Как рассчитывается больничный лист в 2017

Sobald Sie einen bezahlten temporären Behinderung verlassen, müssen Sie einen kranken Urlaub haben, der Ihre Erkrankung bestätigen wird. Dafür müssen Sie auf Ihrem behandelnden Arzt stehen. Natürlich ist es möglich, aus anderen Gründen ein Krankenhaushandbuch zu erhalten, mit Ausnahme von Verletzungen und Krankheiten: Sanatorium-Behandlung, Notfallprothetik, Zwangsorgfalt für einen seiner Familienmitglieder. Sie können den Betrag unabhängig berechnen, der Ihnen für die Zeit des Krankenhauses an Sie gelegt wird. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie online und manuell tun können.

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Was Sie benötigen, um das Krankenhausblatt 2017 zu berechnen

Sie benötigen solche Daten, um den Betrag Ihres temporären Behinderungshandbuchs zu berechnen:

Ihr Lohn für jeden Monat der beiden Vorjahre. Wenn Sie 2017 auf den Betrag eines Handbuchs zählen, ist dies 2015 und 2016.
Ihre Berufserfahrung. Je nach Erfahrung ist Ihnen ein anderer Prozentsatz des durchschnittlichen Ergebnisses gelegt. Erfahren Sie es, bevor Sie mit der Berechnung fortfahren.

Es gibt einige Ausnahmen, zum Beispiel, wenn Sie Ihr durchschnittliches Ergebnis berechnet haben, und es sich als geringer als der auf dem Mindestlohn berechnete Betrag erwies, zählen Sie auf die Menge an Verteiler. Das visuelle Beispiel wird im dritten Schritt des Artikels angegeben.

Wenn Sie alle erforderlichen Daten gesammelt haben, fahren Sie mit dem zweiten Element fort.

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Algorithmus zur Berechnung des Krankenhausesblattes 2017

Sie haben alle notwendigen Informationen, nehmen Sie das Blatt und den Rechner, fahren Sie mit den Anweisungen fort:

Falten Sie Ihr gesamtes Gehalt für den Zeitraum von zwei Jahren bis 2017 um. Das heißt, Gehälter für die Jahre 2015 und 2016.
Die resultierende Anzahl ist in die Nummer 730 unterteilt. Es ist fixiert und wird immer verwendet.
Sie haben Ihre Mitteltessenergebnisse. Natürlich, wenn Sie im Krankenhaus sind, erhalten Sie diesen Betrag nicht vollständig an dem Tag, da Ihre Erfahrung erforderlich ist.
Wenn Ihre Erfahrung von sechs Monaten bis fünf Jahre liegt, erhalten Sie nur 60 Prozent des Tageseinkommens.
Wenn von fünf bis acht Jahren, steigt der Prozentsatz auf 80 an.
Nur Gesichter mit Erfahrungen von acht Jahren erhalten den gesamten Betrag vollständig.
Multiplizieren Sie diese Nummer jetzt auf der Anzahl der Tage, die im Krankenhaus ausgegeben wurden.

Sie erhalten den vollen Betrag Ihres Krankenhauses. Sofort ist es erwähnenswert, dass, wenn Sie einen Verstoß getan haben, das heißt, sie nicht ohne einen gültigen Grund an den Arbeitsplatz kamen - Referenzen, hat der Arbeitgeber das volle Recht, das gesamte Krankenhaus auf dem Mindestlohn zu berücksichtigen. Der Mindestlohn im Jahr 2017 beträgt 7.500 Rubel.

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Beispiel für Berechnung und Krankheitsurlaub

Nehmen Sie ein Beispiel eines Angestellten mit einem Gehalt von 20.000 Rubel ein. Er arbeitete alle 2016 und 2015 und hat Erfahrung in 5 Jahren. Das Krankenhaus wird 5 Tage sein.

Wir falten das gesamte Gehalt seit zwei Jahren und erhalten die Nummer 480000.
Wir teilen diese Zahl um 730 auf, und es stellt sich heraus, dass 657 das durchschnittliche Tageseinkommen ist.
Da die Erfahrung des Arbeiters fünf Jahre alt ist, erhält er 80 Prozent dieses Betrags - 526 Rubel.
Multiplizieren Sie diesen Wert für fünf Arbeitstage.
Die Gesamtbeihilfe von 2630 Rubel.

So einfach können Sie Ihren Vorteil lernen.

Wenn das gleiche Verfahren mit der Anzahl der Mindestlohn - 7.500 Rubel erfolgt, beträgt der Durchschnittstageinkommen 246 Rubel. In dem Fall, wann Ihre Nummer als geringer als der berechnete Berechnungsbetrag ist, der speziell 246 eingesetzt ist.