Sigorta deneyiminizi nasıl öğrenirsiniz

Resmen çalışan her kişi, sadece sigorta deneyimi almak zorundadır. Ne yazık ki, çok az insan bu deneyimin ne olduğunu, aynı zamanda tahakkuk etmesi için ne ayrıntılı bir prosedür olduğunu biliyor ve anlıyor. Sigorta deneyimini belirleme kurallarının yanı sıra, Sağlık Bakanlığı tarafından yasama düzeyinde onaylandı. Sigorta deneyimini belirleme ihtiyacı, bir sakatlık avantajının büyüklüğünü belirlerken meydana gelir, aynı zamanda hamile kadınlarla ve genç annelerle ilgilenir. Tahminlerle devam etmeden önce, 2001'den bu yana istihdam deneyiminin dikkate alındığını belirtmekte fayda var. Bu özel bir devlet otoritesi ile meşgul.

Tecrübe, istihdam sözleşmesinin temelinde, ayrıca, belediye, kamu hizmeti için harcanan iş döneminin yanı sıra, aşağıda listelemek için daha doğru bir şekilde yapılan çalışma döneminden oluşur.

Rusya'da çeşitli etkinlikler, sigorta primlerinin ödenmesine tabidir.
Sigorta primlerinin ödemesine tabi olarak, uluslararası bir istihdam sözleşmesi verilirken başka bir ülkede çalışın.
Devlette çalışmak. hizmet veya ordu.
Sosyal sigorta faydaları verildiğinde geçici olarak engelli olduğu belirtildi.
Yarım yaşında yeni doğmuş bir bebeğe bakın.
İşçinin işsiz olduğunda ve bir fayda aldığı dönemler.
Resmen ödenen kamu işleri.
Gözaltında bulma, bir kişinin sonuçların yerlerinde cümlelere hizmet ettiği zamanlar da olabilir, ancak bunun için makul bir neden yoktu.
Bir kişinin baskı veya rehabilitasyona maruz kaldığı zamanlar, ancak bunun makul nedenleri yoktu.
Seksen yıldan fazla bir kişi tarafından görebilen insan bakımı.
1. grubun engelli kişilerin bakımı.
Çocuk Bakımı - Engelliler.
Sözleşme hizmetinde olan askeri personelin eşleri bir iş bulamaz (en fazla beş yıl).

Çalışma deneyimi süresinin büyüklüğünün sigorta süresini aşması durumunda, o zaman bu durumda, sigorta deneyimi süresince, sürekli bir iş deneyimi var. 2007'den bu yana, hesaplama kuralları biraz değişti, bu değişikliklere göre, deneyimin uzunluğu doğrudan sakatlık gününde belirlenir. Tecrübe bir takvimde oluşturulur, her ay ve yılları dikkate almak gerekirken, her ayın 30 takvim günü olması gerektiği, yani 30. gün boyunca bir ay dikkate alınmasıdır. ve her 12 ayda bir yıl olarak dikkate alınır. Sigorta deneyiminizi belirlemek için, her dönem için gün sayısını saymanız gerekir. Hesaplamalardan sonra alınan sonuç, 12'den sonra 30'a kadar bölmeniz gerekecektir. Böylece, sırasıyla tam sayı ve yıl miktarını belirleyebilirsiniz.

Daha doğru bir sonucu belirlemek için, harcanan bir süre günlerce çevirmiyorsanız, sadece yıllar, aylar ve harcanan günler. Miktardaki gün sayısının 30'dan fazla olması durumunda, elde edilen sayıyı 30'a bölün. Elde edilen sonuç, tamsayı kısmı aylardır, bu, elde edilen ilk değerle katlanacak sayıdır. Miktar 12'den fazla eşitse, bu sayıyı 12'ye bölün ve harcanan yılların sayısını belirleyebilirsiniz. Yıllardaki ilk iş deneyimini artırabilirsiniz.