Comment remplir un questionnaire d'emploi

Le questionnaire est un document qui vous caractérise en tant qu'employé et la réception au travail dépend en grande partie de l'exactitude de son remplissage. L'employeur est un questionnaire sur ses exigences et, par conséquent, l'échantillon unique de remplissage des données à caractère personnel n'existe pas. Lors de la mise en place d'une application, votre tâche consiste à impressionner un employé responsable et intelligent, et nous examinerons les points principaux du remplissage correct des documents lors du travail.

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Comment remplir un questionnaire approprié: recommandations utiles

Les employeurs accordent une grande attention à remplir le questionnaire et, dans certains cas, ce document est un facteur décisif lors de la réception du travail. Par conséquent, il est très important de répondre avec compétence aux questions, mais de télécharger et de voir profession dans l'emploi Puis-je avoir. Les principales dispositions de la conception appropriée du document:

• Examinez attentivement le questionnaire depuis le début à la fin - de nombreux employeurs composent le questionnaire de manière à ce que, au début et à la fin, sonnaient les mêmes questions. Ensuite, vos réponses sont comparées et le degré de distorsion des données que vous spécifiez dans le questionnaire est déterminé.
• Si vous avez un CV et que vous êtes proposé de remplir un questionnaire - ne refusez pas et joignez-le au questionnaire rempli.
• Écrivez le ramassage, même si vous avez une mauvaise écriture. L'employeur est peu susceptible de passer du temps à découvrir vos réponses.
• Réécrivez soigneusement les données du classeur: généralement invitée à spécifier le premier (dernier) lieu de travail avec la date d'arrivée exacte.
• Tous les champs du questionnaire doivent être remplis. Si vous êtes dans le "passe-temps" dans le point de passe-temps, il dit de votre garde-robe. Les employeurs aiment les personnalités personnelles polyvalentes.
• Sur des questions telles que vos réalisations, vos passe-temps et vos plans pour l'avenir, il est conseillé de donner une réponse détaillée.
• Répondons aux questions clairement et concises, sans phrases et offres inutiles.
• Souvent, dans les questionnaires, il est demandé de spécifier le niveau prévu du salaire. Avant d'aller à l'entretien, parcourez les offres d'autres sociétés similaires - faites votre opinion comme votre travail. Si vous spécifiez un gros montant, alors au cours de l'entretien, le gestionnaire acceptera votre paiement. Tout nombre doit être motivé.

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Comment remplir un questionnaire approprié au travail - Questions supplémentaires

Lorsque vous faites un questionnaire, vous remplissez des informations de base sur vous-même: c'est un nom de famille, le nom patronymique, la citoyenneté, le statut social, etc. Sur la base de ces données, l'employeur décide de votre emploi. Parfois, il existe différentes situations de vie dans le questionnaire et vous êtes invité à décrire vos actions - il n'y a pas de réponse correcte. Grâce à ces questions, les gestionnaires seront en mesure d'élaborer pleinement une opinion sur vous. Concentrez-vous sur la situation: Si vous êtes un comptable - vous attendez de l'exactitude et des soins si le concepteur est autorisé à des réponses non standard aux questions. Pas besoin de remplir un questionnaire de deux-trois: mieux moins, mais informatif. Un questionnaire rempli d'échantillon pour la position de bureau peut être consulté ici.

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Comment remplir un questionnaire approprié au travail - articles standard

Données personnelles standard - Questions générales contenues sous n'importe quelle forme. Télécharger vide résumé vide Puis-je avoir.

Ce:

• Détails du passeport (nom, nom, patronymique, citoyenneté, date et lieu de naissance).
• Plan de carrière.
• Vos contacts personnels - Adresse, téléphone mobile.
• L'éducation est une spéciale, moyenne, finie, plus élevée, inachevée. Ce paragraphe indique l'institution dans laquelle l'éducation est obtenue, l'année de sortie.
• Données sur le service militaire (chez les hommes).
• Données sur le dernier travail - travail. Il est indiqué les heures d'ouverture, la position, les tâches principales et l'organisation de l'employeur.
• Vos compétences professionnelles.
• État matrimonial, disponibilité et nombre d'enfants.
• La présence d'un casier judiciaire et de vos principales qualités.

Au cours de l'entretien, ne faites pas de mouvements supplémentaires qui pourraient signaler votre excitation, ne pas regarder de côté, répondez clairement à des questions supplémentaires. Pour obtenir la position désirée, il est très important d'impressionner une personnalité fiduciaire.