Poslodavac i odnos zaposlenika trebaju biti uređeni. Štiti i osnažuje obje strane.

U OSOBNOM PROIZVODNJU Ponekad se pojave hitne situacije. Na primjer, gubitak knjige zapošljavanja od strane poslodavca ili sam zaposlenika.

Broj 8-800 sa svim povezanim opcijama je jednostavno neophodno za one čije je poslovanje dosegla razmjeru zemlje.