Cómo averiguar su experiencia en seguros

Cada persona que trabaja oficialmente es simplemente obligado a recibir la experiencia de seguros. Desafortunadamente, muy pocas personas saben y entienden lo que esta experiencia es, así como lo que un procedimiento detallado para su devengo. Las reglas para determinar la experiencia de seguro, así como su confirmación aprobadas a nivel legislativo por el Ministerio de Salud. La necesidad de determinar la experiencia de seguro se produce cuando se determina el tamaño de una prestación de invalidez, también está interesado en las mujeres embarazadas y las madres jóvenes. Antes de proceder con las estimaciones, es de destacar que la experiencia de empleo se tiene en cuenta desde el año 2001. Esto se dedica a una autoridad especial del estado.

La experiencia se forma a partir del período que se trabajó sobre la base del contrato de trabajo, así como el período de trabajo, en el pasado, la administración pública municipal, con mayor precisión de la que se forma a la lista a continuación:

Diversas actividades en Rusia, sujeta al pago de las primas de seguros.
El trabajo en otro país, al emitir un contrato de trabajo internacional, sujeta al pago de las primas de seguros.
El trabajo en el estado. servicio, o militar.
Periodo indicado a desactivarse como temporalmente cuando se emitieron por el seguro social.
Cuidar a un bebé recién nacido a la edad media años de edad.
Los períodos en que el trabajador estaba sin trabajo y recibió un beneficio.
Las obras públicas que se pagaron oficialmente.
Encontrando en custodia, sino que también puede haber períodos en los que una persona ha cumplido penas en los lugares de conclusiones, pero no había motivos razonables para ello.
Períodos en los que una persona estaba sujeta a la represión o la rehabilitación, pero esto no tenía motivos razonables.
El cuidado humano sin discapacidad por una persona que es más de ochenta años.
Cuidado de personas con discapacidad persona del grupo primero.
cuidado de niños - desactivado.
Esposas de militares que están en el contrato de servicio no son capaces de conseguir un trabajo (no más de cinco años).

En el caso de que el tamaño del período de experiencia laboral exceda el período de seguro, entonces, en este caso, en el monto del período de experiencia en seguros, existe una experiencia laboral continua. Desde 2007, las reglas de cálculo se han modificado, de acuerdo con estos cambios, la duración de la experiencia se determina directamente en el día de la discapacidad. La experiencia se forma en un calendario, si bien es necesario tener en cuenta todos los meses y años, se trata del hecho de que cada mes debe tener 30 días calendario, es decir, para el 30º día, se tiene en cuenta el mes. , y cada 12º mes se tiene en cuenta como un año. Para determinar su experiencia de seguro, deberá contar la cantidad de días para cada período. El resultado recibido después de los cálculos, deberá dividir por 30, después de 12. Por lo tanto, podrá determinar la cantidad de enteros y años, respectivamente.

Para determinar un resultado más preciso, si no traduce un período dedicado a los días, solo cuenta años, meses y días pasados. En caso de que el número de días en la cantidad sea más de 30, luego dividir el número resultante a 30. El resultado obtenido, su parte entera es los meses, este es el número para plegar con el primer valor obtenido. Si la cantidad es igual a más de 12, luego divida este número a 12, y podrá determinar el número de años pasados. Puede aumentar el número inicial de experiencia laboral en los años.