Por lo general, se trata de evaluar a una persona, que no pensamos en la redacción y en una palabra invertimos todo lo que pensamos al respecto. Bueno, malo, dañino, irresponsable. Y por lo general no compartimos su potencial intelectual, rasgos de carácter, datos externos, el codo todo inserción en una frase. Sin embargo, esto no siempre es suficiente y en algunos casos se requiere un conocimiento más extenso sobre él y un amplio vocabulario para describirlo de todas las partes posibles.
¿En qué casos es la característica de una persona?
- Al pasar de una institución educativa a otra, si se trata de una escuela, Suss o universidad.
- Muy a menudo, la característica es requerida por los jóvenes y las niñas que han completado la escuela y tienen la intención de entrar en la institución de educación secundaria o superior.
- Además, la característica es a menudo solicitada por las agencias de reclutamiento en el que una persona apela en busca de trabajo. Necesitan una característica con el fin de tener una visión completa de las cualidades positivas y negativas de la solicitante y le ofrecen exactamente la posición en la que será orgánica.
- Se requiere la característica durante el paso de la entrevista directamente en la organización, en la que una persona tiene la intención de conseguir un trabajo. Por lo general, las entrevistas el propio solicitante el mismo y en base a la característica empleador puede haber algún tipo de opinión sobre el tema, para entender de antemano, esta persona llega a esta posición o no gastar ni su tiempo.
- Al llamar a un servicio de urgencia en las Fuerzas Armadas.
- Si una persona ha pasado a tener problemas con la ley y se necesita la característica de las fuerzas del orden.
De hecho, la característica puede ser necesaria en una completamente cualquier organización y con una variedad de circunstancias. Por lo tanto, cada persona debe tener al menos una idea aproximada de que en esto se debe ser muy característico, y lo que no es deseable allí.
normas característicos
- Dado que las características escriben a menudo y mucho, es natural que una plantilla estándar ha sido desarrollado por un largo tiempo, en el que se puede pintar todas las características de una persona, tanto positivos como negativos. Y cualquier seguro de ello se enfrentó a esto: "Durante sus estudios, Alexander Alexander Alexandrovich mismo ha establecido exclusivamente en el lado positivo, tomó parte, mostró actividad, tomó la responsabilidad, puntual. Obligatoria, la iniciativa ... "y así sucesivamente, y similares. Por lo tanto, el mundo moderno se desarrolla tan rápidamente que estas características están cliché ya no está interesado en los empleadores o los que lo soliciten. Que necesitan cierto tiempo para tener datos objetivos acerca de una persona. Por lo tanto, es necesario escribir en las características de una información muy veraz.
- Por supuesto, no todas las personas son exclusivamente los ciudadanos positivos. Hay quienes no dicen nada bueno. Pero tiene que escribir una característica. Y si se corta en ella una franca verdad útero en una forma abierta, entonces usted tiene que tener en cuenta que el destino y el futuro del hombre pueden depender de esta característica. Es decir, las palabras tienen que recoger con mucho cuidado, pero también no hacer mentira. Probablemente, es necesario dar un ejemplo visual. Así, una persona es un vago disobedic, que no tiene ni idea del significado de las palabras tales como la puntualidad y la responsabilidad. En la característica, éstos a su calidad puede ser un poco de conducción y de escritura que Ivan Ivanovich Ivanov tiene un enorme potencial e inagotable, que aún no ha sido capaz de revelar hasta el final.
- Descripción de una persona como empleado, o un estudiante, en primer lugar debe ser una descripción de sus cualidades comerciales, habilidades y capacidades. Es poco probable que alguien tiene dificultad. Por lo general, en esta parte de las características se dan información objetiva: como trabajado y estudiado, que es capaz de hacer, y cuáles son las necesidades más para saber si hay premios, promoción, elogia en un plan profesional.
- En cuanto a las características personales e individuales de una persona, a veces puede ser difícil para quedarse y no empezar a pintar, lo que es una persona maravillosa, este Ivan Ivanovich. Pero, sin embargo, que necesita para mantenerse en sus manos y describir exclusivamente las cualidades personales de la persona que se necesitan para el trabajo, el estudio y las relaciones en el equipo.
- En la característica de negocios, el estilo correspondiente es bienvenida. La característica de texto debe ser presentado en esencia, breve y seco. En la característica del hogar, se permite que el color emocional.
- Lo que se balancea la esfera social que lo rodea, en el caso de los niños, su comportamiento familiar en el equipo de clase y con los maestros se describe. En la característica para los adultos, se indica qué tan bien la relación con los colegas para el trabajo.
- En conclusión, el supuesto generalmente se indica en cuanto a la persona lista para cambiar en sus vidas, el cambio del equipo, el trabajo, el lugar de estudio, ya sea que se debe hacer qué hacer para ayudarlo. Si se requiere la característica a las autoridades pertinentes, generalmente está aquí, en este párrafo, no se indica nada, excepto por la presencia de malos hábitos y las imposiciones y similares.
En general, haga una característica de una persona: el asunto no es difícil, lo principal es recordar que el estilo del documento debe ser exclusivamente de negocios, y la información proporcionada en ella, veraz.
349
