Keinginan untuk bekerja di luar negeri dapat crash tentang banyak hambatan. Salah satunya adalah penolakan untuk menerima visa kerja. Hal ini dapat terjadi karena sejumlah alasan ekonomi, sosial atau politik. Sehingga prosedur untuk membuat izin dihargai telah berhasil, Anda perlu tahu mana tahap yang harus diatasi.
Apa yang memberi visa bekerja dan bagaimana cara berbeda dari turis?
visa bekerja hanya diperlukan bagi mereka yang ingin mencari pekerjaan di luar negeri. Perbedaan utama antara izin turis untuk masuk ke wilayah negara - tidak mungkin untuk bekerja dengan visa tersebut.
- Juga, visa kerja memungkinkan karyawan untuk menemukan tempat yang lebih layak dan sangat dibayar, akan dilindungi hak-haknya sebelum majikan.
- Negara ini juga bermanfaat untuk menjaga kebijakan migrasi yang terbatas: sehingga Anda dapat lebih hati-hati memeriksa, yang datang ke negara itu dalam vagina dari kehidupan yang lebih bahagia, yang dapat dikecewakan, dan yang masuk larangan.
- Jika seorang pekerja ilegal terdeteksi tanpa visa kerja, akan segera dideportasi dan menutup pintu masuk selama bertahun-tahun. Kejadian ini akan mengampuni reputasi karyawan, dan di masa depan ia dapat menolak.
- perusahaan asing juga tidak berniat untuk mengambil ke dalam negara "masalah" karyawan. Jika dihitung, maka perusahaan menghadapi hukuman yang serius, dan dalam beberapa kasus kegiatannya dapat menangguhkan.
- Istilah dokumen dapat berbeda. Hal ini mempengaruhi kebijakan migrasi negara. Beberapa negara siap untuk menaikkan warga negara asing mereka sendiri untuk tahun ini, sementara yang lain - untuk 5 sampai 7 tahun. Setelah periode ini, Anda bisa mengirimkan dokumen dan memperpanjang visa lagi.
Bagaimana untuk mendapatkan visa kerja?
Algoritma untuk memperoleh visa kerja dapat berbeda tergantung pada persyaratan bahwa negara di mana karyawan ingin pergi. Semakin tinggi tingkat ekonomi negara, semakin banyak dokumen harus dikumpulkan.
Langkah-langkah ini untuk mendapatkan visa kerja dapat dibedakan:
- Pertama Anda perlu memutuskan pada jenis visa kerja. Anda dapat memilih periode yang berbeda tinggal di negara ini.
- Menyiapkan dokumentasi.
- Lanjutkan asuransi.
- Menghibur kuesioner Anda.
- Bayar koleksi yang dapat konsuler atau layanan.
- Ambil antrian. Mendapatkan izin untuk menyerahkan dokumen dan selanjutnya menerima visa tidak akan segera. Anda dapat antrian melalui telepon atau menggunakan situs ini. Hal ini jauh lebih nyaman dan lebih cepat.
Perhatian khusus harus diberikan pada analisis kredit, denda dan utang yang belum dibayar lainnya. Mereka dapat menjadi kendala sebelum gol. Setiap utang dapat menjadi dasar yang sah untuk penolakan. Ada layanan khusus yang membantu cek jika tidak ada utang jatuh tempo jika orang tidak ingat itu sendiri.
Sebelum Anda mulai merancang visa kerja, Anda harus mengunjungi situs resmi konsulat dari negara di mana karyawan ingin pergi. Sehingga Anda dapat secara signifikan menghemat waktu dan mempelajari semua nuansa prosedur. Beberapa negara, selain dokumen, membutuhkan wawancara individu. Hanya hasilnya membuat keputusan mengeluarkan visa.
dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan visa bekerja
Daftar dokumen untuk memperoleh visa kerja juga mungkin berbeda.
Biasanya Anda perlu mempersiapkan dan lulus:
- salinan dan asli dari paspor internal dan;
- undangan dari majikan;
- pertanggungan;
- daftar pertanyaan;
- konfirmasi pendaftaran;
- 2 foto dari format 3,5 * 4,5 cm.
Beberapa negara, seperti Amerika Serikat, juga dilengkapi dengan daftar ini dengan posisi seperti:
- diploma pada akhir lembaga pendidikan;
- sertifikat yang menyatakan tingkat profesional (lisensi untuk dokter, pengacara, dll);
- rekomendasi dari majikan masa lalu;
- sertifikat kelahiran anak-anak jika mereka akan menemani karyawan;
- izin kerja atau kontrak kerja.
Semua dokumen harus legal dan tidak terlambat. Kedutaan atau konsulat hati-hati memeriksa mereka pada kenyataan penipuan.
Memperoleh visa kerja - tugas yang bertanggung jawab, karena itu perlu untuk mempertimbangkan ini. Hal ini tidak perlu untuk menggunakan bantuan perantara, Anda dapat melakukan semuanya sendiri. Hal utama adalah untuk mematuhi prinsip-prinsip keterbukaan, untuk tepat waktu dan terkonsentrasi.
349
