Kako napraviti zapis u radnoj knjizi?

Radnička knjiga je "papir", koji bilježi ljudsku aktivnost tijekom cijelog života. Vrlo je važno ispravno napraviti informacije u knjigu rada, budući da je glavni "papir" za izračunavanje iskustva, izračunavanje bolničkih i umirovljenja. U ovom članku, mi ćemo reći o ispravnom popunjavanju rada u to ili na drugi način.

1

Tko se koristi u radu i koristi se zakonodavni okvir?

Prvi put se radna knjiga ispušta na prvom radnom mjestu osobe. Odgovoran za sigurnost ovog dokumenta i pravovremeno donošenje evidencije o radu (kretanje u službi, usvajanje, razrješenje), osoblje. Evidencija o odobrenju:

• potpis šefa (redatelj) poduzeća u kojem čovjek radi;
• ispis ove tvrtke.

Glavni zakonodavni dokumenti, prema kojima se rad održava i rad podliježe:

• Kôd rada, posebno, članak 66., 83., 192, 193.
• Rezolucija NO225, koja opisuje osnovna pravila rada s radom.
• Rješenje Ministarstva rada Ruske Federacije br.

2

Osoba je prvi put dogovorena - kladim se raditi

Ako uzmete osobu da radi, i ne postoji posao na njegovim "ramenima", odnosno, zapisnik o radu je dužan dogovoriti. U početku se podaci izrađuju u knjizi Titulin.

• Puno ime je popunjeno u cijelosti prema podacima za putovnice.
• To je označeno datumom rođenja prema formatu cc.mm.yyyy.
• Obrazovanje na temelju obrazovnog dokumenta koji je dostavio zaposlenik (sekundarno, osnovno, itd.).
• Specijalitet se uklapa.
• Na kraju, datum popunjavanja dokumenta. Pisanje mjeseca ovdje nije u osnovi.
• Potpise osoblja (s njegovom odsustvom glave) i vlasnika radnog dokumenta.
• Unos je dodijeljen tiskanje poduzeća koje ulazi u radne odnose s osobom.

3

Kako zabilježiti u radu, kada uzimati osobu na posao?

Prema zakonodavnom okviru, tvrtka je dužna izdati knjigu od strane zaposlenika koji je na stalnom poslu više od pet dana. Osoblje bi trebalo proizvesti sljedeće oznake, pod posljednjim zapisom:

• U stupcu "ne-radnog ..." propisano je puno ime poduzeća, koji traje na posao.
• Broj zapisa. Ovo je numeriranje krajnjeg do kraja i postavljena je sljedeća narudžba.
• Datum je propisan u formatu: broj, mjesec, godine, brojevi. Ako je broj nedvosmislen, postoji 0.
• Učenje o aktivnostima rada. Unos je izrađen od riječi "prihvaćen položaj ..." Sljedeće je navedeno u skladu s narudžbom i osobljem.
• Posljednji stupac označava dokument prema kojem je osoba zaposlila (red, red, odluka, itd.), Datum izdavanja i broja dokumenta.

4

Kako napraviti trag u radu kada je otpušten?

Oznaka u radu vrši se načelom opisanim na dan otpuštanja zaposlenika. Knjiga je fiksna:

• Sljedeći broj za evidenciju.
• Datum otpuštanja (posljednji radni dan).
• Zapisnik "odbačen od ..."
• Ime, datum i ne "papir", prema kojem osoba je otpuštena.

5

Što učiniti s radom u slučaju smrti osobe?

Prema stavku 6. članka 83. Zakona o radu Ruske Federacije, u slučaju smrti osobe, ocjenjivanje zabilježeno je zapisnik o raskidu radnih odnosa na neovisnom dijelu stranaka. Nalog ukazuje na datum smrti zaposlenika (rodbina treba napraviti kopiju potvrde o smrti), a polja upoznavanja s narudžbom i izdavanjem radne knjige nakon otpuštanja ostaju prazna.

6

Unesen pogrešan unos, kako popraviti?

Ako je prethodni unos nepravilno napravljen, prijeći, sjaj, oprezno izrezati ručku. U takvim slučajevima su sljedeće oznake:

• Sljedeći broj za narudžbu.
• Datum promjene snimanja. Ako se promjene izvrše po nalogu, onda broj izdavanja narudžbe.
• Nadalje, prema redoslijedu, napisan je: "Snimanje broja (prethodni, nepravilan unos) je nevažeći, obnoviti (prevesti, prihvatiti) na ...".
• Ako je oznaka napravljena pogrešnim (zbunjenim knjigama), tada se napravio zapis: "Zapisi za broj ... uneseni u pogrešne (nevažeće)."
• Ako je osnova ispravka bila narudžba (nalog, odluka), tada se njegovo ime, datum i broj uklapaju u posljednji stupac. Ako nema dokumenta, linije ostaju prazne.

U slučaju ispravnih popravaka (broj operativnog prihvaćanja nije ispravno zabilježen), koji su pronađeni nakon vremena i nakon pogrešnog unosa, drugi su zabilježeni. Možete staviti redoviti broj pored točnog broja i release potpisanog potpisom osoblja i pečatom poduzeća.

7

Bilješke za popunjavanje knjiga o radu

• Unos za upis na posao ne može se izvršiti preko tiskanog društva, od kojih je osoba ispaljena, za pisanje ispod njega na linijama bez otiska.
• Sve zapise su napravljene na ruskom.
• Records se može napraviti crno, plava, ljubičasta boja tinte.
• Skraćenice i kratice u radnom stupcu nisu dopušteni. Možete izrezati samo u posljednjem stupcu, gdje su naznačene pojedinosti dokumenta na temelju kojih je oznaka.
• Korektor, ispravak, gubici u zapisima nisu dopušteni.