როგორ გამოვიტანოთ თანამშრომლები IP- ზე

2014 წელს, კანონის თანახმად, 237-FZ , IP ვალდებულია გადაიხადოს სადაზღვევო პრემიები FIU- ში 17328.48 რუბლი. დაქირავებული თანამშრომლისთვის, თანხების წვლილი იქნება დარიცხული ხელფასის 30%: FIU - 22%, FSS - 2.9%, FFoms - 5.1%. ამ თვალსაზრისით, ბევრი დამსაქმებელი მიდის დასკვნამდე, რომ მისი თანამშრომლები უფრო მომგებიანი არიან, როგორც IP- ის გასაჩივრების და მათთან თანამშრომლობის შესახებ შეთანხმების გაფორმება, ვიდრე შრომითი ხელშეკრულების თანახმად ორივე თანამშრომელი.

ეს სქემა არანაირად არ იმოქმედებს დამსაქმებლისა და თანამშრომლების ურთიერთობებსა და მოვალეობებზე: დამსაქმებლის მიერ ყველა ხარჯები ჯერ კიდევ არ არის მიღებული. ამ პარამეტრზე გადასვლამდე, გაანგარიშების დანაზოგი.

მაგალითად, თქვენ გაქვთ ერთი თანამშრომელი შრომითი ხელშეკრულებით, რომელიც ყოველთვიურად იღებს 10 ათას რუბლს. წელიწადში თქვენ გადაიხდით 120 ათას რუბლს, რომელთაგან 15 ათასზე მეტს ექვემდებარება გადასახადი (NDFL, გამოქვითვასთან დაკავშირებით), გარდა ამისა, 36 ათასი რუბლი, როგორც წვლილი. საერთო ჯამში, თქვენი ხარჯები წელიწადში 156 ათასი რუბლი იქნება.

იმავე პირობებში, თუ თანამშრომელი IP- ის IS- ის შემოსავლის 6% -ს შეადგენს, გარდა IP- ის რეგისტრაციის ერთჯერადი ხარჯების გარდა, წელიწადში გადაიხდით: 120 ათასი რუბლი ხელფასს, 17328.48 რუბლები - შემოწირულობები, საგადასახადო 6% ამცირებს სადაზღვევო პრემიების ოდენობას, საბოლოო ჯამში ჩვენ მივიღებთ 0. სულ 137328.48 რუბლი. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ თანამშრომელი არ უნდა მისცეს NDFL. ანუ, ეს არის სასარგებლო ყველა.

ასეთი ცვლილებების მიზანშეწონილობის მიღებისას აუცილებელია თქვენი თანამშრომლების განმარტებითი საუბრის კონსტრუქციულად. ახსენით მათ აშკარად, რომ ისინი არ დაკარგავს არაფერს და კი, პირიქით, ისინი შეიძინებენ, რომ ვარიანტი აბსოლუტურად არ ეწინააღმდეგება კანონს და სრულად. კომპრომისის მიღწევების შემდეგ, თანამშრომლებს "საკუთარი მოთხოვნით" უნდა დატოვონ და შემდეგ თქვენი ანგარიშზე IP- ის გასცეს (2014 წლის IP- ის რეგისტრაციის სახელმწიფო მოვალეობაა 800 რუბლი, მიმდინარე ანგარიში და ბეჭდვა არ იქნება საჭიროა).

ყოველი IP- ის თანამშრომლისგან, შეიტანეთ სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებაში, რომლის მიხედვითაც თქვენ გადაიხდით მომსახურების გაწევას ან სამუშაოს შესრულებას. ნუ დაივიწყებთ დროულად სადაზღვევო პრემიებს მათთვის და საგადასახადო ანგარიშსწორება.