Cara mengisi tabel waktu kerja. Sampel mengisi tabel waktu kerja n t-13. Sampel mengisi tabel waktu kerja yang diperhitungkan dengan komentar terkait.

Jam kerja Tabel dibuat khusus untuk tanda tentang seluruh pekerja waktu yang bekerja di perusahaan. Diisi oleh orang yang diotorisasi khusus, perbaikan dan kesalahan dalam dokumen tidak diizinkan. Di masa depan, tabel memainkan peran utama dalam penyelesaian upah kepada karyawan, serta dalam persiapan laporan statistik. Perlu diketahui bahwa tabel T-13 harus secara hukum opsional, namun, akuntansi untuk kehadiran, majikan harus, menurut Bagian 4 Pasal 91 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia. Jadi, jika mau, Anda dapat menggunakan metode lain. Pada artikel ini, Anda akan belajar mengisi tab jam kerja N T-13. Anda dapat mengunduhnya di sini: Tabel meja kerja.

Tabel sendiri adalah satu lembar dalam program Excel, diisi secara elektronik secara manual pada lembar cetak. Ada dua cara utama untuk mengisi:

pengisian penuh - ketika ada juga muncul, dan non-penampilan;
mengisi hanya non-penampilan dan penundaan.

Tabel terlihat seperti:

Isi header file: Tentukan nama organisasi dan unit struktural yang dikeluarkan tabel ini.

Di sudut kanan, jangan lupa memasukkan kode OKPO, itu delapan karakter untuk entitas hukum dan sepuluh - untuk IP.
Tanggal masuk dan nomor urutan tidak selalu dimasukkan segera, biasanya, ini adalah hari terakhir bulan pelaporan.

Dalam formulir itu sendiri Anda memasukkan nomor urutan di kolom pertama, nama karyawan dan posisinya - di yang kedua. Di kolom ketiga, tuliskan nomor tabelnya, yang ditugaskan dari hari pertama pekerjaan di perusahaan.

Selanjutnya, Anda menentukan dalam sel jenis aktivitas karyawan yang disingkat, setiap hari sesuai dengan selnya. Daftar lengkap kontrak:

Dari - liburan, yang sepenuhnya dibayar;
Satu-pembayaran juga;
Sebelum - cuti administratif. Gaji tidak diselamatkan;
Y - ransum pendidikan, di mana zp yang diawetkan, yaitu, sesi;
Uv - studi tanpa akhir pekan atau liburan tambahan hari;
Ud - waktu untuk belajar untuk belajar seorang karyawan tanpa kompensasi uang tunai;
P adalah sisa wanita hamil dan masa kelahiran;
Co - merawat anak;
Saya pergeseran kerja biasa pada siang hari;
N - di malam hari;
RV - pekerjaan pada akhir pekan dan hari libur;
C - disingkat hari;
VM - bekerja dengan metode Watch;
B - hari resmi dihabiskan di rumah sakit adalah moneter;
T - tanpa manfaat;
LCH - hari pendek;
Pr - melenggang tanpa alasan.

Pada contoh ini, Petrov A.A. Dia bekerja di shift hari ke delapan jam, maka memiliki beberapa hari perjalanan, akhir pekan dan cuti.

Di bawah bidang nomor 5 menunjukkan jumlah jam dan hari penuh untuk setiap setengah bulan yang bekerja sebagai karyawan.
Di bawah Hitungan nomor 6, hasil ini disimpulkan.

Pada kolom ketujuh, spesies membayar khusus dicatat, sebagian besar digunakan:

2000 - tenaga kerja biasa pembayaran bulanan;
2010 - pembayaran dalam kontrak;
2012 - semua pembayaran liburan;
2300 - dibayar dan rumah sakit yang belum dibayar;
2530 - jika pembayaran dilakukan dalam bentuk alami;
2760 - tunjangan tunggal untuk pemberhentian;
3020 - seluruh persentase dari deposito.

Semua kode Anda dapat belajar dalam daftar khusus pada situs resmi T-13 sampel, serta langsung pada pengiriman pelaporan. Tapi ingat bahwa koreksi akan diterima.

Dalam screenshot ini, karyawan akan menerima pembayaran tenaga kerja, serta liburan.

bidang berikutnya dirancang untuk menunjuk skor dari mana gaji karyawan ditulis off, serta jumlah jam, sesuai dengan jenis tipe upah.

Misalnya, dalam kasus ini, yang sesuai account di perusahaan memiliki jumlah "44", karyawan menghabiskan sepuluh jam berlibur, dan di tempat kerjanya - lima belas. Skor tersebut ditunjukkan oleh yang sama di kedua bidang, yang menunjukkan bahwa karyawan menerima liburan dan gaji dari satu rekening bank dari perusahaan. Hal ini sangat hukum jika mereka berdua terdaftar dan ditunjukkan dalam perkiraan.

Dalam kolom 10-12 menunjukkan jumlah hari dan jam tidak adanya seorang karyawan di tempatnya dengan kode penyebabnya. Dalam contoh ini, seorang karyawan tinggal tiga hari perjalanan bisnis, yang dibuktikan dengan huruf "K", dan sepuluh berlibur.

Di bagian paling bawah ada tanda tangan, tanggal dan judul posisi. Buatlah dapat baik pekerja personel, atau kepala departemen, dalam beberapa kasus karyawan khusus bertanggung jawab untuk menjaga.