Wie in den Ruhestand

Früher oder später gehen alle Menschen zu einer wohlverdienten Alter Ruhe. Wenn Sie zu, dass Sie sich entscheiden, ist es Zeit zu arbeiten zu stoppen und Rentenzahlungen beginnen empfangen, dann müssen Sie dafür im Voraus vorzubereiten. Schauen Sie sich diesen Artikel mit einer vollständigen Liste der Dokumente, die Sie, sowie Kriterien müssen, die rechtlich von der Arbeit auf Rentenzahlungen gehen zulassen.

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Können Sie sich zur Zeit in Rente gehen

Das wichtigste Gesetz, auf den Sie kühn verlassen können - das ist eine Auflösung vom 17. Dezember 2001 Nr 173 des Föderalen Gesetzes „über Arbeits Pensionen in der Russischen Föderation“. Ihm zufolge haben Sie das Recht auf Rentenzahlungen, wenn:

• Erreichte das Alter von 60 Jahren, in dem Fall, wenn Sie einen Mann und fünfundfünfzig sind - wenn eine Frau. Seien Sie vorsichtig, da 2017 im Rahmen der Reform der Anhebung des Rentenalters, werden diese Werte jedes Jahr erhöhen, bis im Alter von 65 sein wird und 63 Jahre sichern.
• Ihre allgemeine Berufserfahrung hat in der Höhe von mindestens zwanzig Jahren angesammelt - bei Männern, und fünfzehn - bei Frauen. Dies bedeutet, dass alle die Arbeitsstunden in der Arbeitsmappe markiert, in Höhe von einigem Wert, dass Sie mit den oben genannten Zahlen vergleichen müssen.
• Sie sind ein Bürger der Russischen Föderation und ihren ständigen Wohnsitz im Hoheitsgebiet dieses Landes.
• Sie werden Versicherungsprämien ab dem ersten Tag der Beschäftigung in der FIU, oder einem anderen nicht-staatlichen Fonds abziehen.

Es sei daran erinnert, dass es spezielle Gruppen von Bürgern, die an einem Start-up-Ruhestand gesetzt sind, können Sie über sie auf dem offiziellen Portal der Pensionskasse der Russischen Föderation, am häufigsten Fällen lernen: große Familien; Eltern eines Kindes einer behinderten Person; Deaktiviert erste Kategorie; Bewohner und Arbeiter des Fernen Norden; Zwerge; kleine ethnische Gruppen; Schädlich und harte Spezialitäten.

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Welche Schritte unternehmen, um in den Ruhestand

• Wenn Sie unter allen Punkten des ersten Teils dieses Artikels kommen, müssen Sie ein Dokumentenpaket erheben und eine Erklärung schreiben, in der Sie Ihre Absichten präsentieren.
• Wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber und stellen Sie ihm alle Informationen über die aufgeführten Versicherungsbeiträge in der FIU. Diese Anforderung ist verpflichtet, zehn Arbeitstage gesetzlich zu erfüllen.
• Danach können Sie mit dem Sammeln Ihres Hauptpakets von Dokumenten beginnen, und der Arbeitgeber wird die erforderlichen Informationen für den Pensionsfonds für seinen Teil vorbereiten.
• Sie haben das Recht, Dokumente und vor Beginn des Rentenalters vorzulegen, jedoch nicht frühzeitig als der Kalendermonat.

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So setzen Sie sich zurück - Liste der Dokumente

Die Hauptunterlagen sind:

• Ihr Pass.
• Arbeitsbuch oder andere Quelle der Beschäftigungsforminformationen, die von dem Gesetz zugelassen ist, das eingereicht wird.
• Hilfe von der Arbeit im durchschnittlichen monatlichen Gehalt.
• Snils oder Insurance-Pensionszentren eines Bürgers.

Wenn Ihr Pass keinen Briefmarke über einen ständigen Wohnort hat, müssen Sie Dokumente mitbringen, die diese Tatsache, beispielsweise Registrierung, bestätigen.

Bürger änderten in der Vergangenheit ihren Namen, Ihren Namen oder den Patronymic, um ein Zertifikat dafür bereitzustellen.
Wenn Sie sich für eine frühe Rente bewerben, dann das vollständige Paket von Dokumentenspezifikationen speziell für Ihren Fall.

Denken Sie daran, dass die Mitarbeiter der Pensionskasse den Antrag im zehntägigen Zeitraum ab dem Datum seiner Einreichung berücksichtigen müssen.

Der Arbeitgeber hat auch kein Recht, den Mitarbeiter zu entlassen, wenn die Ursache nur die Erreichung des Rentenalters und der Erhalt von Vorteilen ist.