Nasıl Yandex'e almak için?

"Yandex" Work hemen her genç uzmana istiyor. Bu mükemmel çalışma koşulları ve büyük bir deneyime sahip çalışanlarını sağlar en popüler BT-şirketidir.

1
Yandex çalışma koşulları

"Yandex" çok çalışanlarının tüm değer verdiğini saklamıyor. Ama bu şirketin içine almak için, size sadece yüksek öğrenim sahip olmalıdır, ama aynı zamanda yenilikçi düşünce ile yaratıcı insan olmaya. Sonuçta, her çalışanın görevi - şirketi geliştirmek ve mutlak liderleri getirmek.

Çalışma şartları:

her çalışanın (örneğin evden) uzaktan çalışabilir;
işin (çalışan o belirli bir süre içinde gerçekleştirmek gerektiğini işin belli bir miktar vardır) için net bir takvim yoktur;
her ofis profesyonel spor salonu ile donatılmıştır;
tüm çalışanların sağlık sigortası ve doktorların ofislerinde saat görev başında;
şirket düzenli işçilerin becerilerini geliştirmek için ücretsiz eğitim, atölyeler, ana sınıfları yürütmektedir;
tüm çalışanların iyi beslenme hakkında Yandex takar, her ay ayırır, böylece mali yardım.

2
gelecekteki çalışanlar için şartlar

Böyle büyük bir organizasyon, çalışanlar için şartlar çok yüksek olduğu açıktır. Tüm personel sonra - sahip şirketin kişi, herhangi bir görev ile başa çıkmak için. Eğer Yandex geçmek denemeden önce genel şartları okuyun:

yüksek Eğitim (tercihen alanı programlama);
tecrübe etmek;
akıcı İngilizce (birçok dil bilmek sadece şansınızı artırmak);
yaratıcılık (organizasyonel nitelikleri ve yeni çıkmış fikirler sıradan değil);
arayüzler mükemmel bilgisi;
İyi matematiksel eğitim;
programlama becerileri;
dayanıklılık;
istekli başka bir şehre taşımak için.

3
Nasıl Yandex içinde işe alım yapar?

YANDEX departmanına röportaj yapmanın tek yolu, resmi web sitesindeki "Boşluklar" bölümünde bir anket doldurmaktır. Web sitesine "girdikten sonra" yandex. İşler ", yaratıcı potansiyel ve eritme eklemesi gereklidir, ankette olduğu gibi, neden şirkette çalışmak istediğinizi belirtmelisiniz. Bir kişi uygunsa ve tüm gereksinimleri karşılarsa, bir röportaj için davet edilecektir. Operasyon durumunda, uzaktan, görüşme Skype'ta gerçekleştirilir. Kural olarak, yeni çalışanların seçimi birkaç aşamada gerçekleştirilir:

Aşama 1 - Toplu görüşme (ofise davet edildiyseniz). Bu aşamada, herkes bir makale yazmaya teklif edilir (bir şirket verebileceğim bir tarzda vb.)
2. Aşama - Çözme Görevleri (Görevler hem öncelikleri doğru şekilde düzenlemeniz gereken hem matematiksel hem de yaşam olabilir);
3 Aşama - Takımdaki çalışmalar (adaylar gruplara ayrılır ve davranışlarına bakılır, takımda çalışabilme, vb.);
4 Aşama - Eğitim ve Sunum (en iyi adaylar bu aşamaya izin verilir), eğitimden sonra sınavın çalışmasına veya çalışmamaya karar verecek olan sınavın geçmesi gerekir.

4
Seni Yandex'e nasıl götürürsün?

Şirketin eski çalışanları, onları işe almak için başvuru sahipleriyle bazı "cipslerle" bölünmüştür. Tabii ki, arayüzü hiç anlamıyorsanız, "Test" nin ne anlama geldiğinin hiçbir fikriniz yok, o zaman hiçbir lider seni kurtaramaz.

yandex'in stajına katılın (eğer bilişim fakültesinin öğrencisiyseniz, bu staj size büyük ufuklar açacak);
sosyal ağlarınızı dikkatlice kontrol edin (anketinizi gönderdikten sonra, onları kontrol edebilirler);
İş güncellemesini düzenli olarak kontrol edin (ilk önce yeni boşluk hakkında bilgi edinmek için mobil bir uygulama yüklemek daha iyidir);
sosyal olarak aktif bir kişi olun ve tüm olayların farkındadır;
araştırmayı katmak ve fikrinizi ifade etmekten çekinmeyin (Yandex'in resmi sayfasında araştırmaya kayıt olabilirsiniz);
Şirketin teklif ettiği kursları lisans edin (kurslara öğrenci veya hatta liselerin bir öğrencisi olan kurslara gidebilirsiniz).

Lider bir şirkette ne istilebileceğini garanti eden aracılarla iletişim kurmayın. Bu iş dolandırıcılığı. Resmi web sitesinde bulabileceğiniz boşluklar hakkında ayrıntılı bilgi edinmek.