При изчисляване на освобождаване, трябва да се вземат предвид много фактори: трудов стаж на работника или служителя, средната работна заплата, както и премии, обезщетения и други критерии. Тя се занимава с изчисляването на продажба на счетоводството, колкото е необходимо, точни данни за такси за периода на срока от дванадесет месеца. В тази статия, ще се научите да разчитате на празниците, да научат как и кога трябва да се изисква, и също така да видите онлайн калкулатор за изчисляване на отпуск на работника или служителя. Опитайте се да се изчисли сумата на ваканционни обезщетения съгласно примерите.
Как да трупате празници: срокове и процес
Като правило, всички служители знаят за предстоящото планирано ваканция или образователна отпуск, което е, на сесиите, по-рано. Ето защо счетоводната има достатъчно време, за да се изчисли за изплащането на обезщетения и да го зареди.
- Цялата сума на празници трябва да се обърне три дни преди излизането на служителя на почивка.
- В същото време, данъците се плащат на бюджета и пенсионно осигуряване.
Първата алинея регламентира член 136 от Кодекса на труда на Руската федерация: Всеки служител на три дни преди началото на почивката получава неговото изчисляване. Също така, в началото на годината, всички служители признават, датите на ваканциите си или да ги избират самостоятелно. Това се урежда от член 123 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Празниците не са взети под внимание при изчисляването на почивката си, в съответствие с член 120 от Кодекса на труда. Тези дни могат да бъдат приписани на празниците ден, Ден на победата и всички останали, изброени в член 112 от Кодекса на труда.
Как да се изчисли празници
Формулата за изчисление изглежда така:
- Сулфадиазин х броя на дните за почивка.
Сулфадиазин е средните си дневни доходи. Тя се изчислява по формулата
- SDZ \u003d ZP х RP / (RP х 29.4)
Ние ще анализираме формулата за:
- ZP е вашата заплата на месец.
- RP е предвиждан срок, който е равен на 12-те месеца на миналата година.
- Броят 29.4 се приема като средният брой дни в месеца. Тя се използва навсякъде, и то не може да бъде променено.
Също така, броят на почивните дни се определя от вашия опит. Какво е повече, толкова повече празници получавате.
Нека се опитаме да изчислим примера: Вашата заплата на месец е 30 000, оставяте на почивка в продължение на 28 дни.
- Първо, изчисляваме средната дневна заплата: 30000 x 12 / (12 x 29.4) \u003d 1020.4 рубли на ден, който получавате.
- Сега се размножаваме на 28 дни, отнема 28560 рубли.
- От този брой данъци се вземат в съответствие с данъчната ставка, ако се начислява след изчислението.
Опитайте се да изчислите празниците си в тази формула и да се уверите, че е достатъчно просто.
Как да изчислим празниците онлайн
Можете лесно да изчислите почивката си в интернет с помощта на услуги. Например сайтът https://www.b-kontur.ru/profi. Това дава възможност за разглеждане на точното количество на средната дневна печалба и почивка.
Отидете на сайта и кликнете върху раздела Изходни данни.
- Тук трябва да посочите периода на планираната ваканция, нейния тип и прогнозен период.
- Сайтът може да избере своя собствена оценка, но по-добре да го знаете предварително. Също така кликване върху отметка "Има периоди на изключение" или "в изчисления период е имало заплата", ако е необходимо, можете да направите допълнителни данни.
- Кликнете върху "NEXT".
- Във втория раздел "обобщена таблица" е изпълнена с отделен месец. Въведете заплатата за всеки месец от миналия период на сетълмент.
- Веднага след като приключите, ще видите средната дневна заплата.
- Третият раздел съдържа всички резултати: сумата на вашите празници. Също така се взема предвид данък от 13% от заплатата ви. Ако се различава от този, който имате, тогава изчислете проценса.
361
