Jak obliczyć średnią liczbę pracowników rocznie

Liczba pracowników jest ważnym wskaźnikiem, który rocznie oczekuje przedsiębiorstwa.

W procesie określania średniej kwoty pracowników należy unikać powielania i ponownego obliczenia osoby. Uzyskane wyniki znajdują odzwierciedlenie w różnych typach sprawozdawczości statystycznych, więc muszą być tak niezawodne, jak to możliwe.

1

Jak obliczyć średnią liczbę pracowników na rok: co pracownicy są zaangażowani w przeliczanie

Recepcja i odwołanie pracowników organizacji jest wydawane przez odpowiednią kolejność przedsiębiorstwa. Koncepcja "numeru tłoka" oznacza liczbę osób zaangażowanych w organizację na określoną datę. Do celów przeliczania:

• Pracownicy według listy pracowników są zatrudnieni. Ta organizacja jest ich głównym zadaniem. Każda osoba może być trzymana na liście tylko jednej organizacji.
• W niepełnym wymiarze godzin. W tej kategorii pracowników zarówno partnerów zewnętrznych, jak i wewnętrznych należą do kategorii. Partmen zewnętrzni znajdują się na liście organizacji osób trzecich, czas trwania działalności w tym przedsiębiorstwie jest nie więcej niż 0,5 zakładów. W wewnętrznym niepełnym wymiarze godzin w tej kategorii są twarze, głównym zadaniem jest to przedsiębiorstwo, ale w wolnym czasie są one dalej spełniają (są w niepełnym wymiarze godzin w tej samej organizacji).
• Pracownicy, których działania występują na podstawie umowy prawa cywilnego (na przykład umowy umowy, umowy o pracę). Dane osobowe w ciągu miesiąca mogą wykonywać różne rodzaje pracy w kilku przedsiębiorstwach.

2

Jak obliczyć średnią liczbę pracowników rocznie: Formuła do określania wskaźnika miesięcznego

Wcześniej przeglądaliśmy rodzaje stosunków pracy między organizacją a pracownikiem. Jakie dane należy uwzględnić przy obliczaniu średniej liczby pracowników w roku? Aby określić roczny wskaźnik, konieczne jest poznanie wartości tej cechy dla każdego miesiąca okresu zainteresowania.
H (por. miesiąc) \u003d h (por.) + H (CF.N.), gdzie:
H (cf.p.) - średnia kwota pracowników na miesiąc z pełnym dniem pracy,
H (CF.N.) - średnia liczba pracowników osób z niepełnym wymiarem czasu miesięcznie.

Średnia liczba pracowników: pełny dzień

Aby rozpocząć definicję średniej miesięcznej liczby pracowników, którego czas trwania czasu pracy jest pełny czas.
H (por. p.) \u003d (H (1 p) + H (2P) + H (3P) + ... + H (N)) / K,
H (cf.p.) - średnia wielkość pracowników w miesiącu pełnym dnia pracy,
H (1P), H (2P), H (3P), ... - liczba pracowników na każdy dzień miesiąca, który pracował przez cały dzień (numer listy), N jest określany przez liczbę dni w miesiąc zainteresowania,
K - Liczba dni kalendarzowych - 28, 29, 30 lub 31.

Średnia liczba pracowników: w niepełnym wymiarze godzin

Pracownicy, których czas pracy stanowili pracowników w niepełnym wymiarze godzin weźmie udział w obliczeniach. W tym przypadku
H (cf.n.) \u003d k (h) / p (c) * h (slave),
H (cf.n.) - średnia liczba pracowników osób z częścią częścią częściową miesięczną,
Do (h) - całkowita ilość wydanego czasu (w godzinach),
P (s) - standardowy czas trwania dnia roboczego (w godzinach),
H (slave) - liczba dni roboczych w miesiącu.

Jakie kategorie nie mają uwzględnienia przy usuwaniu średniej kwoty

Do celów obliczeniowych następujące osoby nie są brane pod uwagę:

• Partie zewnętrzne.
• Brakuje pracowników z powodu urlopu macierzyńskiego, a także opieki nad dzieckiem.
• Osoby w urlopie edukacyjnym kosztem funduszy osobistych.
• Osoby, stosunki pracy, z którymi są regulowane przez umowy cywilne.
• Pracownicy wysłali za granicę.
• Prawnicy.
• Właściciele tego przedsiębiorstwa bez wynagrodzeniach.

3

Jak obliczyć średnią liczbę pracowników rocznie: formuła do określania wskaźnika na rok

Po otrzymaniu pożądanej wartości za każdy miesiąc okresu, możliwe jest obliczenie średniego wskaźnika przez cały rok.
H (rok) \u003d h (1 m) + h (2m) + ... + h (12m)) / k (rok),
H (rok) - średni wskaźnik na rok
H (1 m), h (2m), ... H (12m) - średnia liczba osób za każdy miesiąc okresu zainteresowania,
K (rok) - liczba dni w roku rozliczeniowym.