วิธีการรับงานใน Yandex?

วิธีการรับงานใน Yandex?

ทำงานใน Yandex ฝันเกือบทุกผู้เชี่ยวชาญ นี่คือ บริษัท ไอทีที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่ให้พนักงานที่มีสภาพการทำงานที่ยอดเยี่ยมและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม



1
เงื่อนไขในการทำงานใน Yandex

"Yandex" ไม่ได้ซ่อนว่าค่ามากทั้งหมดของพนักงาน แต่การที่จะได้รับใน บริษัท นี้คุณต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้นไม่เพียง แต่ยังจะเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ความคิดสร้างสรรค์ หลังจากที่ทุกงานของพนักงานทุกคน - เพื่อปรับปรุง บริษัท และนำไปให้ผู้นำแน่นอน

สภาพการทำงาน:

  • พนักงานแต่ละคนสามารถทำงานจากระยะไกล (เช่นจากที่บ้าน);
  • ไม่มีตารางเวลาที่ชัดเจนสำหรับการทำงาน (พนักงานมีจำนวนหนึ่งของการทำงานว่าเขาจะต้องดำเนินการภายในเวลาที่ระบุ);
  • สำนักงานแต่ละแห่งนี้มีห้องออกกำลังกายมืออาชีพ;
  • พนักงานทุกคนมีประกันสุขภาพและในสำนักงานของแพทย์อยู่ในหน้าที่ตลอดเวลา;
  • บริษัท อย่างสม่ำเสมอดำเนินการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเรียนฟรีที่จะพัฒนาทักษะของแรงงาน;
  • ใส่ใจ Yandex เกี่ยวกับโภชนาการที่ดีของพนักงานทุกคนเพื่อให้ความช่วยเหลือทางการเงินในแต่ละเดือนจัดสรร



2
ข้อกำหนดสำหรับพนักงานในอนาคต

เป็นที่ชัดเจนว่าเช่นองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการสำหรับพนักงานที่สูงมาก หลังจากที่ทุกคนพนักงาน - คนของ บริษัท ที่ต้องรับมือกับงานใด ๆ ก่อนที่คุณจะพยายามที่จะได้รับใน Yandex อ่านข้อกำหนดทั่วไป:

  • อุดมศึกษา (โดยเฉพาะพื้นที่การเขียนโปรแกรม);
  • ประสบการณ์การทำงาน;
  • ความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษ (ความรู้หลายภาษาเพียง แต่เพิ่มโอกาสของคุณ);
  • ความคิดสร้างสรรค์ (ไม่ดาษดื่นคุณภาพขององค์กรและความคิด newfangled);
  • ความรู้ที่ดีเยี่ยมของอินเตอร์เฟซ;
  • การฝึกอบรมทางคณิตศาสตร์ที่ดี
  • ทักษะการเขียนโปรแกรม;
  • ความอดทน
  • ความเต็มใจที่จะย้ายไปยังเมืองอื่น

3
วิธีการจ้างงานใน Yandex หรือไม่

วิธีเดียวที่จะได้รับการสัมภาษณ์งานในแผนกบุคลากร Yandex - คือการกรอกข้อมูลในแบบสอบถามในส่วน "งาน" ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ เมื่อคุณมี "เข้าสู่ระบบ" เพื่อหน้าของเว็บไซต์ "Yandex งาน" คุณต้องเปิดใช้ความคิดสร้างสรรค์และความฉลาดเช่นเดียวกับในแบบสอบถามคุณควรจะระบุเหตุผลที่คุณต้องการที่จะทำงานใน บริษัท ถ้าเป็นคนที่มีความเหมาะสมและตรงตามความต้องการทั้งหมดก็ต้องได้รับเชิญสำหรับการสัมภาษณ์ เมื่อทำงานจากระยะไกลจะดำเนินการสัมภาษณ์โดย Skype โดยปกติแล้วการเลือกของพนักงานใหม่จะดำเนินการในหลายขั้นตอน:

  • ขั้นที่ 1 - การสัมภาษณ์กลุ่ม (ถ้าคุณได้รับเชิญให้สำนักงาน) ในขั้นตอนนี้ทุกคนที่ต้องการที่จะเขียนเรียงความ (ในรูปแบบที่ฉันสามารถให้ บริษัท ใหม่ ฯลฯ )
  • ขั้นที่ 2 - แก้ปัญหา (งานสามารถเป็นได้ทั้งทางคณิตศาสตร์และชีวิตที่คุณจะต้องจัดลำดับความสำคัญ);
  • ขั้นตอนที่ 3 - การทำงานเป็นทีม (ผู้สมัครจะถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มและเฝ้าดูพฤติกรรมของพวกเขาการทำงานเป็นทีม ฯลฯ ... );
  • ขั้นที่ 4 - การฝึกอบรมและการนำเสนอ (โดยขั้นตอนนี้ผู้สมัครที่ดีที่สุดจะได้รับอนุญาต) หลังจากการฝึกอบรมที่คุณต้องผ่านการสอบซึ่งตัดสินใจที่จะพาคุณไปทำงานหรือไม่

4
ฉันจะได้รับใน Yandex เอามันสำหรับคุณ?

อดีตพนักงานของ บริษัท จะแบ่งออกเป็นบางส่วน "ชิป" กับผู้สมัครที่จะใช้ในงานมันเป็นพวกเขา แน่นอนถ้าคุณจริงๆไม่เข้าใจอินเตอร์เฟซไม่ได้มีเงื่อนงำว่ามันหมายถึง "การทดสอบ" แล้วค่าคำแนะนำอะไรที่สามารถช่วยให้คุณประหยัด

  • มีส่วนร่วมในการฝึกงาน Yandex (ถ้าคุณเป็นนักเรียนของคณะวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, การฝึกอบรมนี้จะเปิดขอบฟ้าขนาดใหญ่ของคุณ);
  • ตรวจสอบอย่างรอบคอบเครือข่ายทางสังคมของพวกเขา (หลังจากที่คุณได้ส่งแบบฟอร์มของพวกเขาอาจจะได้รับการตรวจสอบ);
  • ตรวจสอบตำแหน่งงานว่างการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ (ดีกว่าที่ติดตั้งแอปมือถือเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับงานใหม่ครั้งแรก);
  • เป็นสังคมคนที่ใช้งานและตระหนักถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั้งหมด;
  • การมีส่วนร่วมในการศึกษาและไม่ลังเลที่จะแสดงความคิดเห็นของเขา (คุณสามารถลงทะเบียนสำหรับการศึกษาในหน้าอย่างเป็นทางการของ Yandex ก);
  • หลักสูตรบัณฑิตนำเสนอโดย บริษัท (สำหรับหลักสูตรที่คุณสามารถลงทะเบียนเรียนเป็นนักเรียนหรือแม้กระทั่งนักเรียนมัธยม)

จะไม่ยุ่งกับผู้ไกล่เกลี่ยที่ให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถจ้างในกลุ่มชั้นนำ นี้ fraudsters ทำงาน ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างสามารถพบได้บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ

เพิ่มความคิดเห็น

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ฟิลด์บังคับถูกทำเครื่องหมาย *

ปิด I