Come compilare una tabella di lavoro. Esempio di riempire l'orario di lavoro N T-13. Un campione di riempire il tavolo di lavoro di contabilità del tempo con i relativi commenti.

L'orario di lavoro tabel è stato creato appositamente per i marchi su tutto il lavoratore a tempo-lavorato presso l'impresa. Si è riempito da una persona appositamente autorizzato, correzioni e gli errori nel documento non sono ammessi. In futuro, la Tabel gioca il ruolo principale nella soluzione dei salari al dipendente, così come nella preparazione di report statistici. Dovrebbe essere noto che il tavolo T-13 dovrebbe essere giuridicamente facoltativo, tuttavia, la contabilità per la partecipazione, il mosto datore di lavoro, in base alla parte 4 dell'articolo 91 del Codice del Lavoro della Federazione Russa. Quindi, se lo si desidera, è possibile utilizzare altri metodi. In questo articolo, imparerete a riempire la scheda ore di lavoro di N T-13. Potete scaricarlo qui: Tavolo di lavoro Tabel

La Tabel stesso è un foglio in programma Excel, compilati elettronicamente o manualmente sul foglio stampato. Ci sono due modi principali per riempimento:

pieno riempimento - quando ci sono appare anche, e non l'aspetto;
la compilazione solo non aspetto e ritardi.

L'aspetto da tavolo come:

Compilare l'intestazione del file: specificare il nome dell'organizzazione e l'unità della struttura sulla quale viene emesso questo tabel.

In alto a destra, non dimenticate di inserire il codice OKPO, è otto caratteri per le persone giuridiche e le dieci - per IP.
La data di redazione e il numero di sequenza non è sempre messo immediatamente, di solito, questo è l'ultimo giorno del mese di riferimento.

Nella forma stessa si immette il numero di sequenza nella prima colonna, il nome del dipendente e la sua posizione - nel secondo. Nella terza colonna, annotare il suo numero di tabella, che è stato assegnato fin dal primo giorno di lavoro presso l'impresa.

Successivamente, si specifica nelle celle del tipo abbreviata di attività del dipendente, ogni giorno corrisponde al suo cellulare. Lista completa delle contrazioni:

Da - vacanza, che è interamente versato;
One - il pagamento è inoltre;
Prima - congedo amministrativo. Stipendio non viene salvato;
Y - razione educativo, in cui è conservata la ZP, che è, la sessione;
Uv - studio senza ulteriori giorni di weekend o una vacanza;
Ud - il tempo di imparare a imparare un dipendente senza alcun compenso in denaro;
P è il resto delle donne in gravidanza e il periodo di nascita;
Co. - la cura per il bambino;
Sono un turno di lavoro ordinario durante il giorno;
N - nella notte;
RV - lavoro nei weekend e nei giorni festivi;
C - abbreviato giorno;
VM - ha lavorato con il metodo della vigilanza;
B - giornate ufficiali spesi per l'ospedale sono monetaria;
T - senza il beneficio;
LCh - giorno corto;
Pr - passeggiava per nessun motivo.

Su questo esempio, A.A. Petrov Ha lavorato nel turno di giorno per otto ore, poi ha avuto diversi giorni di viaggio, week-end e le ferie pagate.

In campo il numero 5 indica il numero di ore e giorni interi per ogni mese e mezzo che hanno lavorato come dipendente.
Sotto il numero Conte 6, questi risultati sono riassunti.

Nella settima colonna, specie prestare particolare sono registrati, più usati:

2000 - il lavoro ordinario pagamenti mensili;
2010 - il pagamento ai sensi del contratto;
2012 - tutti i pagamenti di vacanza;
2300 - pagato e non pagato ospedale;
2530 - se i pagamenti sono effettuati in una forma naturale;
2760 - un unico assegno per il licenziamento;
3020 - tutto percentuale dai depositi.

Tutti i codici si può imparare nella lista speciale sul sito ufficiale dei T-13 campioni, così come direttamente alla consegna della rendicontazione. Ma ricordate che le correzioni saranno inaccettabili.

In questa immagine, il dipendente riceverà il pagamento del lavoro, così come le vacanze.

campi successivi sono progettati per designare il punteggio da cui retribuzione del lavoratore è estinta, così come il numero di ore, a seconda del tipo di tipo salario.

Per esempio, in questo caso, l'account corrispondente sulla società ha il numero "44", il dipendente trascorso dieci ore in vacanza, e nel suo posto di lavoro - quindici. Il punteggio è indicato dalla stessa in entrambi i campi, che indica che il dipendente riceve le vacanze e lo stipendio da un conto bancario dell'impresa. E 'del tutto legale se sono entrambi registrati e indicati nelle stime.

Nelle colonne 10 - 12 indica il numero di giorni e ore di assenza di un dipendente al suo posto con il codice della causa. In questo esempio, un dipendente rimase tre giorni in viaggio d'affari, come testimonia la lettera "K", e dieci in vacanza.

In fondo c'è una firma, data e titolo della posizione. Lo rendono possibile sia un lavoratore del personale, o il capo del dipartimento, in alcuni casi, un impiegato speciale responsabile della conservazione.