En el cálculo de la liberación, es necesario tener en cuenta muchos factores: la experiencia de trabajo del empleado, su salario medio, así como las primas, beneficios y otros criterios. Se dedica a la venta de cálculo de la contabilidad, ya que necesita datos precisos sobre los cargos por el período en el período de doce meses. En este artículo, usted aprenderá a contar los días de fiesta, aprender cómo y cuándo tienen que ser cargado, y también ver una calculadora en línea para el cálculo de las vacaciones para el empleado. Trate de calcular su cantidad de beneficios de vacaciones según los ejemplos.
Cómo acumulan vacaciones: plazos y procedimientos
Como regla general, todos los empleados sepan acerca de la próxima programada vacaciones o licencias de estudio, es decir, las sesiones, con antelación. Por lo tanto, la contabilidad tiene suficiente tiempo para calcular el pago de beneficios y cargarlo.
- la totalidad del importe de las vacaciones debe ser pagado tres días antes de la salida del empleado está de vacaciones.
- Al mismo tiempo, los impuestos se pagan con el presupuesto y el seguro de pensiones.
La primera letra regula el artículo 136 del Código del Trabajo de la Federación Rusa: Cada empleado tres días antes del comienzo de las vacaciones recibe su cálculo. Además, a principios del año, todos los empleados a reconocer las fechas de sus vacaciones o los eligen de forma independiente. Esto se rige por el artículo 123 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia.
Las vacaciones no son tomados en cuenta en el cálculo de sus vacaciones, de acuerdo con el artículo 120 del Código de Trabajo. En estos días se pueden atribuir a las vacaciones del Día, Día de la Victoria y todos los otros enumerados en el artículo 112 del Código de Trabajo.
Cómo calcular las vacaciones
La fórmula de cálculo es el siguiente:
- SDZ x número de días de vacaciones.
SDZ es sus ganancias medias diarias. Se calcula por la fórmula
- SDZ \u003d zp x RP / (RP x 29,4)
Vamos a analizar la fórmula con el fin de:
- ZP es su salario por mes.
- RP es un período estimado, que es igual a los 12 meses del año pasado.
- El número 29.4 se toma como el número promedio de días en el mes. Se utiliza en todas partes, y no se puede cambiar.
Además, la cantidad de días de vacaciones está determinada por su experiencia. Lo que es más, cuantas más vacaciones obtienes.
Intentemos calcular el ejemplo: su salario por mes es de 30,000, se va de vacaciones durante 28 días.
- Primero, calculamos el salario promedio diario: 30000 x 12 / (12 x 29.4) \u003d 1020.4 Rublos por día.
- Ahora nos multiplicamos los 28 días, se necesitan 28560 rublos.
- De este número, los impuestos se toman de acuerdo con la tasa impositiva si se cobra después del cálculo.
Trate de calcular sus vacaciones en esta fórmula y se asegura de que sea lo suficientemente simple.
Cómo calcular las vacaciones en línea
Puede calcular sus vacaciones fácilmente en Internet utilizando servicios. Por ejemplo, sitio https://www.b-kontur.ru/profi. Hace posible la cantidad exacta de las ganancias y vacaciones diarias promedio.
Vaya al sitio y haga clic en la pestaña Datos de origen.
- Aquí hay que especificar el período de las vacaciones planificadas, su tipo y su período estimado.
- El sitio puede elegir su propia estimación, pero es mejor que sepa de antemano. También haga clic en la marca "Hay períodos de excepción" o "En el período calculado, hubo un salario", puede hacer datos adicionales si es necesario.
- Haga clic en Siguiente".
- En la segunda pestaña, la "Tabla de resumen" se llena de un mes separado. Ingrese el salario por cada mes del período anterior de liquidación.
- Tan pronto como termine, verá el salario diario promedio.
- La tercera pestaña contiene todos los resultados: la suma de sus vacaciones. Además, se tiene en cuenta un impuesto del 13% de su salario. Si difiere de la que tiene, entonces calcule el porcentaje usted mismo.
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