Chiunque può entrare nella situazione in cui il denaro è urgentemente necessario per un acquisto o un pagamento costoso dei servizi necessari. Quando non c'è tempo per un prestito standard dei consumatori o dubitare di una decisione positiva della Banca, puoi cercare aiuto e credito al tuo datore di lavoro. Se hai lavorato con successo con successo, è abbastanza possibile incontrarti e fornire l'importo necessario sotto una percentuale molto piccola.
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I prestiti di credito rilasciati al lavoro hanno i loro vantaggi sulle banche. Uno di questi è una percentuale bassa, o in generale la fornitura di un prestito senza interessi. Inoltre, non è necessario raccogliere un intero pacchetto di documenti, poiché il datore di lavoro conosce anche tutte le informazioni necessarie su di te. Tuttavia, non fa a meno delle sue insidie, quindi prima della conclusione del contratto, tutte le sue condizioni si trucceranno.
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Scrivi un'applicazione al nome del capo con una richiesta per fornire l'importo necessario spiegando i motivi per cui è necessario. Applicazione prendere le autorità e attendere il risultato. Sulla base dei dati presentati da te, il capo analizzerà se la società può permettersi di fornirti un prestito e la sua fattibilità. In caso di soluzione positiva, il problema verrà rilasciato un ordine o una risoluzione è scritta sulla propria dichiarazione, dopo di che verrà trasferita al dipartimento contabile.
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Stare le condizioni per la concessione di un prestito, tutte le sfumature e le sottigliezze. A proposito, è necessario ricordare se ti viene fornito un prestito senza interessi, quindi beneficiate, e, pertanto, è necessario calcolare e pagare la tassa sul reddito personale. Se si desidera evitare rotoli di carta, dovrebbe essere discussa una piccola percentuale del prestito fornito. Inoltre, il numero travolgente di aziende può fornire solo prestiti. Quindi, prima di firmare il contratto, controllalo per la presenza della parola "credito" altrimenti tu, e il datore di lavoro, dovrà affrontare difficoltà legali in futuro.
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Dopo aver firmato un accordo di prestito, è possibile ottenere denaro per le tue mani o una carta salariale nella contabilità. Il ritorno dei fondi dovrebbe anche essere organizzato in anticipo - è possibile restituirli in contanti o specificare la capacità di tenere una parte dei salari, compresa la percentuale. Se hai scelto la seconda opzione, potrebbe essere necessario scrivere un'altra affermazione - al reparto contabile.
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Se la tua organizzazione collabora con vari istituti di credito per il rilascio del salario, allora puoi prendere un prestito direttamente a loro. Per fare ciò, non è necessario raccogliere tutti i documenti, sufficienti passaporti e dichiarazioni sull'emissione di un prestito. Puoi ottenere denaro sulla tua carta di debito, puoi anche specificare la possibilità di aumentare lo scoperto e utilizzare fondi di credito a tua discrezione. Allo stesso tempo, esaminare le condizioni per la concessione di un prestito, il tasso di interesse, quanti giorni è possibile utilizzare i soldi senza interessi di competenza e come estinguere il debito. A proposito, se si ritarda lo stipendio, la percentuale non dovrebbe essere accumulata.
Un prestito al lavoro è un modo abbastanza veloce e relativamente conveniente per ottenere fondi. Quindi, se ti sei dimostrato come dipendente responsabile, puoi approfittare di questo vantaggio ed evitare di contattare la banca.
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