როგორ შეავსოთ სამუშაო დრო მაგიდა. სამუშაო დროის შევსების ნიმუში N T-13. სამუშაო დროის ვადების შევსების ნიმუში დაკავშირებული კომენტარები.

სამუშაო საათები ტაბელი სპეციალურად შექმნილია საწარმოს მთელი დროის მუშაობის შესახებ. იგი ივსება სპეციალურად ავტორიზებული პირის მიერ, დოკუმენტში აფიქსირებს და შეცდომებს. მომავალში, ტაბელი ძირითად როლს ასრულებს დასაქმებულს ხელფასის დასახლებაში, ასევე სტატისტიკური ანგარიშების მომზადებაში. ცნობილი უნდა იყოს, რომ T-13 ცხრილი უნდა იყოს კანონიერად სურვილისამებრ, თუმცა, დასწრების აღრიცხვა, დამსაქმებელი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 91-ე მუხლის მე -4 ნაწილის თანახმად. ასე რომ, თუ გსურთ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ სხვა მეთოდები. ამ სტატიაში, თქვენ შეისწავლით სამუშაო საათების ჩანართს N T-13- ის. თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ აქ: სამუშაო მაგიდა Tabel

Tabel თავად არის ერთი ფურცელი Excel პროგრამა, შევსებული ელექტრონულად არც ხელით ბეჭდური ფურცელი. არსებობს ორი ძირითადი გზა შევსება:

სრული შევსება - როდესაც არსებობს ასევე გამოჩნდება და არანაირ-გარეგნობა;
შევსება მხოლოდ არჩეული და დაგვიანებით.

მაგიდა ჰგავს:

შეავსეთ ფაილის სათაური: მიუთითეთ ორგანიზაციის სახელი და სტრუქტურული ერთეული, რომელსაც ეს ტაბელი გაცემულია.

მარჯვენა კუთხეში, არ უნდა დაგვავიწყდეს OKPO- ს კოდექსში შესასვლელად, ეს არის იურიდიული პირებისა და ათი - IP- ისთვის.
ხატვის თარიღი და თანმიმდევრობის ნომერი ყოველთვის არ არის დაუყოვნებლივ, როგორც წესი, ეს არის საანგარიშო თვის ბოლო დღე.

თავდაპირველად, თქვენ შეხვალთ თანმიმდევრობის ნომერი პირველ სვეტში, დასაქმებულთა სახელი და მისი პოზიცია - მეორეში. მესამე სვეტში, დაწერეთ მისი მაგიდის ნომერი, რომელიც საწარმოში მუშაობის პირველივე დღიდან გადაეცა.

შემდეგი, თქვენ დააკონკრეტებთ უჯრედებში დასაქმებულთა აქტივობის მოკლევადიანი ტიპის, ყოველ დღე შეესაბამება მის საკანში. შეკუმშვების სრული სია:

შვებულებაში, რომელიც სრულად არის გადახდილი;
ერთი - გადახდა დამატებით;
ადრე - ადმინისტრაციული შვებულება. ხელფასი არ არის შენახული;
Y - საგანმანათლებლო რაციონი, რომელშიც ZP შენარჩუნებულია, ანუ სხდომა;
UV - შესწავლა დამატებითი შაბათ-კვირის ან დასვენების დღის გარეშე;
UD - დრო, რომ ვისწავლოთ თანამშრომელი ფულადი კომპენსაციის გარეშე;
P არის დანარჩენი ორსული ქალები და დაბადების პერიოდი;
Co. - ზრუნვა ბავშვისთვის;
მე ვარ ჩვეულებრივი სამუშაო ცვლა დღის განმავლობაში;
N - ღამით;
RV - მუშაობა შაბათ-კვირას და დღესასწაულებზე;
C - მოკლე დღე;
VM - მუშაობდა Watch მეთოდით;
B - საავადმყოფოში გატარებული ოფიციალური დღეები მონეტარულია;
T - სარგებლის გარეშე;
Lch - მოკლე დღე;
PR - არ არის მიზეზი.

ამ მაგალითზე, პეტროვი ა. იგი მუშაობდა დღეში რვა საათის განმავლობაში, მაშინ რამდენიმე დღე მგზავრობა, შაბათ-კვირას და გადახდილი შვებულება ჰქონდა.

სფეროში მე -5 ნომერზე მიუთითებს საათების რაოდენობა და სრული დღე ყოველწლიურად, რომლებიც მუშაობდნენ თანამშრომელი.
რიცხვში 6-ით, ეს შედეგები შეჯამებულია.

მეშვიდე სვეტში, აღინიშნება სპეციალური ანაზღაურებადი სახეობები, რომლებიც გამოიყენება:

2000 - ჩვეულებრივი შრომის ყოველთვიური გადასახადი;
2010 - ხელშეკრულებით გადახდა;
2012 - ყველა შვებულების გადახდა;
2300 - გადახდილი და გადაუხდელი საავადმყოფო;
2530 - თუ გადასახადები ბუნებრივი ფორმით ხდება;
2760 - გათავისუფლების ერთიანი შემწეობა;
3020 - დეპოზიტების მთელი პროცენტი.

ყველა კოდები შეგიძლიათ ვისწავლოთ სპეციალური სიაში T-13 ნიმუშების ოფიციალურ ვებ-გვერდზე, ასევე პირდაპირ ანგარიშგების მიწოდებაზე. მაგრამ გახსოვდეთ, რომ შესწორებები მიუღებელი იქნება.

ამ ეკრანზე, თანამშრომელი მიიღებს შრომის გადახდას, ასევე შვებულებაში.

შემდგომი ველი განკუთვნილია ანგარიშის შესაფასებლად, საიდანაც არის დასაქმებულის ხელფასი, ასევე საათების რაოდენობა, სახელფასო ტიპის ტიპის მიხედვით.

მაგალითად, ამ შემთხვევაში, კომპანიასთან შესაბამის ანგარიშზე აქვს ნომერი "44", დასაქმებულმა ათი საათი შვებულებაში გაატარა და სამსახურში - თხუთმეტი. ანგარიში აღინიშნება ორივე სფეროში, რომელიც მიუთითებს იმაზე, რომ თანამშრომელი იღებს დღესასწაულებს და ხელფასს საწარმოს ერთი საბანკო ანგარიშზე. ეს არის საკმაოდ სამართლებრივი თუ ისინი ორივე რეგისტრირებულია და მითითებული შეფასებით.

სვეტები 10 - 12 მიუთითებს რაოდენობის დღე და საათი არარსებობის თანამშრომელი თავის ადგილზე კოდი მიზეზი. ამ მაგალითად, თანამშრომელი დარჩა სამი დღის მივლინებაში, რაც დასტურდება ასო "K" და ათი შვებულებაში.

ძალიან ბოლოში არის ხელმოწერა, თარიღი და დასახელება პოზიცია. ჩადება ეს შეგიძლიათ პერსონალის მუშაკი, ან დეპარტამენტის ხელმძღვანელი, რიგ შემთხვევებში სპეციალური თანამშრომელი პასუხისმგებელია შენახვა.