უნივერსიტეტში შესვლისას აუცილებელია ყველა ვარიანტის გათვალისწინება. იმედი მაქვს საუკეთესო და მომზადება ყველაზე ცუდი. მომავალი განმცხადებელს უნდა იცოდეს, რომ კომერციულ და ბიუჯეტთან ერთად, კიდევ ერთი ვარიანტია მიღებისათვის - სამიზნე მიმართულება.
სამიზნე მიმართულება ტრენინგისთვის - რა არის
სამიზნე მიმართულებაა დამსაქმებლის ე.წ. ოფიციალური თხოვნა ან უნივერსიტეტში მიმართა. ამ თხოვნით, უნივერსიტეტს სთხოვს გარკვეულ სპეციალობების სწავლის რამდენიმე ადგილს. სამიზნე მიმართულება გაცემულია ინდივიდუალურად, ერთი სპეციალობით და მხოლოდ 1 უნივერსიტეტში. სტუდენტმა, თავის მხრივ, მიიღო თავისუფალი განათლება, იღებს ვალდებულებას, განახორციელოს გარკვეული ორგანიზაცია ან სახელმწიფოს სასარგებლოდ, გარკვეული დროის განმავლობაში (დაახლოებით 5 წელი).
ტრენინგისთვის სამიზნე მიმართულებით მოპოვება
წინასწარ შეაფასეთ დოკუმენტების შეტანის შესახებ - ბოლო სკოლის კლასში. დახმარება ამ საკითხის მოგვარებაში შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი სავაჭრო ხელმძღვანელობით კურსდამთავრებულები, დირექტორი ან კლასის მასწავლებელი, შეგიძლიათ დამოუკიდებლად იმოქმედოთ.
- მომავალი სტუდენტი უნდა გადაწყვიტოს სპეციალობით, რომ ის არის დაინტერესებული და არჩევანის შესაფერისი უნივერსიტეტი.
- ამის შემდეგ, მე უნდა მოვძებნოთ საწარმოები, მზად ვართ გადაიხადონ სასწავლო. თქვენ უნდა მიიღოთ შუამდგომლობა მისი ხელმძღვანელობისგან. უმეტეს შემთხვევაში, გადამწყვეტი ფაქტორი არის ის ადგილი, სადაც მშობლები მუშაობენ: საწარმოს ცდილობს შეხვდეს კეთილსინდისიერ თანამშრომლებს და იხდის მათი შვილის შესწავლას. თუ მომავალმა განმცხადებელს აქვს საწარმოს არჩევის სირთულე, მაშინ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ადგილობრივ ადმინისტრაციას. მათ ყოველთვის ჰყავთ ორგანიზაციების კონტაქტები დასაქმების და ტრენინგის მქონე რაიონის ან ურბანული ლიდერობით.
- მიმართეთ ადგილობრივ ადმინისტრაციას, სადაც მითითებულია მიმართულებით, ვისწავლოთ. თუ თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ორგანიზაცია, რომელიც დათანხმდა ტრენინგის გადახდას და იქ მიიჩნევს, რომ მას აპლიკაცია დაურთეთ.
როგორ მივიღოთ სამიზნე მიმართულება ტრენინგისთვის - აუცილებელი დოკუმენტები
ადგილობრივი ადმინისტრაცია აცხადებს განაცხადის მისაღებად სამიზნე მიმართულებით, რომელიც მიუთითებს: ზოგადი საგანმანათლებლო დაწესებულება, კლასი, რომელშიც ბავშვი სწავლობს. მიუთითებს უნივერსიტეტსა და სასურველ სპეციალობას. ეს არ იქნება ზედმეტი, რათა სკოლის დირექტორის მიერ დაწერილი სტუდენტის აღწერა, ისევე როგორც ორგანიზაციის შუამდგომლობა, რომელიც დაინტერესებულია ამ სპეციალისტად.
სამიზნე მიმართულებით საგანმანათლებლო დაწესებულებაში დოკუმენტაციის წარდგენისას განმცხადებელი უზრუნველყოფს ორიგინალური სერტიფიკატს, გამოცდის შედეგებს და სხვა საჭირო დოკუმენტებს. მხოლოდ ამ შემთხვევაში, მისი განაცხადი განიხილება. ზოგადი მიზეზების ერთდროულად მიღება და სამიზნე მიმართულებით პრაქტიკულად, მაგრამ არა განსაკუთრებით მიესალმა.
ტრენინგისთვის სამიზნე მიმართულებით დადებითი და უარყოფითი მხარეები
უპირატესობები:
- საბიუჯეტო განათლება;
- უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრების შემდეგ 100% დასაქმება;
- სამთავრობო უწყებებში ყველა პრაქტიკის გავლის ადგილები;
- სტიპენდიების მოპოვების შესაძლებლობა;
- ტრენინგის ორგანიზება და დახმარება (სამეცნიერო სტატიებისა და კურსების შეგროვება).
ნაკლოვანებები:
როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი გეგმები და სად ვისწავლოთ, სწავლის მიღება, თქვენ უნდა წავიდეთ იმ ქალაქში, სადაც თქვენ მიიღებთ მიმართულებას. თუ სტუდენტი სწავლობს მოსკოვის პრესტიჟულ უნივერსიტეტში, რომელმაც დაამთავრა, რომელსაც დედაქალაქში ღირსეული სამუშაო შესთავაზებს. თუმცა, თუ ტრენინგის მიმართულებით გაცემული irkutsk რეგიონის ადმინისტრაცია, ის უნდა დაბრუნდეს ირკუტსკში.
თქვენ ასევე არ იძლევა მაღალ გადამხდელ მუშაობას. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ორგანიზაცია, სადაც განახორციელებთ ტრენინგს დაბალი ხელფასისა და კარიერის ზრდის დროს.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, როდესაც მიზნობრივი სწავლა ვერ შეძლებთ სპეციალობის შეცვლას. ეს შესაძლებელია მხოლოდ სპეციალობების მჭიდრო ურთიერთობებით. დონორთა ორგანიზაციას სერიოზულად უნდა დაელაპარაკეთ და კარგი კვლევების გარანტიები უზრუნველყონ.
შეეცადეთ გამოიყენოთ ნებისმიერი შესაძლებლობები განათლებისთვის. თუ თქვენ ხართ მიზნობრივი და პასუხისმგებელი პირი, თქვენ შეამჩნევთ ორგანიზაციაში. თქვენ შეძლებთ კარგი კარიერის გაკეთებას და ღირსეულ ხელფასს.
"ამის შემდეგ თქვენ უნდა მოძებნოთ საწარმოები, მზად იყოთ სწავლისთვის. თქვენ უნდა მიიღოთ შუამდგომლობა მისი ხელმძღვანელობისგან. უმეტეს შემთხვევაში, გადამწყვეტი ფაქტორი არის ის ადგილი, სადაც მშობლები მუშაობენ: კომპანია ცდილობს თანამშრომლების კეთილსინდისიერად შეხვდეს და შვილის შესწავლას იხდის ... "
სამიზნე ადგილები - ბიუჯეტი! მომხმარებელთა საწარმოს შეუძლია გადაიხადოს მათი სწავლა სხვა ხელშეკრულებაზე - ტრენინგის ხარჯების კომპენსაციის შესახებ. ანუ, აქ არის მიზნობრივი განათლების შესახებ ან გადახდილი? როგორც ჩანს, სტატიის ავტორი დაბნეულია.