Обикновено, даваща оценка на лице, ние не мислим за текста и в една дума ние инвестираме всичко, което мисля за него. Добър, лош, вредни, безотговорно. И ние обикновено не споделят своя интелектуален потенциал, разполага с характер, външни данни, лакът всички поставите в една фраза. Все пак, това не винаги е достатъчно, а в някои случаи това изисква по-широко знание за него и богат речник, за да го опиша, от всички възможни страни.
В какви случаи е характеристиката на един човек?
- При преместване от едно учебно заведение в друга, независимо дали това е училище, Сус или университет.
- Най-често, характеристика се изисква от младите хора и момичета, които са завършили училище и имат намерение да влязат в средно или висше учебно заведение.
- Също така, тази характеристика е често поискано от кадрови агенции, в които едно лице отправи възражение в търсене на работа. Те се нуждаят от една характеристика, за да има пълна картина на положителните и отрицателните качества на кандидата и да му предложи точно позицията, на която той ще бъде органичен.
- по време на преминаването на интервюто директно в организацията, в която дадено лице има намерение да си намеря работа се изисква характеристика. Обикновено са интервюта на самия жалбоподател на себе си и на базата на характеристиката работодателя може да бъде някакъв вид мнение за него, за да се разбере по-рано, този човек идва на тази позиция или не да харчат, нито си време.
- Когато се обаждате за спешно обслужване във въоръжените сили.
- Ако човек се е случило, за да получите в неприятности със закона и са необходими характеристиката на правоприлагащите органи.
В действителност, тази характеристика може да се наложи в напълно всяка организация, и с най-различни обстоятелства. Ето защо, всеки човек трябва да има поне приблизителна представа, че в този много характерен трябва да бъде, и това, което е нежелателно там.
Характерни правила
- Тъй като характеристиките пишат често и много, то е естествено, че стандартен образец е разработен за дълго време, в който можете да рисувате всички характеристики на един човек, положителни, така и отрицателни. И всеки сигурен в това е бил изправен пред това: "По време на следването си, Александър Александър Александрович създал себе си изключително върху положителната страна, взе участие, е показал активност, пое отговорността, точни. Задължително, инициатива ... "и така нататък, и други подобни. Така че, на съвременния свят се развива толкова бързо, че тези характеристики-клише вече не се интересуват от работодатели или тези, които ги поискат. Те се нуждаят от истински да има обективни данни за дадено лице. Поради това е необходимо да се напише в характеристиките изключително достоверна информация.
- Разбира се, не всички хора са изключително позитивни граждани. Има хора, които не казват нищо добро. Но вие трябва да напишете характеристика. И ако се намали в него откровена истина-матка в открита форма, тогава ще трябва да се има предвид, че съдбата и бъдещето на човек може да зависи от тази характеристика. Това означава, че думите трябва да вземете много внимателно, но и не лъжа. Вероятно, вие трябва да дадете визуален пример. Така че, един човек е disobedic мързелив, който няма представа за значението на думи като точност и отговорност. В характеристиката, тези на неговото качество може да бъде малко по-дълга и пишат, че Иванов Иван Иванович има огромен и неизчерпаем потенциал, който все още не е бил в състояние да разкрие до края.
- Описването на лице като служител или студент, на първо място трябва да е описание на търговските си качества, умения и умения. Малко вероятно е, че някой има затруднения. Обикновено в тази част на характеристиките се предоставя обективна информация: като работи и учи, което е в състояние да направи, и какво още трябва да се научи дали има награди, промоция, похвала в професионален план.
- Що се отнася до лични и индивидуални характеристики на един човек, той може понякога да е трудно да остана и да не започне да рисува, какъв прекрасен човек, това Иван Иванович. Но, въпреки това, трябва да пазят себе си в ръцете си и да се опише единствено тези лични качества на лицето, което са необходими за работа, обучение и взаимоотношения в екипа.
- В бизнес характеристика, съответният стил е добре дошъл. характеристика на текста трябва да бъде представена по същество, за кратко и сухо. В характеристиката на домакинствата, емоционален цвят е позволено.
- Това, което се люлее в социалната сфера около човека, тогава в случая с децата, семейното му поведение в класовия екип и с учителите е описано. В характеристиката за възрастни, се посочва колко добре отношенията с колегите си за работа.
- В заключение, предположението обикновено се посочва, доколкото лицето е готово да се промени в живота си, промяната на екипа, работата, мястото на обучение, независимо дали трябва да се направи какво да направи, за да му помогне. Ако се изисква характеристиката на съответните органи, обикновено е тук, в този параграф, не е указано нищо, освен за наличие на вредни навици и бремето и други подобни.
Като цяло, направете характеристика на човек - въпросът не е трудно, най-важното е да се помни, че стилът на документа трябва да бъде изключително бизнес, а информацията, предоставена в нея - истина.
346
