Як зробити кредит на своєму підприємстві

Успішні підприємства, швидке зростання та прибуток яких відповідають високому рівню, мають право надавати своїм працівникам та підлеглих. Щоб отримати кредит, ви повинні звернутися до роботодавця, після того, як - зробити пакет документів. За словами глави № 42 Цивільного кодексу Російської Федерації, підприємство не може нерозумно надавати працівнику у видачі кредиту.

Якщо у вас є гостра потреба в безкоштовних грошових коштах для придбання товарів, нерухомості або рухомого майна, для лікування або відпочинку, ви можете звернутися до письмового запиту, щоб дати вам кредит. Кредити від підприємства унікально найбільш раціональна версія грошового кредиту.

Зробити заяву. Вкажіть назву, відділ або відділ, позицію, розряд або рівень кваліфікації, сума кредиту та час, в якому ми припускаємо, щоб повернути борг.

Після розгляду Вашого апеляції, у випадку затвердження, голова зобов'язана поставити "випуск" штамп. Після того, як представники компанії укладають двосторонню угоду з вами. Контракт повинен бути складений у подвійному випадку для кожного учасника (керуючись статтею № 808 Цивільного кодексу Російської Федерації). У процедурі складання, координація та підписання договору слід відвідувати, - принаймні два людини з працівників компанії.

Зміст договору позначається всіма умовами, термінами, процентною ставкою, непередбаченими обставинами, інфляцією, девальвацією (на вимогу кредитора). У великих, успішних підприємствах сприятливі органи можуть видати безпроцентний кредит як просування або стимуляцію. Обставини раннього погашення також вказуються при звільненні з посади. У разі несвоєчасного погашення, суперечливі проблеми вирішуються в судовому порядку. Суд приймає рішення на основі матеріалів справи, свідчення свідків та супутніх обставин. На додаток до відновлення боргу від відповідача, додаткова компенсація може бути накладена для останніх платежів.

Після складання та укладання договору в бухгалтерському кафедрі надсилається відповідний указ, який містить повну інформацію про позику: суму, терміни та частину щомісячних або щоквартальних платежів. Відповідно до чинного законодавства, щомісячне відновлення за договором не може перевищувати 50% заробітної плати. Якщо одержувач кредиту має незначні діти або аліменти, відсоток зменшується.

Ви не зможете взяти кредит від підприємства, якщо термін служби становить менше трьох місяців, або ви працюєте над тимчасовим трудовим договором. Роботодавець не може зареєструватися в Договорі прогнозовану процентну ставку за кредитом, яка дорівнює банківській справі та не є розумним.