Kako okarakterizirati osobu?

Obično, dajući ocjenu za osobu, mi ne razmišljaju o tekstu i jednom riječju ulažemo sve što mislimo o tome. Dobro, loše, štetne, neodgovorno. A mi obično ne dijele svoj intelektualni potencijal, ima karaktera, eksternih podataka, lakat sve umetanje u jednu rečenicu. Međutim, to nije uvijek dovoljno i, u nekim slučajevima to zahtijeva više opsežnog znanja o njemu i širok vokabular to opisati sa svih mogućih strana.

1

U kojim slučajevima je karakteristika osobe?

• Kada se kreće iz jedne obrazovne ustanove u drugu, bilo da je škola, Suss ili sveučilište.
• Najčešće, karakteristična je potreban mladima i djevojke koje su završile školu i namjeravaju ući u srednju ili višu obrazovnu ustanovu.
• Također, karakteristična je često zatraži regrut agencije u kojoj je osoba žalbi u potrazi za poslom. Oni trebaju obilježje kako bi imali potpunu sliku o pozitivnim i negativnim osobinama podnositelja zahtjeva i ponuditi mu točno poziciju na kojoj će biti organski.
• Karakteristika je potreban tijekom prolaska intervjua izravno u organizaciji, u kojem osoba namjerava dobiti posao. Obično intervjui podnositelj sam i sam i na temelju karakteristika poslodavac može biti neka vrsta mišljenje o tome, da se razumijemo unaprijed, ta osoba dolazi na ovu poziciju ili ne potrošiti ni njegova vremena.
• Prilikom poziva za hitnu službu u Oružanim snagama.
• Ako osoba se dogodilo da se u nevolje sa zakonom, a karakteristična je potrebno u agencijama za provedbu zakona.

U stvari, svojstvo može biti potrebno u potpunosti bilo koje organizacije i sa raznim okolnostima. Dakle, svaka osoba mora imati barem približnu ideju da u ovom vrlo karakterističnog mora biti, i što je nepoželjno tamo.

2

karakteristični pravila

1. Budući da su karakteristike pišu često i mnogo, to je prirodno da je standard predložak je razvijen za dugo vremena, u kojem možete slikati sve značajke osobe, i pozitivnih i negativnih. I bilo sigurni da je suočena s ovim: „Tijekom studija Aleksandar Aleksandar Alexandrovich je sam uspostavio isključivo na pozitivne strane, sudjelovali su, pokazalo je aktivnost, preuzeo odgovornost, precizan. Obavezno, inicijativa ... „i tako dalje, i tome slično. Dakle, u modernom svijetu razvija tako brzo da se takve karakteristike-klišej više nisu zainteresirani za poslodavca ili onima koji ih zatraže. Trebaju istina da su objektivne podatke o osobi. Stoga je potrebno pisati u karakteristikama vrlo točne podatke.
2. Naravno, nisu svi ljudi su isključivo pozitivni građani. Ima onih koji ne govore ništa dobro. Ali morate napisati karakteristiku. A ako ste izrezali u njemu iskren istine maternicu u otvorenom obliku, onda morate imati na umu da je sudbina i budućnost čovjeka može ovisiti o ovom obilježju. To je, riječi potrebno je podići vrlo pažljivo, ali i ne lažu. Vjerojatno, morate dati vizualni primjer. Dakle, osoba koja je disobedic lijen, tko nema pojma o značenju riječi kao što su točnost i odgovornost. U obilježje, te njegove kvalitete može biti malo vožnje i piše da je Ivanov Ivan Ivanovič ima ogroman i neiscrpan potencijal koji još nije bio u mogućnosti otkriti do kraja.
3. Opisujući osobu kao zaposlenik ili student, na prvom mjestu bi trebao biti opis svojih poslovnih osobina, vještina i sposobnosti. Malo je vjerojatno da netko ima poteškoća. Obično u ovom dijelu karakteristike dane su objektivne informacije: što je radio i studirao, koji je u mogućnosti to učiniti, a što drugo treba da nauče da li postoje nagrade, promocije, pohvale na profesionalan planu.
4. Što se tiče osobnih i individualnim karakteristikama osobe, ponekad može biti teško da ostane i ne počnu slikati, što je divna osoba, to je Ivan Ivanovič. No, ipak, morate se držati u svojim rukama i opisati isključivo one osobne kvalitete osobe koja su potrebna za rad, studija i odnosa u timu.
5. U poslovnom karakteristikom, odgovarajući stil je dobrodošla. Tekst karakteristika moraju biti predstavljeni u suštini, kratko i suho. U karakteristikama kućanstava, emocionalna boja je dozvoljeno.
6. Što ljuljačke društvenu sferu okružuje čovjeka, onda u slučaju djece, opisana je njegova obitelj ponašanje u razredu timu i nastavnika. U karakteristične za odrasle, to je naznačeno koliko dobro odnos sa suradnicima za rad.
7. U zaključku, pretpostavka je obično naznačeno koliko je osoba spremna promijeniti u svom životu, promjena tima, rad, mjesto studiranja, da li to treba učiniti što učiniti da mu pomogne. Ako je potrebno karakteristična nadležnim tijelima, obično je ovdje, u ovom stavku, ništa nije navedeno, osim u prisustvo loših navika i nameta i slično.

U principu, napraviti obilježje na osobu - pitanje nije teško, glavna stvar je da zapamtite da je stil dokumenta treba biti isključivo posao i informacije sadržane u njoj - istinit.