Obvykle, dává posouzení osobě, nemyslíme na znění a jedním slovem investujeme všechno, co o tom přemýšlíme. Dobré, špatné, škodlivé, nezodpovědné. A obvykle nemáme sdílet svůj intelektuální potenciál, znaky charakteru, externí data, loket veškeré vložení do jedné fráze. To však není vždy dost a v některých případech to vyžaduje rozsáhlejší znalosti o něm a širokou slovní zásobu, aby ji popsal ze všech možných stran.
V jakých případech je charakteristika osoby?
- Při přechodu z jedné vzdělávací instituce do druhé, ať už je to škola, suss nebo univerzita.
- Nejčastěji, charakteristika je vyžadována mladými lidmi a dívkami, kteří absolvovali školu a hodlají vstoupit do sekundární nebo vyšší vzdělávací instituce.
- Také charakteristika je často požadována náborovými agenturami, ve kterých osoba odvolává při hledání práce. Potřebují charakteristiku, aby měl kompletní obraz o pozitivních a negativních vlastnostech žadatele a nabídnout mu přesně pozici, na které bude organická.
- Charakteristika je vyžadována během průchodu pohovoru přímo v organizaci, ve které člověk hodlá získat práci. Obvykle rozhovor s přihlašovatelem sám zaměstnavatel sám a na základě charakteristiky může být nějaký názor na to, aby pochopil předem, tato osoba přichází do této pozice nebo ne utratit ani jeho čas.
- Při volání na naléhavou službu v ozbrojených silách.
- Pokud se osoba stala do problémů se zákonem a charakteristika je zapotřebí v agentur pro donucování práva.
Ve skutečnosti, charakteristika může být vyžadována v zcela každé organizaci as různými okolnostmi. Proto každá osoba musí mít alespoň přibližnou myšlenku, že v této vlastnosti musí být, a co je tam nežádoucí.
Charakteristická pravidla
- Vzhledem k tomu, že charakteristiky psát často a hodně, je přirozené, že standardní šablona byla vyvinuta po dlouhou dobu, ve které můžete malovat všechny vlastnosti osoby, jak pozitivní i negativní. A JEDNA JAKÉKOLI JE JAKÉKOLI JEDNOTLIVÉHO JEDNOTLIVÉHO: "Během studií se Alexander Alexander Alexandrovič založil výhradně na pozitivní straně. Povinná, iniciativa ... "a tak dále, a podobně. Moderní svět se tak rychle vyvíjí, že takové charakteristiky-Cliché se již nezajímají o zaměstnavatele nebo ty, kteří je požadují. Potřebují pravdivé mít objektivní údaje o osobě. Proto je nutné psát v charakteristikách velmi pravdivé informace.
- Samozřejmě, ne všichni lidé jsou výhradně pozitivní občané. Tam jsou ty, kteří nic neříkají. Ale musíte napsat charakteristiku. A pokud jste v něm zkrátili upřímnou pravdu-dělohu v otevřeném formuláři, pak musíte mít na paměti, že osud a budoucnost člověka mohou záviset na této vlastnosti. To znamená, že slova musí velmi pečlivě vyzvednout, ale také nelež. Pravděpodobně musíte dát vizuální příklad. Takže člověk je neposlušný líný, který nemá představu o smyslu takových slov jako přesnost a odpovědnosti. V charakteristice mohou být tito jeho kvality mírně jízdy a psát, že Ivanov Ivanovič má obrovský a nevyčerpatelný potenciál, který ještě nebyl schopen odhalit až do konce.
- Popis osoby jako zaměstnance nebo studenta, v první řadě by měl být popisem jeho podnikatelských vlastností, dovedností a dovedností. Je nepravděpodobné, že někdo má potíže. Obvykle v této části charakteristik jsou uvedeny objektivní informace: jak to fungovalo a studoval, což je schopno udělat, a co ještě musí se naučit, zda existují ocenění, propagace, chvála v profesním plánu.
- Pokud jde o osobní a individuální charakteristiky osoby, může být někdy obtížné zůstat a nezačít nátěr, to, co je to úžasný člověk, tento Ivan Ivanovič. Ale, přesto musíte držet se ve svých rukou a popsat výhradně ty osobní vlastnosti osoby, které jsou potřebné pro práci, studium a vztahy v týmu.
- V obchodní charakteristice je vítán odpovídající styl. Textová charakteristika musí být prezentována v podstatě, krátce a suché. V domácnosti je povolena emocionální barva.
- Jaké houpačky Sociální sféra obklopujícího člověka, pak v případě dětí, jeho rodinné chování ve třídě a učiteli je popsáno. V charakteristice pro dospělé je uvedeno, jak dobře vztah s kolegy pro práci.
- Závěrem se předpokládá, že předpoklad je obvykle označen, pokud je osoba připravena ke změně v jejich životě, změnu týmu, práce, místo studia, ať už by mělo být provedeno, co má udělat, aby mu pomohl. Pokud je charakteristika pro příslušné orgány požadováno, je obvykle zde, v tomto odstavci nic není uvedeno, s výjimkou přítomnosti špatných návyků a uložení a podobně.
Obecně řečeno, charakteristika na osobu - záležitost není obtížná, hlavní věc je pamatovat, že styl dokumentu by měl být výhradně podnikání a informace poskytnuté v něm - pravdivé.
346
