Az elbocsátás folyamatát a munkahelyről a foglalkoztatási nyilvántartásgal végződik. A tapasztalt könyvelő vagy a személyzeti szakemberek nem lesznek nehéz ilyen védjegyet. De vannak olyan esetek, amikor a rekord hibákkal történik. A jövőben a kellemetlen meglepetéseket fenyegeti, amikor egy személy új pozíciót kap, vagy nyugdíjat fog tenni.
A munkafüzet kitöltése elutasításkor
Az elbocsátási eljárás gyakran stresszes a tüzelésre, mert fontos árnyalatokat elfelejtenek a zűrzavarban. Tehát ez nem történik meg, előre kell gondolnia, hogy ez a folyamat megtörténik.
Először elemeznie kell a dokumentum kitöltésének helyességét. Azonnal a címoldal kerül át. Beszélni fog a munkaügyi könyv tulajdonosáról.
Az elbocsátási bejegyzések követése a munka utolsó napján követi. A vállalat köteles fedezni minden adósságát, hogy a munkavállaló, adj neki egy munkaerő-könyvet, és egy igazolást a munkaerő-aktivitást. Az utóbbi nagyon hasznos a jövőben. Ez magában foglalja a társadalombiztosítási alapokhoz való hozzájárulásokat, a bevételeket stb.
A foglalkoztatási könyv megfelelő bejegyzése a munkáltató egyik kötelessége. Azt is ellenőrizni kell annak érdekében, hogy rendben vannak-e jelek a korábban készült foglalkoztatásról. A dokumentum szükségszerűen jelzi:
- a munkáltató neve teljesen;
- rendelési szám és a kézhezvétel dátuma a munkahelyen;
- pozíció.
Ha minden megfelel a szabványoknak, akkor egy bizonyos törvényes alapon beléphet a számításhoz. Ehhez nyomtasson egy céget, valamint a könyvelő vagy személyzeti szakember aláírását, amely személyi nyilvántartást vezet.
A munkavállalónak feltétlenül biztosítania kell, hogy a munkafüzet helyesen van kitöltve. Megerősíti beleegyezését az aláíráshoz. De szükség van feliratkozni csak az oka elbocsátás megfelelően jelenik meg, és maga a dokumentum kibocsátását az ugyanazon a napon. Ha nincs lehetőség, hogy vegye fel a dokumentum azonnal, akkor azt ajánlott küldeményként átmennek kolléga (relatív).
Hogyan lehet belépni a foglalkoztatási könyv az elbocsátásról?
Ha betartják az algoritmus az „ideális” elbocsátás, ez fogja megmenteni a munkavállaló a szükségtelen vizsgálatok egy új munkahelyen, nem okoz gyanúja adóhatóság, más intézményekben. Segíteni fogja a helyesen kiválasztott szöveget.
Csak néhány sor a munkafüzetben hozzon létre egy személy képét. Megkülönböztetni két felvételi rekordok készítését:
- Elutasították a kapcsolatot ...
- A munkaszerződés megszűnik ...
Mindegyikük igaz és egyenlően használható. Összehasonlítás hogyan hangot a gyakorlatban: „lőttek saját kérésére, 3. bekezdés 1. részének 77. cikke az Mt. az Orosz Föderáció”. Vagy: „A munkaszerződés felmondása kezdeményezésére a munkavállaló, 3. bekezdés 1. részének 77. cikke az Mt. az Orosz Föderáció”.
A fenti példákon látható, hogy a gondozás legnépszerűbb oka saját kezdeményezés. Ezután az alábbi algoritmust használják:
- a rekord sorszáma rögzítve van;
- a dátum megjelent;
- a főként a jogalkotási alapra hivatkozva illeszkedik;
- a megrendelés részleteit jelzik;
- a fej aláírása és a lőttek.
A dokumentum hasonlóképpen töltött és más okok miatt elbocsátás, de a cikk az Mt. fog változni - az alapja a gondozás.
Ha hirtelen kiderült, hogy a jel téves, akkor rögzíthető egy másik rekord létrehozásával:
Mit kell tudnia, hogy az elbocsátás nyilvántartása?
A munkaerő-töltés tudatlansága hibát okozhat. A munkaügyi kódex indokai, gyakran a kifejezés csökken, ami durva hiba. Például lehetetlen írják: „3 bekezdés 1. részének 77. cikk”, és helyénvaló írják: „A 3. szakasz első részének 77. cikkének a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció.”
- Az elbocsátás napja és az indulás időpontja a munkahelyről köteles megegyezni.
- Téved, hogy azt gondolják, hogy két személy aláírása szükségszerűen - a fej és a munkavállaló. Ha az utóbbi nem tud személyesen eljutni, csak a szervezet igazgatója.
- Fontos, hogy azonnal átadja a dokumentumot a tulajdonosának, hogy ne legyen lenyűgöző finom.
Minden anyag figyelmes kitöltése elkerüli a jövőbeni félreértéseket. Ezért meg kell tenni személyesen, hogy a rekord az elbocsátás történt jogszerűen, jobbra, az az oka, megbízható, és maga a dokumentum átkerül a tulajdonosának.
349
