Kako se starosna mirovina naplaćuje

Pansionska skrb je važna faza u životu svake osobe. Uostalom, od sada se sve mijenja dramatično: glavni dohodak postaje pomoć od države ili jednostavno "mirovina". Postupak prikupljanja takvog plaćanja uključuje nekoliko važnih nijansi: iskustvo, iznos zarađenog dohotka, koeficijent mirovina. Poslujemo s tim detaljnije.

1

Osnovni koncepti

Prema Pravo Ruske Federacije "o mirovinama", Razlikovati sljedeće razloge za imenovanje javne socijalne sigurnosti:

• postizanje dobi za umirovljenje;
• gubitak hranitelja;
• uspostavljanje invaliditeta.

Glavno pravilo prvog plaćanja (u starosti) je postići određenu dob. U muškaraca dolazi u 60, au žena - u 55 godina. Postoji pojam "ranog" umirovljenja. To se odnosi na radnike štetnih / teških proizvodnje, osoba s invaliditetom i druge povlaštene kategorije radnika. Osim toga, minimalno iskustvo u iznosu od pet godina instalirano je na izvršivanje mirovine ( Članak 7. navedenog zakona).

Iskustvo umirovljenja uključuje:

• zapravo proveo vrijeme;
• bolnički blagdani;
• vrijeme servisa u vojsci;
• dekret i ostatak brige o djeci;
• druge komponente predviđene umjetnosti. jedanaest Pravo Ruske Federacije "o mirovinama" (članak 11.).

Informacija: U nedostatku iskustva osiguranja, imenuje se "socijalna mirovina", čiji je iznos koji se uređuje država, na temelju razine potrošača i politika cijena.

2

Mirovinska reforma

Od 2015. godine došlo je do promjena u nalogu razgraničenja isplata mirovina. Prema zakonima Ruske Federacije „Na osiguranje mirovine” i „Na kumulativnih mirovine” (s dodacima), Mirovinska reforma obuhvaća sljedeće aspekte:

1. Postoje 2 vrste mirovinskog osiguranja: osiguranje i akumulativan. Prva uplata direktno ovisi o iskustvu i plaća zaposlenika i pruža fiksnu vrijednost na temelju kategoriji mirovinu (na primjer, u starosti ili s invaliditetom). Akumulirani dio čine isplate poslodavca u mirovinski fond (PF) (država ili ne-države). Njegova veličina se može povećati za iznos prihoda od ulaganja, sheme od kojih je umirovljenik ima pravo izabrati za sebe.
2. Postupak za accrualing mirovinu podrazumijeva „ballroom sustav”. Rezultat je parametar koji pomaže procijeniti doprinos radnika za godinu, uzimajući u obzir sve odbitaka i doprinosa PF. Takav razgraničenja shema usmjerena je prvenstveno na budućim umirovljenicima koji su trenutno u procesu „zarada” od svog iskustva.
3. Ukupan broj svih bodova formira individualni koeficijent mirovinsko (IPC). Ona određuje veličinu budućeg starosne isplatu.

3

Izračun formule i primjeri

Starosna mirovina (PSTR) definira se na sljedeći način:

PST \u003d (CPV * FV) + (CPV * IPK) + SEC.

Pojašnjenja uvjetnog oznaka formule prikazane su u donjoj slici.

Akumulirani dio objekta (PNAK) se izračunava na sljedeći način: PNAK \u003d kupola / Kmes, gdje je:

• DOH - iznos prihoda na račun zaposlenika;
• Kmes - broj mjeseci tijekom kojih će biti isplaćena mirovina.

Idemo analizirati izračune na primjeru, Ivanov Ivan Ivanovič u dobi od 60 povuče iz siječnja 2015. godine. Mi definirati iznos mirovinskog odredba korak po korak:

1. Smatramo individualni koeficijent. Dio osiguranje na dan 31. prosinca .14 (osnovan od strane države) podijeljena jedan rezultat. Ispada: (12.000-3910,34) / 64,1 \u003d 126,2 bodova.
2. Nalazimo plaćanja osiguranja. Fiksni dio višestruko na nagradu. Dobivena vrijednost se preklopiti s NSP-ima (za sve godine), korigiran za koeficijent premium i granične rezultat. Mi smo dobili: 3910.34 * 1 126,2 * 64,1 * 1 \u003d 11.999,76 trljati.

Savjet: Koristiti online mirovinski kalkulator - To će značajno uštedjeti vaše vrijeme.

Preuzmite odmah:

1. Postupak za izračunavanje i prirast od starosne mirovine.
2. Uvjeti za obračunate na osiguranje mirovinsko Pension.
3. Zakonom utvrđene vrijednosti fiksne plaćanja za starosnu mirovinu osiguranja (na 01.02.2015).
4. 
   Pomoć-dopis pri odabiru mirovinu.
5. Popis kategorije građana koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu mirovinu.

4

nalog za narudžbu

Da biste dodijelili iznos mirovine, morate kontaktirati mirovinski fond na mjestu registracije s takvim paketom dokumenata:

• putovnica (originalna i kopija);
• knjiga rada (originalna i kopija);
• potvrda na poslu;
• Snils (izvorni i kopirati);
• papir koji potvrđuje invaliditet ili druge pogodnosti (ako je potrebno);
• potvrda o braku / razvodu (ako je došlo do promjene prezimena);
• potvrda o prosječnoj zaradi za 5 godina (na zahtjev);
• potvrda o stvarnom boravku (ako je potrebno);
• izjavu o imenovanju mirovine;
• zahtjev za izbor dostave mirovine.

Zaposlenik mirovinskog fonda prihvaća dokumente i čini izračunavanje opseg iznosa prema gore navedenoj formuli. Više informacija možete pronaći na mjesto PF Rusije.

Preuzmite od nas na portalu:

1. Primjer primjene za izbor dostave mirovine.
2. Približan uzorak ispunjavanje primjene mirovinske dostave.
3. Prijavni obrazac na imenovanje mirovinskog kolaterala u starosti.
4. Primjeri uzorka ispunjavanja imenovanja imenovanja mirovinskog kolaterala u starosti.
5. Detaljan popis dokumentacije potrebne prilikom imenovanja starosne mirovine.

U ovom trenutku, mirovinska reforma je u "prijelaznoj fazi". To znači da u nekoliko godina može se pojaviti nove uvjete za prikupljanje osiguranja i akumulativnih plaćanja.