نحوه صدور یک کتاب تکراری

در تولید پرسنل گاهی اوقات شرایط اضطراری را ظهور می کند. به عنوان مثال، از دست دادن کتاب استخدام توسط یک کارفرمای یا کارمند خود. نحوه بازگرداندن سند؟ پس از همه، کتاب کار یک شواهد مستند مهم برای کارمند خدمات کارش است.

کتاب کار یکی از اسناد اصلی کارمند است. این ثبت نام ثبت نام و اخراج، انتقال به پست های دیگر، جوایز و مجازات های انضباطی را در صورتی که باعث اخراج شد، انتقال می دهد. نحوه تکراری، برای چه زمانی لازم است این کار را انجام دهیم، در مورد این بیشتر، در مقاله ما.

1
در مواردی که شما می توانید یک کتاب کاری را کپی کنید

هنگامی که او یکی از طرفین را از دست داده - توسط یک کارفرما یا کارمند.
با یک فرم نامناسب از یک کتاب - پاره شده، آن را رنگ آمیزی، از آتش، و غیره رنج می برد.
هنگام ایجاد یک رکورد که لغو شد. در این مورد، تکراری در ابتکار یک کارمند صادر می شود که نمی خواهد رکورد آهنگ خود را با سوابق ناخوشایند خراب شود، حتی لغو شد. موارد مشابه، هنگام طراحی به یک شغل دیگر، واکنش های مبهم را ایجاد می کنند، بنابراین کتاب بهتر جایگزین می شود.
در مورد از دست دادن جرم به عنوان یک نتیجه از شرایط نیروی فراگیر - عناصر طبیعی، بلایای طبیعی، آتش سوزی، و غیره

این روش برای صدور تکراری از یک رکورد اشتغال توسط قانون تنظیم می شود، یعنی قوانین ویژه ای از 16.04.2003، که توسط دولت فدراسیون روسیه تصویب شده است.

2
چه کسی باید یک رکورد اشتغال تکراری صادر کند

این بستگی به شرایط از دست دادن دارد. اگر از دست دادن در مورد گسل کارمند زمانی رخ داد که کتاب در دستان خود بود (در طول دوره معلولیت موقت، زمانی که محل کار تغییر کرده است، صدور بازدید از سازمان های اجتماعی) - تکراری کارفرمای قبلی را ترسیم می کند. اما اطلاعات مربوط به کار گذشته توسط کارگر ارائه شده است. اینها کپی قراردادها، اسکن کار، در صورت وجود، عصاره های از بانک برای فهرست حقوق و دستمزد، مراجع بایگانی، اطلاعات دیگر تایید محل کار است. در محل کار جدید، تنها یک کتاب جدید می تواند صادر شود و آن را از یک برگ تمیز ترتیب دهد.

هنگامی که از دست دادن یک کتاب توسط گسل کارفرما، به هر دلیلی، آن را در بهبودی خود مشغول به کار است.

3
چه اطلاعاتی در یک کپی کتاب کار نمایش داده می شود

اطلاعات عمومی کارمند - نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، سال، ماه و اطلاعات تولد.
دلیل صدور تکراری.
اطلاعات در مورد آخرین آموزش. ویژگی های حرفه ای (بالاتر، ناتمام بالاتر، متوسط، و غیره)، تخصص و سطح صلاحیت آن (کارشناسی ارشد، متخصص جوان و غیره) را نشان می دهد.
کامل اطلاعات عمومی در خدمت طولانی، تا یک روز.
اطلاعات در مورد آثار قبلی، پست های دریافت شده.

4
دستورالعمل های مرحله ای برای ثبت نام یک کتاب کاری تکراری

کارمند بیانیه به طور تصادفی کشیده شده است مهلت 15 روز است.
فرم جدید سند کارفرما را فراهم می کند.
در گوشه بالا سمت چپ برگ برگ، "تکراری" نشان داده شده است.
در عوض صفحه عنوان، دلیل صدور یک تکراری، تاریخ ثبت نام، تعداد کتاب گمشده، موقعیت و نام خانوادگی بخش پرسنل، اطمینان از مهر و موم مرطوب رکورد.
صفحه اولیه اطلاعات اولیه را در مورد کارمند در تاریخ ثبت نام تکراری - نام کامل، سال، ماه و روز تولد، اطلاعات در مورد آموزش و پرورش انجام می دهد.
روش پر کردن سوابق رایج است.
در معکوس اصلی بخش "اطلاعات مربوط به کار"، اولین ورودی، کل تجربه کاری به آخرین اشتغال است. با چنین دقت سال، ماه ها و روزها نشان می دهد.
علاوه بر این، بر اساس اطلاعات ارائه شده، اطلاعات با اطلاعات کارمند پر شده است: درباره کار گذشته، پست ها، جوایز. سوابق شماره گذاری نشده اند
ضبط اولیه شماره گیری - در مورد آخرین محل کار.