Jak zorganizować ludzi

Każdy prędzej czy później myśli o tym, jak nauczyć się umieszczać ludzi. W końcu, nie wiedząc o tym, bardzo trudno jest żyć w obecnym społeczeństwie. Nawet jeśli nie czujesz problemów podczas komunikowania się, będzie to również przydatne, aby go przeczytać i zrobić coś nowego dla siebie. Umiejętności te będą absolutnie bezwartościowe.

Prośba o korzyść. Znana ta technika jako efekt nazwy słynnego Benjamin Franklin. W jakiś sposób Benjamin musiał osiągnąć lokalizację jednej osoby, ale osoba nie znała Franklin. Potem bardzo ostrożnie i grzecznie odwołał się do niego z prośbą o nadanie mu książki na chwilę, co było wystarczająco rzadkie. Po otrzymaniu jej, jeszcze bardziej pochlebna go w tym samym czasie, więc stali się towarzyszami. Cały sekret polega na tym, że osoba, która kiedyś usługa usługa uważa, że \u200b\u200bnie odmówisz mu, gdy oferta konkurująca, a zatem bardziej chętnie, a następnym razem przyjdzie ci pomóc.

Zapytaj więcej niż wymagane. Aby uzyskać pożądany, wystarczy w pierwszym wniosku, aby poprosić osobę, aby zrobić coś trochę więcej, a nawet nierealne. Jest bardzo prawdopodobne, że otrzymasz odmowę. Wtedy możesz już zapytać, co początkowo planowałeś - osoba będzie tak niewygodna po pierwszym odmowie, że będzie odpowiadać na drugą prośbę bardziej chętnie.

Zadzwoń do nazwy osoby w rozmowie - klucz do osiągnięcia wyniku. Dale Carnegie, znany amerykański psycholog, dowodzi, że jeśli, rozmawiając z osobą, zadzwoń do niego po imieniu, to znacznie zwiększy szanse na zorganizowanie go do siebie. W końcu własne imię jest bardzo przyjemne, a to pomaga być bardziej protekcjonalnym przeciwnikowi.

Pochlebstwo. Może się wydawać, że w tym przypadku jest oczywiste, ale wszystko nie jest takie proste. W końcu, jeśli kłamiemy, przyniesie to tylko obrażenia, a cokolwiek dobrowolna lokalizacja nie może iść. Bilans poznawczy, to jest to, co jest określane - jeśli pochlebne jest skierowane do osoby z przecenionym poczuciem własnej wartości, twoje słowa potwierdzą jedynie jego opinię o sobie, a on z pewnością tak się podoba. Ale jeśli został wyrażony przez osobę o jasno zaniżonej samooceny, może to spowodować nieporozumienie między swoimi słowami a opinią o sobie, a ty odejdziesz od siebie (ale nie oznacza to, że z takimi ludźmi warto przy użyciu krytyki zamiast kłaniania).

Mimicria, jest odzwierciedlona. Często okazuje się, że sam nieświadomy, powtórz manera mowy, zachowania, a nawet gestów. Nie jest to wspaniałe, że można to osiągnąć i świadomie. Od dawna okazało się, że ludzie są znacznie bardziej pozytywnie z osobą, która powtarza swoje maniery, nawet jeśli nie przyczynia się do rozmowy. Najprawdopodobniej te same czynniki są objawiane tutaj jak wraz z wymową przeciwnika, człowiek jest miły słyszeć, aw naszym przypadku również widzi podobny sposób.

Za pomocą zmęczenia. Zmęczenie osoby sprawia, że \u200b\u200bjest bardziej bezproblemowo, ponieważ dotyka nie tylko na ciele, ale także na energię psychiczną i jej poziom. Dlatego, jeśli skontaktujesz się z tym momentem do osoby z prośbą, wtedy najprawdopodobniej się zgadza, ale powie, że na przykład przeprowadzi to jutro. W końcu dziś na pewno nic nie zrobi, a jutro zrobi obietnicę. Podając słowo, większość ludzi próbuje go zachować, ponieważ w przeciwnym razie doświadczano niedogodności psychologiczne.

Słuchaj i analizuj. Powiedz rozmówcę, że nie ma racji - nie najlepszej strategii, aby osiągnąć przysługę. Konieczne jest działanie inaczej, mianowicie słuchać osoby, spróbuj dowiedzieć się, co czuje się w tym momencie i dlaczego. Daje to możliwość zobaczenia wspólnych funkcji w pierwszym wejściu, drastycznie różnych wyrażeń. Po pierwsze warto zwrócić uwagę na ogólne cechy swoich stwierdzeń, po czym rozmazwa słucha do innych punktów widzenia.

Powtarzanie i praktykowanie wszystkich powyższych metod, można znacznie zwiększyć lokalizację ludzi do siebie. Każda metoda jest indywidualna i nie gwarantuje 100% wyniku, ale spróbuj jednoznacznie. Nie rozpaczaj po nieudanej próbie i lepiej czekać czas i wypróbować jedną z pozostałych metod.