Πώς να μάθετε την ασφαλιστική σας εμπειρία

Πώς να μάθετε την ασφαλιστική σας εμπειρία

Κάθε άτομο που λειτουργεί επίσημα είναι απλώς υποχρεωμένος να λάβει ασφάλιση. Δυστυχώς, πολύ λίγοι άνθρωποι γνωρίζουν και καταλαβαίνουν τι είναι αυτή η εμπειρία, καθώς και ποια λεπτομερή διαδικασία για τη συγκεκριμένη διαδικασία. Οι κανόνες για τον προσδιορισμό της ασφάλισης, καθώς και η επιβεβαίωσή της ενέκρινε στο νομοθετικό επίπεδο από το Υπουργείο Υγείας. Η ανάγκη προσδιορισμού της ασφάλισης συμβαίνει όταν ο προσδιορισμός του μεγέθους ενός οφέλους αναπηρίας, ενδιαφέρεται επίσης για έγκυες γυναίκες και νεαρές μητέρες. Πριν προχωρήσετε σε εκτιμήσεις, αξίζει να σημειωθεί ότι η εμπειρία της απασχόλησης λαμβάνεται υπόψη από το 2001. Αυτό ασχολείται με ειδική κρατική αρχή.

1
Η εμπειρία διαμορφώνεται από την περίοδο που εργάστηκε με βάση τη σύμβαση εργασίας, καθώς και την περίοδο εργασίας, που δαπανάται για τη δημοτική, αστική υπηρεσία, με μεγαλύτερη ακρίβεια από την οποία διαμορφώνεται στον κατάλογο:

  • Διάφορες δραστηριότητες στη Ρωσία, με την επιφύλαξη της καταβολής ασφαλιστικών ασφαλίστρων.
  • Εργασία σε άλλη χώρα, κατά την έκδοση μιας διεθνούς σύμβασης εργασίας, με την επιφύλαξη της καταβολής ασφαλιστικών ασφαλίστρων.
  • Εργάζονται στο κράτος. εξυπηρέτηση ή στρατιωτικά.
  • Οι περίοδοι που σημειώθηκαν ως προσωρινά με ειδικές ανάγκες όταν εκδόθηκαν παροχές κοινωνικής ασφάλισης.
  • Φροντίδα για ένα νεογέννητο μωρό έως ημιτελής ηλικία.
  • Οι περίοδοι όταν ο εργαζόμενος δεν ήταν χωρίς εργασία και έλαβε ένα όφελος.
  • Δημόσια έργα που καταβλήθηκαν επίσημα.
  • Η διαπίστωση υπό κράτηση, μπορεί επίσης να είναι περίοδοι όταν ένα άτομο έχει υπηρετήσει προτάσεις σε μέρη συμπερασμάτων, αλλά δεν υπήρχαν εύλογοι λόγοι για αυτό.
  • Οι περίοδοι όταν ένα άτομο υπόκειται σε καταστολή ή αποκατάσταση, αλλά αυτό δεν είχε εύλογους λόγους.
  • Ανθρώπινη φροντίδα ικανή από ένα άτομο που είναι πάνω από ογδόντα χρόνια.
  • Φροντίδα του ατόμου με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας.
  • Παιδική φροντίδα - Απενεργοποιημένη.
  • Οι σύζυγοι του στρατιωτικού προσωπικού που βρίσκονται στην υπηρεσία συμβολαίων δεν είναι σε θέση να πάρουν δουλειά (όχι περισσότερο από πέντε χρόνια).

2
Σε περίπτωση που το μέγεθος της περιόδου εργασίας της εργασιακής εμπειρίας υπερβαίνει την περίοδο ασφάλισης, τότε στην προκειμένη περίπτωση, στο ποσό της περιόδου ασφάλισης, υπάρχει συνεχής εργασιακή εμπειρία. Από το 2007, οι κανόνες υπολογισμού έχουν αλλάξει κάπως, σύμφωνα με αυτές τις αλλαγές, το μήκος της εμπειρίας καθορίζεται απευθείας την ημέρα της αναπηρίας. Η εμπειρία σχηματίζεται σε ένα ημερολόγιο, ενώ είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη ολόκληρους μήνες και χρόνια, πρόκειται για το γεγονός ότι κάθε μήνα θα πρέπει να έχει 30 ημερολογιακές ημέρες, δηλαδή, για την 30ή ημέρα, λαμβάνεται υπόψη ένας μήνας και κάθε 12ος μήνας λαμβάνεται υπόψη ως έτος. Προκειμένου να προσδιορίσετε την ασφαλιστική σας εμπειρία, θα χρειαστεί να μετρήσετε τον αριθμό των ημερών για κάθε περίοδο. Το αποτέλεσμα που ελήφθη μετά τους υπολογισμούς θα χρειαστεί να διαιρέσετε κατά 30, μετά από 12. Έτσι, θα είστε σε θέση να προσδιορίσετε το ποσό των ακεραίων και των ετών, αντίστοιχα.

Προκειμένου να προσδιοριστεί ένα ακριβέστερο αποτέλεσμα, αν δεν μεταφράσετε μια περίοδο αφαίρεσης για μέρες, απλά μετράτε χρόνια, μήνες και περάσει ημέρες. Σε περίπτωση που ο αριθμός των ημερών στην ποσότητα θα είναι μεγαλύτερη από 30, στη συνέχεια διαιρέστε τον αριθμό που προκύπτει στο 30. Το αποτέλεσμα που επιτυγχάνεται, το ακέραιο μέρος του είναι οι μήνες, αυτός είναι ο αριθμός που αναδιπλώνεται με την πρώτη τιμή που λαμβάνεται. Εάν το ποσό είναι ίσο με περισσότερα από 12, στη συνέχεια διαιρέστε αυτόν τον αριθμό σε 12, και θα είστε σε θέση να προσδιορίσετε τον αριθμό των δαπανών χρόνων. Μπορείτε να αυξήσετε τον αρχικό αριθμό εργασιακής εμπειρίας κατά τη διάρκεια των ετών.

Πρόσθεσε ένα σχόλιο

Το e-mail σας δεν θα δημοσιευθεί. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται *

Κλείσε