasz na dokładność i opiekę, jeśli projektant jest dozwolony niestandardowe odpowiedzi na pytania. Nie ma potrzeby wypełnienia dwóch trzech kwestionariusza: Lepsze mniej, ale pouczające. Wypełniona próbka Kwestionariusz do pozycji biurowej można oglądać tutaj.
Jak wypełnić odpowiedni kwestionariusz do pracy - standardowe przedmioty
Standardowe dane osobowe - ogólne problemy zawarte w dowolnej formie. Pobierz pusty puste podsumowanie Czy mogę dostać.
Ono:
- Szczegóły paszportu (nazwisko, nazwa, patronymiczny, obywatelstwo, data i miejsce urodzenia).
- Cel kariery.
- Twoje kontakty osobiste - adres, telefon komórkowy.
- Edukacja jest wtórnym specjalnym, średnim, wykończonym wyższym, niedokończonym wyższym. Ten akapit wskazuje instytucję, w której uzyskano edukację, rok wydania.
- Dane dotyczące służby wojskowej (u mężczyzn).
- Dane dotyczące ostatniej pracy - praca. Wskazywały godziny otwarcia, stanowisko, główne obowiązki i organizacja pracodawcy.
- Twoje umiejętności zawodowe.
- Stan cywilny, dostępność i liczba dzieci.
- Obecność rekordu karnego i twoich głównych cech.
Podczas wywiadu nie robią dodatkowych ruchów, które mogą zwrócić uwagę na podniecenie, nie patrz na bok, odpowiedz na dodatkowe pytania jasno i jasne. Aby uzyskać pożądaną pozycję, bardzo ważne jest zaimponować zaufanej osobowości.
361
