Comment faire un prêt au travail

Tout le monde peut entrer dans la situation lorsque l'argent est nécessaire de toute urgence pour un achat ou un paiement coûteux des services nécessaires. Lorsqu'il n'y a pas de temps pour un prêt de consommation standard ou une décision positive de la banque, vous pouvez demander de l'aide et du crédit à votre employeur. Si vous travaillez avec succès avec succès, il est tout à fait possible de vous rencontrer et de fournir le montant nécessaire sous un très faible pourcentage.

Les emprunts de crédit émis au travail ont leurs avantages sur les banques. L'un d'entre eux est un faible pourcentage, ou en général la fourniture d'un prêt sans intérêt. Vous n'avez pas non plus besoin de collecter un ensemble de documents, car l'employeur connaît également toutes les informations nécessaires à votre sujet. Cependant, il ne se passe pas sans ses pièges, alors avant la conclusion du contrat, toutes ses conditions vont se maquiller.

Écrivez une demande au nom du chef avec une demande de fournir le montant nécessaire en expliquant les raisons pour lesquelles il avait besoin de vous. Application Prenez les autorités et attendez le résultat. Sur la base des données présentées par vous, le patron analysera si la société peut se permettre de vous fournir un prêt et sa faisabilité. En cas de solution positive, le problème sera émis une ordonnance ou une résolution est écrit sur votre déclaration, après quoi elle sera transférée au service de la comptabilité.

Soutenez les conditions d'octroi d'un prêt, de toutes les nuances et subtilités. À propos, vous devez vous rappeler que si vous recevez un prêt sans intérêt, puis vous en bénéficiez et vous devez donc calculer et payer l'impôt sur le revenu des particuliers. Si vous souhaitez éviter les rouleaux papier, un faible pourcentage du prêt fourni doit être discuté. De plus, le nombre écrasant d'entreprises peut fournir uniquement des prêts. Ainsi, avant de signer le contrat, vérifiez-le pour la présence du mot «crédit» sinon vous, et l'employeur, vous devrez faire face à des difficultés juridiques à l'avenir.

Après avoir signé un contrat de prêt, vous pouvez obtenir de l'argent sur vos mains ou une carte de salaire dans votre comptabilité. Le retour des fonds devrait également être organisé à l'avance - vous pouvez les renvoyer en espèces ou spécifier la capacité de détenir une partie des salaires, y compris le pourcentage. Si vous avez choisi la deuxième option, vous devrez peut-être écrire une autre déclaration - au service de la comptabilité.

Si votre organisation coopère avec divers établissements de crédit pour la délivrance de salaire, vous pouvez leur emprunter directement. Pour ce faire, vous n'aurez pas besoin de collecter tous les documents, suffisamment de passeports et de déclarations sur la délivrance d'un prêt. Vous pouvez obtenir de l'argent sur votre carte de débit, vous pouvez également spécifier la possibilité d'augmenter le découvert et d'utiliser des fonds de crédit à votre discrétion. Dans le même temps, examinez les conditions d'octroi d'un prêt, du taux d'intérêt, combien de jours vous pouvez utiliser de l'argent sans intérêt d'extinction et comment éteindre la dette. Au fait, si vous retardez le salaire, le pourcentage ne doit pas être accumulé.

Un prêt au travail est un moyen assez rapide et relativement pratique d'obtenir des fonds. Donc, si vous vous êtes prouvé comme un employé responsable, vous pouvez tirer parti de cet avantage et éviter de contacter la banque.