Cara mengisi kuesioner pekerjaan

Kuesioner adalah dokumen yang mencirikan Anda sebagai karyawan, dan penerimaan untuk bekerja sangat tergantung pada kebenaran pengisiannya. Majikan adalah kuesioner yang berkaitan dengan persyaratannya, dan oleh karena itu sampel tunggal mengisi data pribadi tidak ada. Saat menempatkan aplikasi, tugas Anda adalah mengesankan karyawan yang bertanggung jawab dan cerdas, dan kami akan mempertimbangkan poin utama dari pengisian dokumen yang benar saat bekerja.

1

Cara mengisi kuesioner yang tepat: Rekomendasi Berguna

Pengusaha memberi perhatian besar untuk mengisi kuesioner, dan dalam beberapa kasus, dokumen ini merupakan faktor penentu ketika menerima pekerjaan. Oleh karena itu, sangat penting untuk menjawab pertanyaan secara kompeten, tetapi unduh dan lihat profesi dalam pekerjaan Bolehkah saya mau. Ketentuan utama dari desain dokumen yang tepat:

• Tinjau kuesioner dengan hati-hati dari awal hingga akhir - banyak majikan membuat kuesioner sehingga pada awal dan pada akhirnya membunyikan pertanyaan yang sama. Maka jawaban Anda dibandingkan, dan tingkat distorsi data yang Anda tentukan dalam kuesioner ditentukan.
• Jika Anda memiliki resume, dan Anda ditawari untuk mengisi kuesioner - jangan menolak, dan melampirkannya ke kuesioner yang diisi.
• Tulis pickup, bahkan jika Anda memiliki tulisan tangan yang buruk. Majikan tidak mungkin menghabiskan waktu untuk menguraikan jawaban Anda.
• Hati-hati menulis ulang data dari buku kerja: biasanya diminta untuk menentukan tempat kerja pertama (terakhir) dengan tanggal kedatangan persis.
• Semua bidang kuesioner harus diisi. Jika Anda berada dalam "hobi" di titik hobi, katanya tentang lemari Anda. Pengusaha menyukai kepribadian pribadi serbaguna.
• Pada masalah-masalah seperti prestasi Anda, hobi dan rencana untuk masa depan, disarankan untuk memberikan jawaban terperinci.
• Mari kita jawab pertanyaan dengan jelas dan ringkas, tanpa frasa dan penawaran yang tidak perlu.
• Seringkali dalam kuesioner diminta untuk menentukan tingkat gaji yang diharapkan. Sebelum pergi ke wawancara, jelajahi penawaran perusahaan serupa lainnya - buat pendapat Anda sebagai pekerjaan Anda. Jika Anda menentukan jumlah besar, maka dalam perjalanan wawancara, manajer akan setuju dengan Anda tentang pembayaran. Setiap nomor harus dimotivasi.

2

Cara mengisi kuesioner yang tepat untuk bekerja - pertanyaan tambahan

Saat membuat kuesioner, Anda mengisi informasi dasar tentang diri Anda: Ini adalah nama keluarga, nama patronimik, kewarganegaraan, status sosial, dan sebagainya. Berdasarkan data ini, majikan memutuskan pekerjaan Anda. Kadang-kadang ada situasi kehidupan yang berbeda dalam kuesioner, dan Anda diminta untuk menggambarkan tindakan Anda - tidak ada jawaban yang benar. Berkat masalah-masalah ini, manajer akan dapat sepenuhnya menarik pendapat tentang Anda. Fokus pada situasi: Jika Anda seorang akuntan - Anda sedang menunggu keakuratan dan peduli jika perancang diizinkan jawaban non-standar untuk pertanyaan. Tidak perlu mengisi kuesioner dua-tiga: lebih sedikit lebih sedikit, tetapi informatif. Contoh kuesioner yang diisi untuk posisi kantor dapat dilihat di sini.

3

Cara mengisi kuesioner yang tepat untuk bekerja - item standar

Data pribadi standar - masalah umum yang terkandung dalam bentuk apa pun. Unduh kosong ringkasan kosong Bolehkah saya mau.

Dia:

• Rincian paspor (nama keluarga, nama, patronimik, kewarganegaraan, tanggal dan tempat kelahiran).
• Tujuan karier.
• Kontak pribadi Anda - alamat, ponsel.
• Pendidikan adalah spesial sekunder, sedang, selesai lebih tinggi, belum selesai lebih tinggi. Paragraf ini menunjukkan lembaga di mana pendidikan diperoleh, tahun pembebasan.
• Data tentang dinas militer (pada pria).
• Data pada pekerjaan terakhir - bekerja. Ini ditunjukkan jam buka, posisi, tugas utama dan organisasi majikan.
• Keterampilan profesional Anda.
• Status perkawinan, ketersediaan dan jumlah anak.
• Kehadiran catatan kriminal dan kualitas utama Anda.

Selama wawancara, jangan membuat gerakan ekstra yang dapat menunjukkan kegembiraan Anda, jangan melihat ke samping, menanggapi pertanyaan tambahan dengan jelas dan jelas. Untuk mendapatkan posisi yang diinginkan, sangat penting untuk mengesankan kepribadian yang tepercaya.