Di solito, dando una valutazione a una persona, non pensiamo alla formulazione e in una sola parola investiamo tutto su di lui. Buono, cattivo, dannoso, irresponsabile. E di solito non condividiamo il suo potenziale intellettuale, le caratteristiche del carattere, i dati esterni, il gomito si inserisce in una frase. Tuttavia, questo non è sempre abbastanza e in alcuni casi richiede una conoscenza più ampia su di lui e un ampio vocabolario per descriverlo da tutte le feste possibili.
In quali casi è la caratteristica di una persona?
- Quando si passa da un istituto educativo all'altro, se è una scuola, un suss o un'università.
- Molto spesso, la caratteristica è richiesta da giovani e ragazze che hanno completato la scuola e intendono entrare nell'istituzione di istruzione secondaria o superiore.
- Inoltre, la caratteristica è spesso richiesta da agenzie di reclutamento in cui una persona si rivolge alla ricerca del lavoro. Hanno bisogno di una caratteristica per avere un quadro completo delle qualità positive e negative del richiedente e di offrirgli esattamente la posizione su cui sarà organica.
- La caratteristica è richiesta durante il passaggio dell'intervista direttamente nell'organizzazione, in cui una persona intende ottenere un lavoro. Di solito intervista il candidato stesso il datore di lavoro stesso dal datore di lavoro e basato sulla caratteristica può fare una specie di opinione a riguardo, per capire in anticipo, questa persona viene in questa posizione o non da spendere né il suo tempo.
- Quando si richiede un servizio urgente nelle forze armate.
- Se una persona è accaduta nei guai con la legge e la caratteristica è necessaria nelle agenzie di forze dell'ordine.
In effetti, la caratteristica può essere richiesta in un'organizzazione completamente e in varie circostanze. Pertanto, ogni persona deve avere almeno un'idea approssimativa che in questa stessa caratteristica dovrebbe essere, e ciò che è indesiderabile lì.
Regole caratteristiche
- Dal momento che le caratteristiche scrivono spesso e molto, è naturale che sia stato sviluppato un modello standard per un lungo periodo, in cui è possibile scrivere tutte le caratteristiche di una persona, sia positive che negative. E qualsiasi garanzia si è imbattuta in questo: "Durante i suoi studi, Alexander Alexandrovich, Alexandrovich, si è affermato esclusivamente sul lato positivo, ha partecipato, ha mostrato attività, ha assunto la responsabilità, puntuale. Obbligatorio, iniziativa ... "E così via, e simili. Quindi, il mondo moderno si sviluppa così rapidamente che tali caratteristiche-cliché non sono più interessate ai datori di lavoro o a coloro che li richiedono. Hanno bisogno di realtà per avere dati obiettivi su una persona. Pertanto, è necessario scrivere nelle caratteristiche informazioni eccezionalmente veritiere.
- Certo, non tutte le persone sono cittadini estremamente positivi. Ci sono quelli che non sanno niente di buono. Ma hai bisogno di scrivere una caratteristica. E se tagli sei un franco verità-utero in una forma aperta, allora devi tenere presente che il destino e il futuro dell'uomo possono dipendere da questa caratteristica. Cioè, le parole devono raccogliere con molta attenzione, ma anche non mentire. Probabilmente, è necessario dare un esempio visivo. Quindi, una persona è un pigro disobbedico, che non ha idea del significato di parole come la puntualità e la responsabilità. Nelle caratteristiche, queste della sua qualità possono essere leggermente guida e scrivere che Ivanov Ivan Ivanovich ha un potenziale enorme e inesauribile, che non è ancora stato in grado di rivelare alla fine.
- Descrivere una persona come dipendente, o uno studente, in primo luogo dovrebbe essere una descrizione delle sue qualità commerciali, abilità e abilità. Qui, improbabile, qualcuno ha difficoltà. Di solito, in questa parte, le caratteristiche sono date informazioni oggettive: come lavorato e studiato, che è in grado di fare, e cos'altro deve imparare se ci sono premi, promozione, lode in un piano professionale.
- Per quanto riguarda le caratteristiche personali e individuali di una persona, a volte può essere difficile rimanere e non iniziare a dipingere che persona meravigliosa, questo Ivan Ivanovich. Ma, tuttavia, è necessario tenerti tra le mani e descrivere solo quelle qualità personali della persona che sono necessarie per lavoro, studio e relazioni nella squadra.
- In caratteristica aziendale, lo stile corrispondente è accolto favorevolmente. La caratteristica del testo dovrebbe essere presentata in sostanza, brevemente e asciutta. Nella caratteristica della famiglia è consentito il colore emotivo.
- Cosa oscilla la sfera sociale che circonda l'uomo, poi nel caso dei bambini, è descritto il suo comportamento familiare nel team di classe e con insegnanti. Nella caratteristica per gli adulti, è indicato quanto sono state piegate le relazioni con i colleghi per il lavoro.
- In conclusione, l'ipotesi è solitamente indicata per quanto la persona è pronta a cambiare nelle loro vite, il cambiamento della squadra, il lavoro, il luogo di studio, che farà cosa fare per aiutarlo. Se la caratteristica è richiesta alle autorità competenti, di solito è qui, in questo paragrafo, nulla è indicato, tranne la presenza di cattive abitudini e le imposizioni e simili.
In generale, fai una caratteristica su una persona - la questione non è difficile, la cosa principale è ricordare che lo stile del documento dovrebbe essere esclusivamente aziendale e le informazioni fornite in esso sono vere.
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