Jak vyplnit stůl pracovní doby. Vzorek plnění pracovní doby pracovní doby n t-13. Vzorek plnění tabulky pracovní doby účetnictví s příbuznými komentáři.

Pracovní doba Tabel byla vytvořena speciálně pro značky o celém časově pracovním pracovníkovi v podniku. Vyplní speciálně oprávněnou osobou, opravy a chyby v dokumentu nejsou povoleny. V budoucnu hraje tabel hlavní roli v urovnání mzdy zaměstnanci, stejně jako při přípravě statistických zpráv. Je třeba vědět, že tabulka T-13 by mělo být právně nepovinné, nicméně, účetnictví docházky, zaměstnavatel musí, podle části 4 článku 91 zákoníku práce Ruské federace. Pokud si přejete, můžete použít jiné metody. V tomto článku se naučíte vyplnit kartu pracovní hodiny N T-13. Můžete si ho stáhnout zde: Pracovní stůl Tabel.

Samotný Tabel je jeden list v programu Excel, vyplněný elektronicky ručně v tištěném listu. Existují dva hlavní způsoby, jak vyplnit:

plné náplň - když se také objeví, a non-vzhled;
vyplnění pouze nezpevnění a zpoždění.

Tabulka vypadá:

Vyplňte záhlaví souboru: Zadejte název organizace a strukturální jednotku, ke které je tato tabulka vydána.

V pravém rohu nezapomeňte zadat kód OKPO, je to osm znaků pro právnické osoby a deset - pro IP.
Datum vypracování a pořadové číslo není vždy okamžitě dána, obvykle to je poslední den vykazovaného měsíce.

V samotném tvaru zadáte číslo sekvence v prvním sloupci, jméno zaměstnance a jeho pozice - ve druhé. Ve třetím sloupci zapište si číslo tabulky, který byl přidělen od prvního dne práce v podniku.

Dále zadáte buňky Zkrácený typ aktivity zaměstnance každý den odpovídá své buňce. Úplný seznam kontrakcí:

Od - dovolená, která je plně zaplacena;
Jedna platba je navíc;
Před - Správní dovolenou. Plat se nespasuje;
Y - Vzdělávací dávka, ve kterém je ZPS zachoval, to znamená, že je zasedání;
UV - studium bez dalších víkendových nebo prázdninových dnů;
UD - čas naučit se naučit zaměstnance bez hotovosti kompenzace;
P je zbytek těhotných žen a porodního období;
Co. Péče o dítě;
Jsem obyčejný pracovní směna během dne;
N - v noci;
RV - práce o víkendech a svátcích;
C - Zkrácený den;
VM - pracoval metodou hodinek;
B - Úřední dny strávené v nemocnici jsou peněžní;
T - bez výhod;
Lch - krátký den;
PR - Procházka z žádného důvodu.

Na tomto příkladu Petrov A.a. Pracoval v den přechod na osm hodin, pak měl několik dní cestování, víkend a placené dovolené.

Podle pole číslo 5 označuje počet hodin a celých dnů po dobu každých půl měsíců, kteří pracovali jako zaměstnanec.
Ve skupinovém rámečku Count Číslo 6 jsou tyto výsledky shrnuty.

V sedmém sloupci jsou zaznamenány speciální platové druhy, nejvhodnější:

2000 - běžné pracovní měsíční platby;
2010 - platba pod smlouvou;
2012 - všechny dovolené;
2300 - placená a neplacená nemocnice;
2530 - pokud jsou platby prováděny v přirozené formě;
2760 - jeden příspěvek pro propuštění;
3020 - Celé procento z vkladů.

Všechny kódy, které se můžete naučit ve speciálním seznamu na oficiálních stránkách vzorků T-13, stejně jako přímo při dodání podávání zpráv. Ale nezapomeňte, že opravy budou nepřijatelné.

V tomto snímku se zaměstnanec obdrží platbu práce, stejně jako dovolenou.

Následná pole jsou určena k označení skóre, ze kterého platí zaměstnanec plat, stejně jako počet hodin, podle typu mzdy.

Například v tomto případě odpovídající účet ve společnosti má číslo "44", zaměstnanec strávil deset hodin na dovolenou, a na jeho pracovišti - patnáct. Skóre je indikován stejná v obou oblastech, což naznačuje, že zaměstnanec obdrží dovolenou a plat z jednoho bankovního účtu podniku. Je to docela legální, pokud jsou zaregistrovány i uvedeny v odhadech.

Ve sloupcích 10 - 12 ukazuje počet dní a hodin nepřítomnosti pracovníka na svém místě s kódem příčiny. V tomto příkladu je zaměstnanec zůstal tři dny na služební cestě, o čemž svědčí písmenem „K“, a deset na dovolenou.

Na samém dně je podpis, datum a název pozice. Ať je to možné buď personální pracovník nebo vedoucí odboru, v některých případech zvláštní pracovník zodpovědný za vedení.