Hogyan szervezzük az embereket

Mindenkor vagy később gondolkodik arról, hogyan kell megtanulni az embereket. Végtére is, anélkül, hogy tudnád ezeket, nagyon nehéz a jelenlegi társadalomban élni. Még ha nem érzi magát a kommunikáció során, akkor is hasznos lesz arra, hogy elolvassa, és valami újat tegyen magának. Tehát ezek a készségek teljesen értéktelenek lesznek mindenkinek.

Kérés a javításra. Ezt a technikát a híres Benjamin Franklin nevének hatásaként ismerte. Valahogy Benjaminnak kellett elérnie egy személy helyét, de a személy nem szembesült Franklinnal. Aztán nagyon óvatosan és udvariasan fordult hozzá azzal a kéréssel, hogy adjon neki egy könyvet egy ideig, ami elég ritka. Miután megkapta, ugyanabban az időben még inkább hízelgő, és így elvtársak lettek. Az egész titok az, hogy egy személy, aki egyszer olyan szolgáltatást nyújtott, úgy gondolja, hogy nem fogja megtagadni őt, ha versenyez, és ezért szívesen és a következő alkalommal fog segíteni.

Kérdezzen többet, mint amennyit szükséges. Ahhoz, hogy megkapja a kívánt, elég az első kérés, hogy megkérdezzen egy személyt, hogy tegyen valamit egy kicsit több vagy akár irreális. Nagyon valószínű, hogy elutasítod. Akkor már kérdezni, hogy mit tervezett kezdetben - az a személy lesz annyira kényelmetlen az első elutasítást, hogy válaszolni fog a második kérelem lelkesebben.

Hívja fel a személy nevét egy beszélgetésben - az eredmény elérésének kulcsa. Dale Carnegie, a jól ismert amerikai pszichológus, azt bizonyítja, hogy ha, mikor beszél egy személy, hívja őt név szerint, akkor ez jelentősen növeli az esélyét, hogy gondoskodjon neki magának. Végtére is, a saját neved nagyon kellemes, és ez segít abban, hogy jobban leereszkedjen az ellenfélnek.

Hízelgés. Úgy tűnhet, hogy ebben az esetben nyilvánvaló, de minden nem olyan egyszerű. Elvégre, ha hazudik, akkor csak azzal a sérülést, és bármi jó természetű helyre nem mehetsz. Kognitív egyensúly, ez az, ami mindent határozzuk - ha hízelgő irányul egy személy egy túlárazott önbecsülés, akkor a szavak csak megerősítik a véleménye magáról, és ő biztosan tetszik. De ha fejezte ki egy embert egy egyértelműen alábecsülték önbecsülés, ez okozhat közötti nézeteltérés a szavak és a véleménye magáról, és akkor eltávolodni egymástól (de ez nem jelenti azt, hogy az ilyen embereket érdemes használva kritika helyett meghajolva).

Mimicria, ez tükröződik. Gyakran kiderül, hogy te magad tudatában, ismételje meg a Mañeru beszéd, viselkedés, és még gesztusok. Ez nem csodálatos, hogy ezt el lehet érni, és tudatosan. Régóta bizonyított, hogy az emberek sokkal inkább pozitív a személy, aki megismétli a modoruk, akkor is, ha nem járul hozzá a beszélgetéshez. Valószínűleg ugyanazok a tényezők nyilvánul itt, mint a kiejtés az ellenfél, egy személy jó hallani, és a mi esetünkben ez is látni hasonló módon.

Használata fáradtság. A fáradtság egy személy teszi, hogy több hibamentes, mert ez nemcsak a test, hanem a mentális energia és annak szintjét. Ezért, ha a kapcsolatot ebben a pillanatban, hogy egy személy azzal a kéréssel, akkor valószínűleg egyetért, de azt mondják, hogy ez elvégzi ezt holnap, például. Elvégre, ma már biztosan nem csinál semmit, és holnap fog az ígéretet. Ha így a szó, a legtöbb ember igyekszik tartani, mert különben pszichológiai kellemetlenséget tapasztalnak.

Figyeljen és elemezni. Mondjuk a beszélgetőpartner, hogy nem helyes - nem a legjobb stratégia megvalósítása érdekében javára. Szükséges, hogy másként, nevezetesen hallgatni egy személy, megpróbálja kideríteni, hogy mit érez ebben a pillanatban és miért. Ez megadja a lehetőséget, hogy közös vonásokat az első látásra, drasztikusan eltérő kifejezéseket. Először is, érdemes odafigyelni, hogy az általános vonásait a nyilatkozatok, ami után a beszélgetőpartner figyeli a más szempontból.

Ismétlődő és gyakorló összes fenti módszerek, akkor jelentősen növeli a helyét az emberek saját magának. Mindegyik módszer az egyéni, és nem garantálja a 100% az eredmény, de próbáld egyértelműen. Ne ess kétségbe Sikertelen próbálkozás után, és jobb, ha a várakozási idő, és próbálja ki az egyik a többi módszer.