Jak vypočítat průměrný počet zaměstnanců za rok

Počet zaměstnanců je důležitým ukazatelem, který každoročně očekává podnik.

V procesu stanovení průměrné množství pracovníků, je třeba se vyhnout se překrývají a přepočet osoby. Získané se odrážejí v různých typech statistického vykazování výsledků, a proto musí být co nejspolehlivější.

1

Jak vypočítat průměrný počet zaměstnanců za rok: co zaměstnanci podílející se na přepočítání

Příjem a propouštění zaměstnanců organizace vydává příslušnou objednávku do podniku. Pojem „množství pístového“ znamená počet osob zapojených do organizace pro data konkrétního. Pro účely Přepočet:

• se používají zaměstnanci podle seznamu zaměstnanců. Tato organizace je jejich hlavním úkolem. Každá osoba může být držen v seznamu pouze jednu organizaci.
• Poloviční úvazek. V této kategorii pracovníků, a to jak vnější, tak vnitřní partnery spadají do této kategorie. Externí partmen jsou na seznamu organizace třetích stran, doba trvání činnosti v daném podniku není větší než 0,5 sázek. Pokud jde o vnitřní částečný úvazek v této kategorii jsou tváře, jehož hlavním úkolem je tento podnik, ale ve svém volném čase se dále plní (jsou na částečný úvazek ve stejné organizaci).
• Pracovníci, jejichž činnost probíhat na základě dohody o občanskoprávní (například zakázky, pracovní smlouvy). Osobní údaje během jednoho měsíce mohou vykonávat různé druhy práce v různých podnicích.

2

Jak vypočítat průměrný počet zaměstnanců za rok: vzorce pro stanovení měsíční indikátor

Dříve jsme přezkoumali typy pracovních vztahů mezi organizací a zaměstnancem. Jaké údaje by měly být zváženy při výpočtu průměrného počtu pracovníků v roce? Pro určení ročního ukazatele je nutné znát hodnotu této charakteristiky pro každý měsíc období zájmu.
H (srov. Měsíc) \u003d h (srov. P.) + H (cf.n.), kde:
H (cf.p.) - průměrná množství zaměstnanců za měsíc s plným pracovním dnem,
H (cf.n.) - průměrný počet pracovníků jednotlivců s částečným časem měsíčně.

Průměrný počet pracovníků: celý den

Začněte s definicí měsíčního průměrného počtu zaměstnanců, doba trvání doby práce je plný úvazek.
H (Cf. p.) \u003d (H (1P) + H (2P) + H (3P) + ... + H (n)) / k,
H (cf.p.) - průměrná velikost pracovníků v měsíci plném pracovního dne,
H (1p), H (2P), H (3P), ... - počet zaměstnanců pro každý den v měsíci, který pracoval celý den (číslo seznamu), n je určen počtem dnů v měsíce zájmu,
K - Počet kalendářních dnů - 28, 29, 30 nebo 31.

Průměrný počet pracovníků: částečný úvazek

Zaměstnanci, jejichž pracovníka, která představovala pracovníci na částečný úvazek, se účastní výpočtu. V tomto případě
H (cf.n.) \u003d k (h) / p (c) * h (slave),
H (cf.n.) - průměrný počet pracovníků jednotlivců s částečný den měsíčně,
Do (h) - celkové množství času stráveného (v hodinách),
P (y) - standardní doba trvání pracovního dne (v hodinách),
H (slave) - počet pracovních dnů v měsíci.

Jaké kategorie nezohledňují při odstraňování průměrné částky

Pro účely výpočtu nejsou zohledněny následující osoby:

• Externí strany.
• Zaměstnanci chybí v důsledku mateřské dovolené, stejně jako péči o dítě.
• Osoby ve vzdělávací dovolené na úkor osobních fondů.
• Osoby, pracovní vztahy, s nimiž jsou regulovány dohodami občanského práva.
• Pracovníci poslali v zahraničí.
• Právníci.
• Vlastníků tohoto podniku bez mezd.

3

Jak vypočítat průměrný počet zaměstnanců ročně: vzorec pro stanovení ukazatele pro rok

Po obdržení požadované hodnoty pro každý měsíc období je možné pro celý rok vypočítat průměrný indikátor.
H (rok) \u003d (h (1m) + h (2m) + ... + h (12m)) / k (rok),
H (rok) - průměrný ukazatel za rok
H (1m), h (2m), ... h (12m) - průměrný počet osob pro každý měsíc období zájmu,
K (rok) - počet dní v roce vypořádání.