Cara mengeluarkan karyawan pada IP

Pada 2014, menurut UU No. 237-FZ , IP berkewajiban membayar premi asuransi di total FIU per tahun 17328,48 rubel. Untuk karyawan yang dipekerjakan, kontribusi terhadap dana akan total 30% dari upah yang masih harus dibayar: dalam FIU - 22%, dalam FSS - 2,9%, dalam FFOM - 5,1%. Dalam hal ini, banyak majikan sampai pada kesimpulan bahwa karyawannya lebih menguntungkan untuk diterbitkan sebagai IP dan menyimpulkan perjanjian kerja sama dengan mereka, daripada mendukung kedua karyawan berdasarkan kontrak kerja.

Skema ini sama sekali tidak akan mempengaruhi hubungan dan tanggung jawab majikan dan karyawan: Semua biaya masih diambil oleh majikan. Sebelum pindah ke opsi ini, hitung tabungan.

Misalnya, Anda memiliki satu karyawan yang didekorasi oleh kontrak kerja yang menerima setiap bulan secara resmi 10 ribu rubel. Untuk tahun ini Anda akan membayarnya 120 ribu rubel, di mana lebih dari 15 ribu akan menampung pajak (NDFL, berkaitan dengan deduksi), selain ini, 36 ribu rubel memberikan kontribusi. Total, biaya Anda akan 156 ribu rubel setahun.

Dalam kondisi yang sama, jika karyawan adalah IP pada USN 6% dari pendapatan, kecuali untuk pengeluaran satu kali pada pendaftaran IP, untuk tahun Anda membayar jumlah berikut: 120 ribu rubel per gaji, 17328.48 Rubel - kontribusi, pajak 6% mengurangi jumlah premi asuransi, pada akhirnya kita dapatkan 0. Total 137328.48 rubel. Jangan lupa bahwa karyawan tidak harus memberikan NDFL. Artinya, bermanfaat bagi semua.

Manfaatkan kelayakan perubahan tersebut, perlu untuk secara konstruktif berurusan dengan percakapan penjelasan dengan karyawan Anda. Jelaskan kepada mereka dengan jelas bahwa mereka tidak akan kehilangan apa-apa dan bahkan, sebaliknya, mereka akan memperoleh bahwa opsi itu sama sekali tidak bertentangan dengan hukum dan sepenuhnya resmi. Setelah kompromi tercapai, karyawan harus berhenti "atas permintaan mereka sendiri", dan setelah - untuk mengeluarkan IP pada akun Anda (tugas negara untuk pendaftaran IP pada tahun 2014 adalah 800 rubel, akun saat ini tidak akan diperlukan).

Dengan setiap karyawan IP, masuk ke dalam perjanjian hukum perdata, yang menurutnya Anda membayar layanan yang diberikan atau dilakukan. Jangan lupa membayar premi asuransi tepat waktu untuk mereka dan memberikan pelaporan kepada pajak.