Hogyan jellemezzen egy személyt?

Általában, hogy értékelést adjon egy személynek, nem gondoljuk a megfogalmazást és egy szót, amit befektetünk mindent, amire gondolunk. Jó, rossz, káros, felelőtlen. És általában nem osztjuk meg szellemi potenciálját, jellemzőit, a külső adatokat, a könyökét, a könyökét minden kifejezést. Ez azonban nem mindig elég, és egyes esetekben kiterjedtebb ismeretekre van szüksége róla és egy széles szókincs, hogy leírja az összes lehetséges féltől.

1

Milyen esetekben egy személy jellemzője?

• Amikor egy oktatási intézményből a másikba költözik, akár iskola, suss vagy egyetem.
• Leggyakrabban a jellemzőt a fiatalok és a lányok, akik befejezték az iskolát, és be kívánja lépni a másodlagos vagy felsőoktatási intézménybe.
• Továbbá a jellemzőt gyakran felkéri az olyan ügynökségek toborzásával, amelyekben egy személy a munka keresésére fellebbez. Szüksége van egy jellemzőre annak érdekében, hogy teljes képet kapjon a kérelmező pozitív és negatív tulajdonságairól, és pontosan felajánlja azt a pozíciót, amelyen szerves lesz.
• A jellemző szükséges az interjú közvetlenül a szervezetben, amelyben egy személy munkát kíván kapni. Ez általában interjúk maga a kérelmező a munkáltató maga alapuló jellemző lehet valamilyen véleménye róla, hogy megértsék előre, ez a személy érkezik ebbe a helyzetbe, vagy nem költeni, sem az idejét.
• Amikor sürgős szolgáltatást igényel a fegyveres erőkben.
• Ha egy személy gondoskodott, bajba kerül a törvény és a jellegzetes a bűnüldöző szervek esetében.

Tény, hogy a jellemzőt teljesen bármely szervezetben és számos körülményben lehet szükség. Ezért minden személynek legalább egy hozzávetőleges ötletnek kell lennie, hogy ebben a nagyon jellemzőnek kell lennie, és mi nem kívánatos ott.

2

Jellegzetes szabályok

1. Mivel a jellemzők gyakran és sokat írnak, természetes, hogy a szokásos sablont hosszú ideig fejlesztették ki, amelyben egy személy minden jellemzőjét festheti, mind pozitív, mind negatív. És bármilyen biztos, hogy ezzel szembesültek vele: "A tanulmányai során Alexander Alexander Alexandrovich kizárólag a pozitív oldalra építette magát, részt vett, mutatta tevékenységeket, felelősséget vállalt, pontos. Kötelező, kezdeményezés ... "és így tovább, és hasonlók. Tehát a modern világ olyan gyorsan fejlődik, hogy az ilyen jellemzők - Cliché már nem érdekli a munkáltatókat, vagy azok, akik kérik őket. Igaz, hogy objektív adatok vannak egy személyről. Ezért a jellemzőkben rendkívül igazságos információkat kell írni.
2. Természetesen nem minden ember kizárólag pozitív polgárok. Vannak, akik nem mondanak semmit jónak. De írni kell egy jellemzőt. És ha vágott, hogy egy őszinte igazság méh nyílt formában, akkor meg kell szem előtt tartani, hogy a sorsa és jövője ember függhet ez a jellemző. Vagyis a szavaknak nagyon óvatosan kell felvenniük, de nem hazudnak. Valószínűleg vizuális példát kell adnod. Tehát egy személy nem engedetlen lusta, aki fogalmát sincs arról, hogy az ilyen szavak jelentése pontosság és felelősség. A jellegzetes, ezek a minőség lehet kicsit vezetési és írási hogy Ivanov Ivan Ivanovics hatalmas és kimeríthetetlen potenciált, amely még nem volt képes feltárni a végére.
3. Egy személyt, mint munkavállalót vagy hallgatót leírva, elsősorban az üzleti tulajdonságainak, készségeinek és készségeinek leírása. Nem valószínű, hogy valaki nehézségei vannak. Általában ez a része a jellemzők tárgyilagos információk: mint dolgozott és tanult, ami képes megtenni, és mit kell tanulni, hogy vannak-díjat, promóciós, dicséret a szakmai tervet.
4. Ami a személy személyes és egyéni jellemzőit illeti, néha nehéz maradni, és nem kezdeni festeni, milyen csodálatos ember, ez az Ivan Ivanovich. De mégis, meg kell, hogy tartsa magát a kezében, és leírják azokat kizárólag személyes tulajdonságai a személy, aki van szükség a munka, tanulás és a kapcsolatok a csapatban.
5. Az üzleti jellemzőkben a megfelelő stílust üdvözöljük. A szöveges jellemzőt lényegében, röviden és szárazon kell bemutatni. A háztartási jellemzőkben az érzelmi szín megengedett.
6. Mi az embert körülvevő társadalmi szféra, majd a gyermekek esetében, családi viselkedése az osztály csapatában és a tanárok számára. A felnőttek jellegzetességében jelzik, hogy milyen jól kapcsolódik a munkatársakkal való kapcsolat.
7. Összefoglalva, a feltételezés általában azt jelzi, hogy a személy készen áll az életük megváltoztatására, a csapat változása, a munka, a tanulmányi hely, függetlenül attól, hogy mit kell tennie, hogy segítsen neki. Ha a jellemző köteles az illetékes hatóságok, az általában itt, ebben a bekezdésben, semmi sem utal, kivéve a jelenléte rossz szokások és a kilövést és hasonlók.

Általánosságban elmondható, hogy egy személyre jellemző jellegű - az ügy nem nehéz, a legfontosabb dolog, hogy ne feledje, hogy a dokumentum stílusa kizárólag üzleti, és az információ benne van - igaz.