Cómo hacer un préstamo en el trabajo

Cualquiera puede ingresar a la situación cuando se necesita dinero con urgencia para una compra costosa o pago de los servicios necesarios. Cuando no hay tiempo para un préstamo de consumo estándar o que dude en una decisión positiva del Banco, puede buscar ayuda y crédito a su empleador. Si ha estado trabajando correctamente con éxito, es muy posible conocerlo y proporcionar la cantidad necesaria en un porcentaje muy pequeño.

Los préstamos de crédito emitidos en el trabajo tienen sus ventajas sobre los bancos. Uno de ellos es un bajo porcentaje, o en general la provisión de un préstamo sin intereses. Tampoco necesitará recopilar un paquete completo de documentos, ya que el empleador también conoce toda la información necesaria sobre usted. Sin embargo, no lo hace sin sus escollos, por lo que antes de la conclusión del contrato, se compensarán todas sus condiciones.

Escriba una solicitud al nombre del Jefe con una solicitud para proporcionar la cantidad necesaria al explicar las razones para las que lo necesitó. Aplicación Tome las autoridades y espere el resultado. Sobre la base de los datos presentados por usted, el jefe analizará si la compañía puede proporcionarle un préstamo y su factibilidad. En caso de una solución positiva, el problema se emitirá un pedido o una resolución está escrita en su declaración, después de lo cual será transferido al departamento de contabilidad.

Soporte las condiciones para otorgar un préstamo, todos los matices y sutilezas. Por cierto, debe recordar si se le proporciona un préstamo sin intereses, entonces usted se beneficia y, por lo tanto, debe calcular y pagar el impuesto a la renta personal. Si desea evitar rollos de papel, se debe discutir un pequeño porcentaje del préstamo provisto. Además, el número abrumador de empresas puede proporcionar solo préstamos. Entonces, antes de firmar el contrato, verifíquelo por la presencia de la palabra "crédito", de lo contrario, usted, y el empleador, tendrá que enfrentar dificultades legales en el futuro.

Después de firmar un contrato de préstamo, puede obtener dinero en sus manos o en una tarjeta de salario en su contabilidad. La devolución de los fondos también debe ser arreglado de antemano - se les puede volver a dinero en efectivo, o especificar la capacidad de mantener una parte de los salarios, incluyendo el porcentaje. Si elige la segunda opción, es posible que tenga que escribir una declaración - que el departamento de contabilidad.

Si su organización colabora con diversas entidades de crédito para la emisión de salario, entonces puede tomar un préstamo directamente a ellos. Para hacer esto, usted no tendrá que recoger todos los documentos, lo suficiente como pasaportes y declaraciones respecto de la concesión de un préstamo. Usted puede obtener dinero en su tarjeta de débito, también puede especificar la posibilidad de aumentar los fondos de sobregiro y el uso de crédito a su discreción. Al mismo tiempo, examinar las condiciones de concesión de un préstamo, la tasa de interés, ¿cuántos días se puede utilizar dinero sin devengo de intereses y la forma de extinguir la deuda. Por cierto, si se demora el salario, el porcentaje no debe ser acumuladas.

Un préstamo en el trabajo es una forma bastante rápida y relativamente conveniente de obtener fondos. Así que si has demostrado ser como un empleado responsable, usted puede tomar ventaja de este beneficio y evitar el contacto con el banco.