Untuk bantuan gratis di fasilitas medis di wilayah semua Rusia, serta di beberapa negara dengan mana kontrak untuk perawatan medis gratis warga Rusia perlu memiliki kebijakan asuransi kesehatan wajib. Jika dokumen ini hilang, bantuan di institusi medis tidak akan gratis. Mari kita pelajari cara memulihkan kebijakan medis dengan cepat dan perlu dilakukan.
Saat melamar pekerjaan, perusahaan mengeluarkan karyawan oms polis. Ini menerimanya di salah satu perusahaan asuransi kota, yang memiliki hak untuk menyimpulkan kontrak wajib dan media sukarela. Dan ketika menolak Polis karyawan, ia berkewajiban untuk kembali ke departemen personel, yang, pada gilirannya, mengembalikannya ke perusahaan asuransi. Secara alami, pada kerugian atau kerusakan dokumen medis, karyawan hanya harus menulis pernyataan dalam bentuk sewenang-wenang dalam layanan rekrutmen. Dokumen-dokumen untuk penerapan karyawan tidak perlu diterapkan, karena semua salinan yang diperlukan sudah tersedia di majikannya.Blanc dari kontrak dengan perusahaan asuransi di sini.
Contoh kontrak dengan perusahaan asuransi kita punya.
Setelah penerimaan aplikasi ke Departemen Personil, orang yang bertanggung jawab seseorang harus mendaftar ke perusahaan asuransi, yang dengannya organisasi memiliki perjanjian wajib asuransi kesehatan karyawan. Untuk mendapatkan kebijakan duplikat karyawan Anda, petugas personel harus memberikan salinan paspor dan reduss, serta bentuk aplikasi yang telah selesai dari sampel tertentu.Formulir aplikasi untuk kebijakan duplikat di sini.
Contoh mengisi aplikasi untuk kebijakan duplikat di sini.
Jika Anda perlu memulihkan kebijakan, milik anak kecil, maka perwakilan hukumnya, I.E. Orang tua harus secara pribadi menghubungi perusahaan asuransi dengan salinan dan aslinya akta kelahiran anak, Snils dan paspor mereka.Kekuatan Kosong Pengacara Anda dapat mengunduh di sini.
Contoh surat kuasa di situs web kami.
Dalam semua kasus yang terdaftar, perusahaan asuransi pertama kali memberikan kebijakan sementara bahwa seluruh periode duplikat valid. Membuat kebijakan baru berlangsung tidak lebih dari satu bulan. Ketika duplikat siap, karyawan mengundang orang yang diasuransikan untuk penerimaannya.