Horas de trabajo Los tabel se crearon específicamente para las marcas sobre todo el trabajador trabajadoras en la empresa. Está lleno de una persona especialmente autorizada, no se permiten correcciones y errores en el documento. En el futuro, el tabel desempeña el papel principal, al calcular los salarios al empleado, así como en la elaboración de informes estadísticos. Sin embargo, debe tener en cuenta que la tabla T-13 debe ser legalmente opcional, sin embargo, la contabilidad de la asistencia del empleador debe, según la parte 4 del artículo 91 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia. Entonces, si lo desea, puede usar otros métodos. En este artículo, aprenderá cómo llenar la tabla de contabilidad de tiempo de trabajo n T-13. Puedes descargarlo aquí: Tabel de tiempo de trabajo
El tabel en sí es una hoja en un programa de Excel, se llena electrónicamente manualmente en la hoja impresa. Hay dos formas principales de llenar:- relleno completo: cuando también aparece y no hay apariencia;
- rellenando solo la no apariencia y retrasos.
La mesa se ve como:
En la esquina derecha, no se olvide de ingresar al código OKPO, son ocho caracteres para entidades legales y diez, para IP.
La fecha de la elaboración y el número de secuencia no siempre se coloca de inmediato, por lo general, este es el último día del mes de los informes.
- Desde - vacaciones, que está totalmente pagada;
- Uno - el pago es, además;
- Antes - La licencia administrativa. Salario no se guarda;
- Y - ración educativa, en la que se conserva la ZP, es decir, la sesión;
- UV: estudio sin un fin de semana o días de vacaciones adicionales;
- UD: el tiempo para aprender a aprender al empleado, sin compensación en efectivo;
- P es un día festivo de mujeres embarazadas y el período de nacimiento;
- Co. - Cuidado para el niño;
- Soy un cambio de trabajo ordinario durante el día;
- N - en la noche;
- RV - Trabajar los fines de semana y días festivos;
- C - Día abreviado;
- VM - trabajó por el método de reloj;
- B - Los días oficiales pasados \u200b\u200ben el hospital son monetarios;
- T - sin beneficio;
- Lch - día corto;
- PR - paseado por ninguna razón.
En este ejemplo, Petrov A.A. Trabajó en un cambio de día a ocho horas, luego, tenía varios días de viaje de negocios, fines de semana y licencia pagada.
Bajo la cuenta número 6, estos resultados se resumen.
- 2000 - Pagos mensuales laborales ordinarios;
- 2010 - pago bajo el contrato;
- 2012 - todos los pagos de vacaciones;
- 2300 - Hospital pagado y no remunerado;
- 2530 - Si se producen pagos por una forma natural;
- 2760 - una sola subsidio para el despido;
- 3020 - Todo el porcentaje de depósitos.
Todos los códigos que puede conocer en una lista especial en el sitio web oficial de las muestras T-13, así como inmediatamente cuando se entregue los informes. Pero recuerda que las correcciones serán inaceptables.
En esta captura de pantalla, el empleado recibirá pagos laborales, así como vacaciones.
Por ejemplo, en este caso, la cuenta correspondiente de la empresa tiene el número "44", el empleado pasó diez horas de vacaciones, y en su lugar de trabajo, quince. El puntaje se indica por el mismo en ambos campos, lo que indica que el empleado recibe vacaciones y salario de una cuenta bancaria de la empresa. Esto es bastante legal si están registrados e indicados en las estimaciones.
Impresión de una empresa se coloca a ambos lados del tablel.
Recuerde que los informes son obligatorios y establecidos por la ley. En blanco N T-13 es la forma más común para esto.
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