Come compilare un questionario di lavoro

Il questionario è un documento che ti caratterizza come dipendente e la ricezione per lavorare in gran parte dipende dalla correttezza del suo ripieno. Il datore di lavoro è un questionario per quanto riguarda le sue esigenze e quindi il singolo campione di riempimento dei dati personali non esiste. Quando si effettua un'applicazione, il tuo compito è impressionare un dipendente responsabile e intelligente, e considereremo i punti principali del riempimento corretto di documenti durante il lavoro.

1

Come compilare un questionario corretto: consigli utili

I datori di lavoro prestano molta attenzione al riempimento del questionario, e in alcuni casi questo documento è un fattore decisivo quando riceve il lavoro. Pertanto, è molto importante rispondere con competenza le domande, ma scaricare e visualizzare professione in impiego Posso avere. Le principali disposizioni del design corretto del documento:

• Rivedi attentamente il questionario dall'inizio alla fine - molti datori di lavoro costituiscono il questionario in modo che all'inizio e alla fine suoni le stesse domande. Quindi le tue risposte sono confrontate e il grado di distorsione dei dati specificato nel questionario è determinato.
• Se hai un curriculum, e ti viene offerto di compilare un questionario - non rifiutare e collegarlo al questionario pieno.
• Scrivi il ritiro, anche se hai una brutta calligrafia. È improbabile che il datore di lavoro trascorrerà del tempo per decifrare le tue risposte.
• Riscrive attentamente i dati dalla cartella di lavoro: di solito ha chiesto di specificare il primo (ultimo) luogo di lavoro con la data di arrivo esatta.
• Tutti i campi del questionario devono essere riempiti. Se sei nel "hobby" nel punto di hobby, dice del tuo armadio. I datori di lavoro amano personalità personali versatili.
• Su questioni come i tuoi risultati, hobby e piani per il futuro, è consigliabile dare una risposta dettagliata.
• Rispondiamo a domande in modo chiaro e conciso, senza frasi e offerte inutili.
• Spesso nei questionari viene chiesto di specificare il livello previsto di stipendio. Prima di andare all'intervista, sfoglia le offerte di altre società simili: fai la tua opinione come il tuo lavoro. Se si specifica una grande quantità, quindi nel corso dell'intervista, il gestore sarà d'accordo con te sul pagamento. Qualsiasi numero deve essere motivato.

2

Come compilare un corretto questionario da lavorare - Domande aggiuntive

Quando si effettua un questionario, compili le informazioni di base su di te: questo è un cognome, nome patronimico, cittadinanza, stato sociale e così via. Sulla base di questi dati, il datore di lavoro decide sul tuo impiego. A volte ci sono diverse situazioni di vita nel questionario, e ti viene chiesto di descrivere le tue azioni - non c'è risposta corretta. Grazie a questi problemi, i manager saranno in grado di elaborare pienamente un'opinione su di te. Concentrati sulla situazione: Se sei un contabile - stai aspettando accuratezza e attenzione se il progettista è consentito risposte non standard alle domande. Non è necessario compilare un questionario di due tre: meglio meno, ma informativo. Il questionario riempito del campione per la posizione dell'ufficio può essere visualizzato qui.

3

Come compilare un questionario corretto al lavoro - Articoli standard

Dati personali standard - questioni generali contenute in qualsiasi forma. Scarica vuoto. summary Blank. Posso avere.

Esso:

• Dettagli del passaporto (cognome, nome, patronimico, cittadinanza, data e luogo di nascita).
• Obiettivo di carriera.
• I tuoi contatti personali - indirizzo, telefono cellulare.
• L'educazione è una speciale secondaria, media, rifinita superiore, incompiuta più in alto. Questo paragrafo indica l'istituzione in cui si ottiene l'istruzione, l'anno di rilascio.
• Dati sul servizio militare (negli uomini).
• Dati sull'ultimo lavoro - lavoro. È indicato gli orari di apertura, la posizione, i dazi principali e l'organizzazione dei datori di lavoro.
• Le tue abilità professionali.
• Stato civile, disponibilità e numero di bambini.
• La presenza di record penale e le tue principali qualità.

Durante l'intervista, non fare movimenti extra che potrebbero sottolineare l'eccitazione, non guardare da parte, rispondere a domande aggiuntive chiaramente e chiare. Per ottenere la posizione desiderata, è molto importante impressionare una personalità fidata.