Ketika menghitung rilis, Anda perlu memperhitungkan banyak faktor: pengalaman kerja karyawan, upah rata-rata, serta premi, manfaat dan kriteria lainnya. Ini terlibat dalam perhitungan akuntansi penjualan, karena Anda memerlukan data yang akurat tentang biaya untuk periode pada periode dua belas bulan. Dalam artikel ini, Anda akan belajar menghitung liburan, belajar bagaimana dan kapan mereka perlu dikenakan biaya, dan juga melihat kalkulator online untuk menghitung liburan untuk karyawan. Cobalah untuk menghitung jumlah manfaat liburan Anda sesuai dengan contoh.
Cara Menerima Liburan: Tenggat Waktu dan Proses
Sebagai aturan, semua karyawan tahu tentang liburan jadwal yang akan datang atau cuti pendidikan, yaitu sesi, di muka. Oleh karena itu, akuntansi memiliki cukup waktu untuk menghitung pembayaran manfaat dan membebankannya.
- Seluruh jumlah liburan harus dibayarkan tiga hari sebelum keluarnya karyawan berlibur.
- Pada saat yang sama, pajak dibayarkan ke anggaran dan asuransi pensiun.
Paragraf pertama mengatur Pasal 136 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia: Setiap karyawan tiga hari sebelum dimulainya liburan menerima perhitungannya. Juga, pada awal tahun, semua karyawan mengenali tanggal liburan mereka atau memilihnya secara mandiri. Ini diatur oleh Pasal 123 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia.
Liburan tidak diperhitungkan dalam perhitungan liburan Anda, sesuai dengan pasal 120 dari kode tenaga kerja. Hari-hari ini dapat dikaitkan dengan hari liburan, hari kemenangan dan semua yang lain terdaftar dalam Pasal 112 dari Kode Tenaga Kerja.
Cara Menghitung Liburan
Formula perhitungan terlihat seperti ini:
- SDZ X Jumlah Hari Liburan.
SDZ adalah penghasilan harian rata-rata Anda. Itu dihitung oleh rumus
- SDZ \u003d zp x RP / (RP x 29,4)
Kami akan menganalisis formula secara berurutan:
- ZP adalah gaji Anda per bulan.
- RP adalah periode perkiraan, yang sama dengan 12 bulan tahun lalu.
- Jumlah 29,4 diambil sebagai rata-rata jumlah hari dalam sebulan. Ini digunakan di mana-mana, dan itu tidak dapat diubah.
Juga, jumlah hari liburan ditentukan oleh pengalaman Anda. Apa yang dia lebih, semakin banyak liburan yang Anda dapatkan.
Mari kita coba menghitung pada contoh: gaji Anda per bulan adalah 30.000, Anda pergi berlibur selama 28 hari.
- Pertama, kami menghitung gaji harian rata-rata: 30000 x 12 / (12 x 29,4) \u003d 1020,4 rubel per hari Anda dapatkan.
- Sekarang kami berlipat ganda pada 28 hari, dibutuhkan 28560 rubel.
- Dari jumlah ini, pajak diambil sesuai dengan tarif pajak jika dibebankan setelah perhitungan.
Cobalah untuk menghitung liburan Anda pada formula ini dan Anda memastikan itu cukup sederhana.
Cara Menghitung Liburan Online
Anda dapat menghitung liburan Anda dengan mudah di Internet menggunakan layanan. Misalnya, situs https://www.b-kontur.ru/profi. Itu memungkinkan untuk mengetahui jumlah persis dari pendapatan harian rata-rata dan liburan.
Buka situs dan klik pada tab Data Sumber.
- Di sini Anda harus menentukan periode liburan yang direncanakan, jenisnya dan periode perkiraan.
- Situs ini dapat memilih estimasi Anda sendiri, tetapi Anda lebih tahu sebelumnya. Juga mengklik tanda centang "Ada periode pengecualian" atau "dalam periode yang dihitung ada gaji", Anda dapat membuat data tambahan jika perlu.
- Klik "Berikutnya".
- Di tab kedua, "tabel ringkasan" dipenuhi dengan bulan yang terpisah. Masukkan gaji untuk setiap bulan periode penyelesaian masa lalu.
- Segera setelah Anda selesai, Anda akan melihat gaji harian rata-rata.
- Tab ketiga berisi semua hasil: jumlah liburan Anda. Juga, pajak 13% persen dari gaji Anda diperhitungkan. Jika berbeda dari yang Anda miliki, maka hitung persentase Anda sendiri.
351
