Hogyan kell kitölteni a munkaidő asztalra. Minta a töltés a táblázat a munkaidő N T-13. Minta a töltés a táblázat a munkaidő elszámolás kapcsolódó észrevételeiket.

Munkaidő számviteli asztal jött létre kifejezetten jelek a teljes munkaidőre dolgozott a munkavállaló, a vállalkozás. Tele van a külön engedéllyel rendelkező személy, javítások és hibák a dokumentum nem engedélyezettek. A jövőben a Tabel játssza a főszerepet, kiszámításánál bért a munkavállaló, valamint a kidolgozásában statisztikai jelentés. Meg kell arról, hogy a T-13 asztal legyen jogilag nem kötelező, azonban a számviteli jelenléti szerint a munkáltató által szerint 4. rész 91. cikke az Mt. az Orosz Föderáció. Tehát, ha szeretné, akkor más módszerekkel. Ebben a cikkben, akkor megtanulják, hogyan kell kitölteni a munkaidő elszámolási táblázat N T-13. Akkor letöltheti itt: Tabel munkaidő

A Tabel maga egy lapot az Excel program kitöltött elektronikus vagy kézzel a nyomtatott lapon. Két fő módja, hogy kitöltés:

teljes töltés - ha ott is megjelenik, és nem megjelenés;
kitöltése csak a nem megjelenés és a késések.

A táblázat így néz ki:

Töltse ki a fájl fejlécében: adja meg a szervezet nevét és a szerkezeti egység, amelyre ez tabel kerül kiadásra.

A jobb sarokban, ne felejtsük el, hogy adja meg a Okpo kódot, akkor nyolc karakter a jogi és tíz - az IP.
A dátum az elkészítése és a sorszám nem mindig fel azonnal, általában ez az utolsó nap az adatszolgáltatási hónap.

A forma maga beírja a sorszámot az első oszlopban, a nevét, a munkavállaló és az ő pozícióját - a második. A harmadik oszlopba írd le az asztal számát, amelyet jelöltek már az első nap a munka, a vállalkozás.

Következő, akkor azt jelzi a sejtekben a rövidített tevékenységének típusát a munkavállaló minden nap felel meg a cellában. Teljes lista összehúzódások:

Tól - pihenés, amely teljes mértékben fizetett;
Az egyik - a fizetés ezen felül;
Mielőtt - Igazgatási szabadságra. Fizetés nincs mentve;
Y - oktatási adagban, amelyben a ZP megmarad, azaz a munkamenet;
Uv - tanulmány felár nélkül hétvégén vagy pihenés napja;
Ud - az időt, hogy megtanulják, hogy megtanulják a munkavállaló, készpénz nélkül kártérítést;
P egy ünnep, a terhes nők és a születési időszak;
Co. - gondoskodás a gyermek;
Én egy rendes műszak napközben;
N - az éjszaka;
RV - a munka, hétvégén és ünnepnapokon;
C - rövidítve nap;
VM - dolgozott a Watch módszerrel;
B - hivatalos töltött napok a kórházban monetáris;
T - haszon nélkül;
LCH - rövid idő;
Pr - ballagott ok nélkül.

Ez a példa, Petrov A. A. Dolgozott a nappali műszak nyolc órán át, majd volt több napos üzleti útra, hétvégén és fizetett szabadság.

Kevesebb mező száma 5 jelzi az órák számát és a teljes napot minden fél hónapos, akik dolgoztak, mint egy alkalmazott.
Gróf száma 6, ezeket az eredményeket foglalja össze.

A hetedik oszlop rögzíti speciális támogatási fajták kódok, leggyakrabban használt:

2000 - rendes munkaerő havi kifizetéseket;
2010 - fizetés a szerződés alapján,
2012 - Minden nyaralás kifizetés;
2300 - fizetett és nem fizetett kórházban;
2530 -, ha a kifizetések által termelt természetes formája;
2760 - egységes juttatás elbocsátás;
3020 - a teljes százalékos a betétek.

Minden kód lehet megtudni egy külön listát a hivatalos honlapján a T-13 minták, valamint közvetlenül, ha a jelentési szállítjuk. De ne feledjük, hogy a korrekciók elfogadhatatlan lesz.

Ebben képernyőképet, a munkavállaló megkapja a munkaerő fizetés, valamint a nyaralás.

Későbbi mezők vannak kialakítva, hogy kijelöl egy pontszámot, amelyből a bér írják le az alkalmazott, valamint a munkaórák száma, típusa szerint a bér típusú.

Például ebben az esetben a megfelelő fiókot a cég a szám „44”, a munkavállaló töltött tíz órát nyaralni, és a munkahelyén - tizenöt. A pontszám jelzi ugyanaz mindkét területen, ami azt jelzi, hogy a munkavállaló a szabadság és a fizetés egy bankszámla a vállalkozás. Ez teljesen legális, ha azokat a nyilvántartásba vett és jelzett becsléseket.

Az oszlopok 10-12 számát jelzi napok és órák hiányában a munkavállaló a helyére a kódot az oka. Ebben a példában egy alkalmazott maradt három napig egy üzleti útra, amint azt a „K” betű, és tíz nyaralni.

Legalján van egy aláírás, dátum és cím pozícióját. Legyen képes akár személyi munkás, vagy a tanszékvezető, bizonyos esetekben egy speciális munkavállalói felelős vezetésére.