Lors du calcul de la libération, vous devez prendre en compte de nombreux facteurs: l'expérience de travail de l'employé, son salaire moyen, ainsi que les primes, les avantages sociaux et d'autres critères. Il est engagé dans le calcul de la vente de la comptabilité, que vous avez besoin de données précises sur les charges de la période sur la période de douze mois. Dans cet article, vous apprendrez à compter les vacances, apprendre comment et quand ils doivent être rechargées, et voir aussi une calculatrice en ligne pour le calcul des vacances pour l'employé. Essayez de calculer le montant des prestations de vacances en fonction des exemples.
Comment accumulez vacances: délais et processus
En règle générale, tous les employés connaissent la prochaine congé annuel prévu ou congé de formation, qui est, les sessions, à l'avance. Par conséquent, la comptabilité a suffisamment de temps pour calculer le paiement des prestations et le charger.
- Le montant total des vacances doit être payé trois jours avant la sortie de l'employé en vacances.
- En même temps, les impôts sont payés au budget et à l'assurance pension.
Le premier alinéa régit l'article 136 du Code du travail de la Fédération de Russie: Chaque employé trois jours avant le début des vacances reçoit son calcul. En outre, au début de l'année, tous les employés reconnaissent les dates de leurs vacances ou les choisir de façon indépendante. Cette question est régie par l'article 123 du Code du travail de la Fédération de Russie.
Les vacances ne sont pas pris en compte dans le calcul de vos vacances, selon l'article 120 du Code du travail. Ces jours peuvent être attribués aux vacances Jour, Jour de la Victoire et tous les autres énumérés à l'article 112 du Code du travail.
Comment calculer les vacances
La formule de calcul ressemble à ceci:
- SDZ x nombre de jours de vacances.
SDZ est votre salaire journalier moyen. Il est calculé par la formule
- SDZ \u003d zp x RP / (RP x 29,4)
Nous allons analyser la formule dans l'ordre:
- ZP est votre salaire par mois.
- RP est une période estimée, ce qui équivaut à 12 mois de l'année dernière.
- Le nombre 29.4 est considéré comme le nombre moyen de jours dans le mois. Il est utilisé partout, et il ne peut pas être changé.
De plus, le nombre de jours de vacances est déterminé par votre expérience. Ce qu'il est plus, plus vous obtenez de vacances.
Essayons de calculer sur l'exemple: votre salaire par mois est de 30 000, vous partez en vacances pendant 28 jours.
- Premièrement, nous calculons le salaire quotidien moyen: 30000 x 12 / (12 x 29,4) \u003d 1020.4 roubles par jour vous obtenez.
- Maintenant, nous nous multiplions les 28 jours, il faut 28560 roubles.
- À partir de ce nombre, des taxes sont prises conformément au taux d'imposition si elle est chargée après le calcul.
Essayez de calculer vos vacances sur cette formule et vous assurez-vous qu'il est assez simple.
Comment calculer les jours fériés en ligne
Vous pouvez calculer facilement vos vacances sur Internet en utilisant des services. Par exemple, site https://www.b-kontur.ru/profi. Il permet de déterminer le montant exact des gains et des vacances quotidiens moyens.
Allez sur le site et cliquez sur l'onglet Données source.
- Ici, vous devez spécifier la période des vacances prévues, son type et une période estimée.
- Le site peut choisir votre propre estimation, mais vous le savez mieux à l'avance. En cliquant sur la case "Il existe des périodes d'exception" ou "dans la période calculée, il y avait un salaire", vous pouvez apporter des données supplémentaires si nécessaire.
- Cliquez sur Suivant".
- Dans le deuxième onglet, le "tableau récapitulatif" est rempli de mois séparé. Entrez le salaire pour chaque mois de la période de règlement passé.
- Dès que vous avez terminé, vous verrez le salaire journalier moyen.
- La troisième onglet contient tous les résultats: la somme de vos vacances. En outre, une taxe de 13% de votre salaire est prise en compte. S'il diffère de celui que vous avez, puis calculez le pourcentage vous-même.
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