Każdy pracownik, który nie jest w stanie wypełnić swoich obowiązków związanych z chorobą, może wystawić zwolnienie lekarskie, aby zapewnić, że na podstawie urzędowej, aby uzyskać odszkodowanie monetarne za wszystkie dni, których przegapił. Czego potrzebujesz, a którego wnioskuje się - czytaj dalej.
Jak zdobyć urlop chorobowy - cechy opieki szpitalnej
Aby uzyskać zasłużoną okazję do skorygowania zdrowia domu bez utraty zarobków, powinieneś odwiedzić lekarza uczestniczące w szpitalu (w ciężkich przypadkach - zadzwonić do domu). W niektórych sytuacjach potrzebna będzie specjalna prowizja, aby potwierdzić niepełnosprawność. Ponadto można uzyskać szpital, aby pozostawić na początku dekret lub opiekować się chorym członkiem rodziny. Na podstawie takiego dokumentu obliczany jest kwota, która powinna obejmować straty płacowe. Maksymalna płatność w tej chwili będzie nie więcej niż 1500 rubli na dzień fercu (dlatego wielu wolą przenieść choroby świetlne "na nogach", ponieważ nie jest opłacalne poza pracą).
Kto ma prawo odbyć szpital?
Wszyscy oficjalnie zatrudniali obywateli Federacji Rosyjskiej, a także obcokrajowców, mają prawo do wyjazdu do urlopu chorobowego i do leczenia. Jeśli choroba została opóźniona, a pozostanie wyłączone przez ponad 15 dni, Komisja zwołana w celu rozszerzenia płatnych "wakacji". Wynika to z innych kategorii pracowników:
- Studenci szpitali otrzymują tylko w trakcie przejścia płatnej praktyki, w pozostałych okresach niepełnosprawność certyfikująca jest rozładowana, uzasadniając nieobecność w klasach.
- Szpital dla kobiet z powodu ciąży i porodu położnika-ginekologa daje jednorazowy i przez cały okres (albo przez ogólnego lekarza w momencie braku określonego specjalisty). Płatny urlop można pobrać z trzydziestego tygodnia ciąży dla 140 dni kalendarzowych (jeśli ginekolog stwierdził mnogą ciążę - wtedy od 28 tygodni do 156 dni).
- W celu opieki nad pacjentami z dziećmi lub dorosłymi: 60 dni w roku, jeśli dziecko jest mniej niż 7 lat; 45 dni, jeśli dziecko nie zostało obrócone 15 (nie więcej niż 2 tygodnie w przypadku); Nie więcej niż 30 dni rocznie (co tydzień wszystkich), jeśli członek rodziny osiągnął wiek większości.
- Podczas choroby podczas podróży służbowej za granicą: Po powrocie liści konieczne jest powielenie w rosyjskiej instytucji medycznej.
- Jeśli obywatel pracuje w kilku pracach, należy wyjaśnić dla lekarza uczestniczącego, z późniejszym wydaniem kilku szpitali do przedstawienia każdej firmy.
Kto ma liść szpitala
Wszystkie certyfikowane państwo i handlowe polikliniki mają prawo wydawać odpowiedniego papieru. Nie angażuj się w ten problem karetki medialnej, punktów transfuzji krwi, szpitali odbioru. Forma formularza jest wypełniona drukowanymi znakami, po przydzieleniu uszczelki instytucji i lekarza. Jeśli masz błędy, dokument musi być uzupełniony podpisem "Poprawione, aby uwierzyć" i odpowiednie podpisy (więcej niż 2 poprawki nie są dozwolone). Szpital nie zapłacono nie przez pracodawcę, ale fundusz ubezpieczeń społecznych, w oparciu o taką formułę:
- doświadczenie do 5 lat - 60% wynagrodzenia;
- 5 - 8 lat - 80%;
- 8 lub więcej - 100%, na podstawie kwot otrzymanych w ciągu ostatnich 2 lat;
- płatność dla członka rodziny: od 7 do 15 lat - 100% za pierwsze 10 dni choroby;
- następujące 5 dni - 50% kwoty.
Fałasowanie arkuszy szpitalnych jest karalne zgodnie z kodeksem karnym, jeśli pracodawca lub powiązane organy mają podejrzenie dokładności dokumentu.
351
