Perusahaan yang sukses, pertumbuhan yang cepat dan laba yang sesuai dengan tingkat tinggi, memiliki hak untuk meminjamkan pekerja dan bawahan mereka. Untuk mendapatkan pinjaman, Anda harus merujuk pada majikan secara tertulis, setelah - membuat paket dokumen. Menurut Bab No. 42 KUH Perdata Federasi Rusia, perusahaan tidak dapat secara tidak masuk akal memberikan karyawan dalam penerbitan pinjaman.
1
Jika Anda memiliki kebutuhan akut akan uang tunai gratis untuk pembelian barang, real estat atau properti bergerak, untuk perawatan atau istirahat, Anda dapat menghubungi permintaan tertulis untuk memberi Anda pinjaman. Pinjaman dari perusahaan tersebut secara unik versi paling rasional dari pinjaman tunai.
2
Buat pernyataan melamar. Tentukan nama, departemen atau divisi, posisi, pembuangan atau tingkat kualifikasi, jumlah pinjaman dan waktu di mana kami berasumsi untuk mengembalikan hutang.
3
Setelah pertimbangan banding Anda, dalam hal persetujuan, kepala wajib menempatkan cap "masalah". Setelah perwakilan perusahaan menyimpulkan perjanjian bilateral dengan Anda. Kontrak harus dikompilasi dalam instance ganda untuk setiap peserta (dipandu oleh artikel No. 808 dari KUH Perdata Federasi Rusia). Dalam prosedur penataan, koordinasi dan penandatanganan kontrak, saksi harus dihadiri - setidaknya dua orang dari karyawan perusahaan.
4
Konten kontrak dilambangkan dengan semua kondisi, tenggat waktu, suku bunga, keadaan tak terduga, inflasi, devaluasi (atas permintaan pemberi pinjaman). Dalam perusahaan besar dan sukses, otoritas yang menguntungkan dapat mengeluarkan pinjaman bebas bunga sebagai promosi atau stimulasi. Keadaan pembayaran dini juga diindikasikan ketika pemecatan dari posisi. Dalam kasus pembayaran sebelum waktu, masalah kontroversial diselesaikan dalam gugatan. Pengadilan membuat keputusan berdasarkan bahan kasus, kesaksian saksi dan keadaan yang menyertainya. Selain pemulihan hutang dari terdakwa, kompensasi tambahan dapat dikenakan untuk pembayaran terlambat.
5
Setelah kompilasi dan kesimpulan dari kontrak di Departemen Akuntansi, dekrit yang sesuai dikirim, yang berisi informasi lengkap tentang pinjaman: jumlah, tenggat waktu dan bagian dari pembayaran bulanan atau triwulanan. Menurut undang-undang saat ini, pemulihan bulanan di bawah kontrak mungkin tidak melebihi 50% dari upah. Jika penerima pinjaman memiliki anak kecil atau kewajiban tunjangan, persentase berkurang.
Anda tidak akan dapat mengambil pinjaman dari perusahaan jika kehidupan layanan kurang dari tiga bulan atau Anda bekerja pada kontrak kerja sementara. Majikan tidak dapat mendaftar dalam perjanjian suku bunga yang terlalu tinggi pada pinjaman, yang sama dengan perbankan dan tidak masuk akal.
Bagikan saran:"Bagaimana cara membuat pinjaman di perusahaan Anda"
0
1573
